員工因病死亡最新賠償

1、在職職工因病死亡，單位應(yīng)當(dāng)補償喪葬補助費、一次性撫恤金和遺屬生活補助費青島市職工因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ；喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的四個月發(fā)放；撫恤金按其企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費年限，每滿一年計發(fā)一個月死亡時上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金，最多不超過20個月。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費年限計算到月，不滿一年按一年計算。

工傷死亡賠償項目包括青島市職工因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ？

1、喪葬補助金，資；

2、供養(yǎng)親屬撫恤金，

3、一次性工亡補助金，

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其青島市職工因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

總結(jié)：青島市職工因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 我們可以了解到企業(yè)在職，也就是還是屬于企業(yè)員工，因為工作原因死亡的，可以認(rèn)為是工傷，但是也存在因為自身原因死亡的，但是同樣可以享受一定的補助

法律依據(jù)：

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十七條規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

可以申請工亡青島市職工因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，要求支付喪葬費、撫恤金和一次性工亡補助。喪葬費標(biāo)準(zhǔn)為6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。完全喪失勞動能力的；工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為青島市職工因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%；其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。一次性工亡補助金：一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定

拓展資料：領(lǐng)取撫恤金的人員，在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領(lǐng)取撫恤金資格的，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受撫恤金。因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定。因工死亡職工供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定，由因工死亡職工生前單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

法律分析青島市職工因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ：1、一次性喪葬費補貼青島市職工因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，按照國家標(biāo)準(zhǔn)，是兩個月青島市職工因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 的平均工資，地方標(biāo)準(zhǔn)可以高于國家標(biāo)準(zhǔn)，一般是六個月統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工的平均工資青島市職工因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ；2、直系親屬一次性救濟費，按國家標(biāo)準(zhǔn)，直系親屬人數(shù)分為6個月、9個月、12個月工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付；當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)可高于國家標(biāo)準(zhǔn)，供養(yǎng)直系親屬的一人，一般為死者六個月的工資；供養(yǎng)二人的，為死者九個月的工資；供養(yǎng)三人的，為死者六個月或三人以上的，為死者十二個月的工資。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十九條 第一款 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費青島市職工因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。

職工死亡撫恤金發(fā)放條件1.申領(lǐng)人必須是死者青島市職工因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 的直系親屬。2.這些親屬主要依靠死者生前扶養(yǎng)。

職工死亡撫恤金領(lǐng)取所需材料1.辦理人員身份證復(fù)印件、與死亡人員青島市職工因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 的關(guān)系證明(戶口簿)。2.死亡人員死亡證明復(fù)印件。3.子女前來辦理須提供死亡人員配偶青島市職工因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 的委托書或所有子女青島市職工因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 的授權(quán)書。

法律分析：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的青島市職工因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，保留勞動關(guān)系青島市職工因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，退出工作崗位，享受以下待遇：. (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資青島市職工因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ；. (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。. 傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；.

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。