工傷九級的賠償標準：1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資九級傷殘補助金賠償標準 ；2、本人提出解除合同或者勞動合同期滿終止的九級傷殘補助金賠償標準 ，按照所在省、直轄市、自治區規定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金等。

【【法律依據】】

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考九級傷殘補助金賠償標準 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

1.一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月九級傷殘補助金賠償標準 的本人工資,八級傷殘為11個月九級傷殘補助金賠償標準 的本人工資,九級傷殘為9個月九級傷殘補助金賠償標準 的本人工資,十級傷殘為7個月九級傷殘補助金賠償標準 的本人工資。

2.勞動合同期滿,或者職工本人提出解除勞動合同九級傷殘補助金賠償標準 的,享受一次性工傷醫療補助金(在湖南,七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資),以及一次性傷殘就業補助金(在湖南,七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資)。

法律分析：根據工傷保險條例規定九級傷殘九級傷殘補助金賠償標準 的賠償標準為9個月九級傷殘補助金賠償標準 的本人工資。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。工傷九級傷殘賠償沒有具體的標準。九級傷殘補助金為9個月的本人工資；醫療費，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用 住院伙食補助費、交通、食宿費 ；輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準；停工留薪期工資 ，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；護理費 ，從工傷保險基金按月支付生活護理費。具體要根據當地的收入水平和個人的月工資確定。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

勞動能力鑒定傷殘等級為9級的情況下九級傷殘補助金賠償標準 ，勞動、聘用合同期滿終止九級傷殘補助金賠償標準 ，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的九級傷殘補助金賠償標準 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金九級傷殘補助金賠償標準 ，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。其中，一次性傷殘補助金的標準為勞動者9個月工資，一次性醫療補助金的標準為6個月統籌地區上年度平均工資。除此之外，用人單位需向勞動者支付一次性傷殘就業補助金，標準為10個月統籌地區上年度平均工資。 《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇九級傷殘補助金賠償標準 ：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人定穿翅費儼渡愁殺傳輯工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

法律分析九級傷殘補助金賠償標準 ：職工因公致九級傷殘的享受以下待遇九級傷殘補助金賠償標準 ：1、傷殘補助金九級傷殘補助金賠償標準 ，按九級傷殘等級從工傷保險基金一次性支付9個月的本人工資；2、工傷醫療補助金及傷殘就業補助金，勞動、聘用合同期滿終止或職工提出解除勞動、聘用合同的，分別由工傷保險基金、用人單位一次性支付上述補助金，具體標準按照當地政府規定執行。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。