最常見2022年民營企業家被關押 的是行賄犯罪。

行賄罪是《中華人民共和國刑法》第三百八十九條規定2022年民營企業家被關押 ，行賄罪是指2022年民營企業家被關押 ，為謀取不正當利益，給予國家工作人員以財物2022年民營企業家被關押 的，是行賄罪。在經濟往來中，違反國家規定，給予國家工作人員以財物，數額較大2022年民營企業家被關押 的，或者違反國家規定，給予國家工作人員以各種名義的回扣、手續費的，以行賄論處。

因被勒索給予國家工作人員以財物，沒有獲得不正當利益的，不是行賄。

趙豐祿。1954年8月生2022年民營企業家被關押 ，河南光山縣人2022年民營企業家被關押 ，中共黨員，2022年因資產超過1億元，進入光山縣晏河鄉首富的位置，1981年7月畢業于本校農學系，任河南省總商會副會長、信陽市總商會名譽會長、河南省鳳凰投資集團董事長兼總經理，2005年被評為全國雙優民營企業家，2009年被中華人民共和國交通運輸部評為“優秀項目經理”。

在廣東佛山經商、辦廠多年的民營企業家楊剛2022年民營企業家被關押 ，沒有想到2022年民營企業家被關押 ：2016年12月，發生在自己公司大門外一起輕微交通事故引發的打斗這樣一起看似簡單的案件，能經歷5年之久而未2022年民營企業家被關押 了，其發展經過又如此一波三折？

廣東一民營企業家告贏公安局

在廣東佛山經商、辦廠多年的民營企業家楊剛，沒有想到2022年民營企業家被關押 ：2016年12月，發生在自己公司大門外一起輕微交通事故引發的打斗，會導致2022年民營企業家被關押 他在2017年7月被佛山市警察局南海分局，處以15天的行政拘留。

行政拘留期間，他不服這一處罰決定，向法院提起行政訴訟。經歷一審、二審之后，佛山市中級人民法院在2019年3月二審宣判，確認南海區警察局對他作出的行政處罰“行為違法”。

被判“尋釁滋事”入獄

但就在楊剛起訴南海區警察局的行政訴訟案二審開庭之后、宣判之前，南海區警察局在2019年2月12日，作出立案通知書，對楊剛以涉嫌尋釁滋事為由，對其刑事立案偵查。南海區警察局對楊剛這一刑事立案的案由，仍然就是2016年12月3日，發生在天一公司門口的那場打斗。

2019年5月22日，南海區警察局以楊剛涉嫌尋釁滋事為由，對他刑事拘留。2021年8月19日，此案一審再次開庭后，南海法院當庭宣判，以尋釁滋事罪判處楊剛有期徒刑一年兩個月，并當場將他收押。楊剛的辯護律師也就此案向佛山中院申請二審公開開庭審理。

楊剛案時間線

2016年12月3日，廣東佛山南海區的天一公司門口，發生輕微交通事故。楊剛一方，與本地梁兆康、王宏海、蔣海兵等人發生沖突糾紛。

2016年12月4日，楊剛被佛山市警察局南海分局（下稱：南海去警察局）所轄派出所傳喚，當日警方未作出進一步處罰。

2017年7月12日，南海區警察局對楊剛作出行政處罰決定，對其處以15日行政拘留，并罰款500元。

2017年7月19日，在被行政拘留期間，楊剛提出不服南海區警察局作出的這一行政處罰決定，而向佛山市南海區法院提起行政訴訟。

2018年3月19日，南海法院對此行政訴訟案，作出一審判決，楊剛敗訴，隨即他提起上訴。

2019年1月，兩“中間人”與楊剛夫妻面談“傳話”，要求楊剛行政訴訟撤訴。

2019年2月12日，南海區警察局作出立案通知書，以楊剛涉嫌尋釁滋事為由，對其刑事立案偵查。

2019年3月8日，佛山中院就楊剛對南海區警察局的行政訴訟案二審宣判，楊剛勝訴，南海區警察局敗訴。

2019年5月22日，南海區警察局以楊剛涉嫌尋釁滋事為由，對其刑事拘留。

2019年8月6日，南海區警察局將楊剛涉嫌尋釁滋事一案，移交南海區檢察院。

2019年9月23日，佛山市南海區檢察院就此案向南海區法院提起公訴。

2021年8月19日，南海區法院一審判決，楊剛犯尋釁滋事罪，處有期徒刑1年2個月。楊剛向佛山市中院提出上訴。

2021年11月30日，佛山中院法官口頭對楊剛的辯護律師稱，此案二審該院將不會公開開庭審理。

2021年12月1日，楊剛的辯護律師再次當面請求佛山中院，二審公開開庭審理此案。

一、廣告文化：牛在天上飛

有句俗話是：東北人什么都敢做，北京人什么都敢說，廣東人什么錢都敢掙。民營企業的膽子更大。賣藥的敢說包治百病，賣酒的敢說窖藏百年，賣保健品的敢說是仙丹靈草，“三株”的偏方據說是不識字的鄉下老太太弄出來的，裝進瓶子換個瓶子叫“三株口服液”，就敢說治腸胃治百病。如果沒有常德的“八瓶口服液喝死一條老漢”官司，這“三株”還真不知道要風光多久。在2022年民營企業家被關押 他輝煌鼎盛的時候，一年賣了八百個億，相當于全國一億家庭有病的沒病的，每家喝兩瓶。

