職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生 工傷 的工傷賠償為什么分二次賠付 ，符合《條例》第三十六、第三十七條規(guī)定領(lǐng)取相關(guān)待遇時工傷賠償為什么分二次賠付 ，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高 傷殘 級別，計發(fā)一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。 一、 醫(yī)療費 1、治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 2、經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議，并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)的名單。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門分別會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。 3、經(jīng)辦機構(gòu)按照協(xié)議和國家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對工傷職工 醫(yī)療費用 、康復(fù)費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，并按時足額結(jié)算費用。 4、受害人獲得 工傷事故 醫(yī)療費賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，且其各項費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫(yī)療費賠償。 二、康復(fù)費 賠償時，如當(dāng)事人身體尚未康復(fù)，確需繼續(xù)治療的，根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償 對損傷經(jīng)治療后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的，或傷情未恢復(fù)的器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費、適當(dāng)?shù)恼葙M以及其工傷賠償為什么分二次賠付 他后續(xù)治療費，賠償權(quán)利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。受害人在康復(fù)型醫(yī)院治療的，其醫(yī)療費用的賠償問題應(yīng)區(qū)別不同情況予以處理工傷賠償為什么分二次賠付 ： 1、受害人治療傷疾，一般應(yīng)在普通型醫(yī)院治療。非治療傷疾所必須而選擇康復(fù)型醫(yī)院就診的，其醫(yī)療費用的賠償應(yīng)按普通醫(yī)院治療同種傷疾的收費標(biāo)準(zhǔn)計算。 2、在普通型醫(yī)院就診治療后，經(jīng)治療醫(yī)院批準(zhǔn)轉(zhuǎn)至康復(fù)型醫(yī)院繼續(xù)治療，并確系治療傷疾所必須的，其醫(yī)療費應(yīng)根據(jù)國家制定的康復(fù)醫(yī)院收費標(biāo)準(zhǔn)計算。經(jīng)治療傷情平穩(wěn)，但仍需繼續(xù)進行康復(fù)、對癥等治療的，經(jīng)縣級或縣級以上醫(yī)療機構(gòu)出具證明，可以在縣級以下的醫(yī)療機構(gòu)或者門診治療。 三、伙食補助費 1、受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費的合理部分應(yīng)予賠償。 2、原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間，即根據(jù)受害人住院期間這段時間計算伙食補助費，有多少天，再乘以當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員每天的標(biāo)準(zhǔn)，就可以得出具體的伙食補助費。 四、交通食宿費 1、關(guān)于醫(yī)生出診的交通費。 由醫(yī)生到受害人處出診的，如果出診的交通費已經(jīng)納入醫(yī)療費中，那么，受害人從醫(yī)療費中得到賠償，無需再納入交通費中。如果并未計入出診費中，而是由受害人另行支付，則該支出應(yīng)按交通費予以賠償。 2、關(guān)于受害人或其陪護人員使用私家車的費用。在前往治療或轉(zhuǎn)院中使用私家車作為交通工具的，應(yīng)賠償其正常的實際支付的費用，如相應(yīng)的、合理的燃料費、停車費、過路費等。 3、關(guān)于交通費的計算標(biāo)準(zhǔn)。 在實踐中，一般認(rèn)為，交通費應(yīng)當(dāng)參照 侵權(quán)行為 地的國家機關(guān)一般工作人員的出差的車旅費標(biāo)準(zhǔn)支付交通費。但是，也要根據(jù)受害人的實際情況和救治的實際需要，靈活予以掌握。 1、乘坐的交通工具以普通公共汽車為主，在特殊情況下，可以乘坐救護車、出租車等，但應(yīng)當(dāng)由受害人說明使用的合理性。 2、乘坐火車的，應(yīng)以普通硬座火車為主，特殊情形下，需要乘坐軟座、臥鋪的，也應(yīng)當(dāng)容許，但應(yīng)當(dāng)由受害人說明其合理性。 3、在緊急情況下，還應(yīng)當(dāng)允許乘坐飛機，也要由受害人說明其正當(dāng)理由。 五、 護理費 工傷職工已經(jīng)評定 傷殘等級 并經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 的50%、40%或者30%。 六、 停工留薪期 工資 1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及 加班工資 )計算其原工資標(biāo)準(zhǔn); 2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。 3、發(fā)生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn);尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。 在受到工傷的情況下，申請 工傷鑒定 對員工申請工傷賠償很有幫助，為勞動者提供工傷賠償為什么分二次賠付 了支持的基礎(chǔ)。但是申請工傷鑒定是有時間限制的，用人單位在發(fā)生工傷后30內(nèi)應(yīng)當(dāng)提出申請

工傷保險賠償工傷賠償為什么分二次賠付 ，得看勞動傷殘等級。以10級工傷為例工傷賠償為什么分二次賠付 ，包含一次性傷殘賠償、一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助三項，后2項需要解除勞動關(guān)系才具備支付得條件，具體數(shù)額要根據(jù)勞動者的工資以及當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)進行計算。

當(dāng)事人問工傷賠償為什么分二次賠付 的是五至十級傷殘工傷職工工傷賠償為什么分二次賠付 的三個一次性補助金工傷賠償為什么分二次賠付 ，給付時間由補償金性質(zhì)決定的：

1、一次性傷殘補助金是對工傷職工身體傷殘的補償工傷賠償為什么分二次賠付 ，評定傷殘等級之后即給付；

2、一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金在勞動關(guān)系解除時給付工傷賠償為什么分二次賠付 ，是因為醫(yī)療補助金是工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的補償，就業(yè)補助金是因為身體傷殘導(dǎo)致勞動能力下降音響再就業(yè)擇業(yè)和待遇的補償。在原單位工作期間，舊傷復(fù)發(fā)享受工傷醫(yī)療待遇，身體傷殘用人單位安排適當(dāng)工作，有工傷保險基金和用人單位承擔(dān)責(zé)任；離職之后，工傷保險關(guān)系終止，舊傷復(fù)發(fā)需要自己負(fù)責(zé)，再就業(yè)其他單位沒有義務(wù)給予照顧，因此法律規(guī)定在離職時給予補償。

根據(jù)我國勞動法和傷殘等級規(guī)定工傷賠償為什么分二次賠付 ，工傷補償都是一次性工傷賠償為什么分二次賠付 的工傷賠償為什么分二次賠付 ，沒有分二次和三次性補償，和公司打官司，在法律上也都是一次性補償，包括工傷賠償為什么分二次賠付 你的營養(yǎng)費，誤工費，護理費等等都是按照國家標(biāo)準(zhǔn)一次性補償，公司也會按照你的傷殘等級進行賠付的，也就是說一次性補償給你，不可能分二次在賠付你，所以你的工傷在法律上也是有明文規(guī)定的。