誤工費(fèi)賠償需要提供的證明主要有勞動(dòng)賠償證明怎么寫(xiě) ：收入證明、收入狀況證明、病例證明、誤工證明、以及誤工期間的司法鑒定書(shū)。

①收入證明：如果受害人有固定收入的勞動(dòng)賠償證明怎么寫(xiě) ，則需要用人單位提供的受害人近一年的工資收入證明和用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件勞動(dòng)賠償證明怎么寫(xiě) ，文件證明上需要有用人單位的公章。其提交的收入證明中應(yīng)該包含有受害人在單位的工作時(shí)間、職務(wù)以及近一年的工資。

②收入狀況證明：如果受害人沒(méi)有固定的收入來(lái)源，則需要提供近三年的收入狀況證明，其證明應(yīng)當(dāng)包含有受害人從事的行業(yè)、工作所在地、工作內(nèi)容，并且還需要提供政府出具的證明文件。

③病例證明：病例證明是確定受害人誤工時(shí)間的重要證據(jù)，一般情況下，醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病例證明應(yīng)當(dāng)包含有醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出的建議休息時(shí)間、需要專(zhuān)人護(hù)理以及喜愛(ài)加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)等建議。

④誤工證明：誤工證明有受害人所在工作單位出具，用人單位出具受害人自受傷治療到治愈期間內(nèi)造成誤工時(shí)間證明，并且還需要在證明上加上單位公章。

⑤誤工期間的司法鑒定書(shū)：誤工期間的司法鑒定書(shū)就是關(guān)于誤工時(shí)間的一個(gè)司法鑒定文書(shū)，受害人可以向司法機(jī)構(gòu)申請(qǐng)對(duì)誤工時(shí)間的長(zhǎng)短進(jìn)行鑒定，憑借司法機(jī)構(gòu)出具的鑒定文書(shū)確定誤工時(shí)間。

拓展資料：誤工期間的司法鑒定書(shū)：誤工期間的司法鑒定書(shū)就是關(guān)于誤工時(shí)間的一個(gè)司法鑒定文書(shū)，受害人可以向司法機(jī)構(gòu)申請(qǐng)對(duì)誤工時(shí)間的長(zhǎng)短進(jìn)行鑒定，憑借司法機(jī)構(gòu)出具的鑒定文書(shū)確定誤工時(shí)間。

法律依據(jù)：法律依據(jù)：《人身?yè)p害賠償司法解釋》第二十條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

1、抬頭就寫(xiě)某某工傷情況說(shuō)明或者直接就寫(xiě)情況說(shuō)明。

2、正文首先介紹個(gè)人情況勞動(dòng)賠償證明怎么寫(xiě) ，身份信息勞動(dòng)賠償證明怎么寫(xiě) ，參加工作信息（何時(shí)進(jìn)入公司、工作年限等等）。

3、寫(xiě)明手上情況勞動(dòng)賠償證明怎么寫(xiě) ，有見(jiàn)證人可以要求把見(jiàn)證人也寫(xiě)進(jìn)去。

4、最后，提出自己的要求，法律依據(jù)。

寫(xiě)清楚上面幾個(gè)方面，基本就可以勞動(dòng)賠償證明怎么寫(xiě) 了。可以相關(guān)的證據(jù)附在后面，比如勞動(dòng)合同，醫(yī)院病歷、證人說(shuō)明。

員工受到工傷賠償勞動(dòng)賠償證明怎么寫(xiě) 的證明。其實(shí)就是屬于收據(jù)勞動(dòng)賠償證明怎么寫(xiě) 的形式，但是只能由領(lǐng)取賠償?shù)膯T工書(shū)寫(xiě)或者簽字確認(rèn)。

證明

今受到XXX公司支付給本人的工傷賠償款：XXXXX元（大寫(xiě)）。特此證明。

收款人：

日期：

一、賠償協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)

1、賠償協(xié)議書(shū)內(nèi)容如下勞動(dòng)賠償證明怎么寫(xiě) ：

（1）甲乙雙方基本信息勞動(dòng)賠償證明怎么寫(xiě) ；

（2）經(jīng)協(xié)商再依照法律的前提下達(dá)成協(xié)議如下：寫(xiě)出協(xié)議好的相關(guān)補(bǔ)償方式勞動(dòng)賠償證明怎么寫(xiě) ，內(nèi)容勞動(dòng)賠償證明怎么寫(xiě) ，時(shí)間等；

（3）雙方簽字。協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，本協(xié)議書(shū)一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或捺指印后生效，雙方當(dāng)事人各應(yīng)以此為據(jù)，全面切實(shí)履行本協(xié)議，不得再以任何理由糾纏。

2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

二、傷殘鑒定需要什么材料

1、勞動(dòng)行政部門(mén)出具的工傷認(rèn)定通知書(shū)；

2、因工傷殘等級(jí)鑒定表；

本人身份證復(fù)印件；

3、病歷本；

4、疾病診斷證明書(shū)等相關(guān)材料。及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

; 誤工費(fèi)賠償需要提供的證明主要有：收入證明、收入狀況證明、病例證明、誤工證明、以及誤工期間的司法鑒定書(shū)。

1收入證明：如果受害人有固定收入的勞動(dòng)賠償證明怎么寫(xiě) ，則需要用人單位提供的受害人近一年的工資收入證明和用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，文件證明上需要有用人單位的公章。其提交的收入證明中應(yīng)該包含有受害人在單位的工作時(shí)間、職務(wù)以及近一年的工資。

2收入狀況證明：如果受害人沒(méi)有固定的收入來(lái)源，則需要提供近三年的收入狀況證明，其證明應(yīng)當(dāng)包含有受害人從事的行業(yè)、工作所在地、工作內(nèi)容，并且還需要提供政府出具的證明文件。

3病例證明：病例證明是確定受害人誤工時(shí)間的重要證據(jù)，一般情況下，醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病例證明應(yīng)當(dāng)包含有醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出的建議休息時(shí)間、需要專(zhuān)人護(hù)理以及喜愛(ài)加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)等建議。

4誤工證明：誤工證明有受害人所在工作單位出具，用人單位出具受害人自受傷治療到治愈期間內(nèi)造成誤工時(shí)間證明，并且還需要在證明上加上單位公章。

5誤工期間的司法鑒定書(shū)：誤工期間的司法鑒定書(shū)就是關(guān)于誤工時(shí)間的一個(gè)司法鑒定文書(shū)，受害人可以向司法機(jī)構(gòu)申請(qǐng)對(duì)誤工時(shí)間的長(zhǎng)短進(jìn)行鑒定，憑借司法機(jī)構(gòu)出具的鑒定文書(shū)確定誤工時(shí)間。

無(wú)論是因交通事故還是因?yàn)槠鋭趧?dòng)賠償證明怎么寫(xiě) 他工傷等原因?qū)е碌恼`工損失，都需要進(jìn)行一定的賠償，受害人在提出賠償?shù)臅r(shí)候，一般都需要出具誤工費(fèi)賠償證明，然后經(jīng)過(guò)核查無(wú)誤后，才會(huì)對(duì)受害人的誤工損失進(jìn)行相應(yīng)的賠償。下圖就是誤工費(fèi)賠償證明的書(shū)寫(xiě)格式：

誤工費(fèi)的賠償主要是按照“誤工時(shí)間×收入”決定的，所以最主要的就是這兩個(gè)證明了。誤工時(shí)間就根據(jù)病歷本或住院小結(jié)中醫(yī)囑的休養(yǎng)時(shí)間為準(zhǔn)，收入則需要用人單位開(kāi)具的證明為準(zhǔn)。