企業花錢做廣告是你的自由，誰都沒權利不讓你做?？墒侨绻a品的知名度沒有品質來支撐，就是無源之水，無本之木。常言說得好：皮之不存，毛將焉附。一個芝麻吹成綠豆，頂多有點水份。把一個偏方說成**，常常關乎人命?！叭昕诜骸遍_創了向路人發小報的先河，夢想制造“三株”神話的“追星族”模仿得像模像樣，搞得行人見了小報就躲，因為小報的內容越來越不堪入目。

稍具經濟常識的人都知道，自欺欺人粉飾太平的hr369.com廣告不僅是對市場不負責任，對企業本身也同樣不負責任。紙包不住火，企業一手遮天卻遮不住群眾雪亮的眼睛。如果廣告做得令人反胃人人喊打就得不償失了。

二、經營文化：騎驢看唱本

在中國，一朝暴富早已不是神話了。第一代企業家只要做生意就賺，因為當時物資奇缺，商場里的東西憑票才能購買。那時企業賺錢比吃豆芽菜還要容易，不用去吆喝，啥都能賣出去。到九十年代就不一樣了，短缺時代的賣方市場已經轉變為過剩的買方市場。這個時候，市場變得挑三檢四，顧客斤斤計較，購買行為由沖動感性轉化為謹慎理智。所以，民營企業在九十年代提出了二次創業的口號，目的是要選擇適應市場需求的產品和項目。

但是，民營企業家對創業時暴發經歷始終念念不忘，當遇到市場機會的誘惑，需要重新做出決策時，仍然想找到像以前那樣只賺不賠的生意，又想一口吃成胖子，開始多元化。多元化不是壞事，日本的東至、索尼，除了***不能做，其他凡是2022年民營企業家被關押 我們需要的他都能做，而且做的非常成功。經濟學早就告誡人們不要將所有的雞蛋放在同一個籃子里。多元化能夠規避風險，東方不亮西方亮。東西方一齊亮更是皆大歡喜了。

多元化成功的例子不在少數，像海爾、美的，這些企業通過多元化形成了核心的競爭優勢和良性的結構優勢，每一個多元化產品在其細分市場上都名列前茅。民營企業的多元化更多是基于利潤的考慮，連小學生都知道1+1>1，吃著碗里看著鍋里忍不住就搞起了多元化。民營企業的多元化決策靠的是直覺，因為他們以前的直覺都準確的?？墒堑榷嘣捻椖可像R了，市場也變了，往往不上不下進退兩難。

民營企業難以做大做強的一個重要原因，便是決策的情緒化，經營規劃沒有進行科學地論證，靠拍腦袋決策。民營企業家也不是先知先覺的圣人，沒有長遠的經營規劃，騎驢看唱本，走一步看一步，必然危機四伏。在經營規劃上，貪大求全，想一口吃成胖子，結果消化不良適得其反。民營企業要走上市場經濟的舞臺，還有很多課要補，先天不足就不要剛學會走就想跑，當心摔跟頭。

三、管理文化：跛子挑重擔

民營企業的脫穎而出，不是靠管理，而是在特殊的經濟環境下快人一步的決策。成者為王，唯我獨尊。但后來便上升到管理問題，所謂創業難，守業更難。

民營企業如果不從管理上進行根本性的改變，光靠換湯不換藥象征性引進幾個外來人才，難以改變現有的粗放經營的管理模式，天天圍著問題轉，頭痛醫頭，腳痛醫腳。跛子挑擔，深一腳，淺一腳。

有的民營企業，連一本像樣的管理制度都沒有，無章可循，企業員工也見縫就鉆，企業到處是漏洞，沒有監督控制機制。誰都對老板本人負責，企業花了幾十萬幾百萬研制的“新設備”，中看不中用，除了能當廢鐵賣幾個錢外，不能產生一分錢利潤。車間一堆堆這樣破銅爛鐵“新設備”，從來沒有人過問，因為這是經過老板同意的。再看產品質量，一次合格率只有百分之六七十，就發明個“綜合合格率”。百分之二三十的產品“綜合合格”了，卻沒有人要，大堆大堆地成為廢品，因為規格不一樣，標準不一樣。稍微有點算術常識的人都算得出，這么低的合格率需要多高的成本。結果本來沒有訂單還好，虧的就是工資和貸款利息，有訂單了，還要虧材料和水電費，要想贏利，正是“路漫漫其遠兮”，不知要到豬年馬月了。

管理，說到底是管人，有些民營企業家連管理的概念都不清楚，卻張口“科學管理”，閉口“以人為本”，一副大師的樣子。無知者無畏，越是不懂越要充能人。廣東有一家很有名氣的民營企業，據說老板還讀過工商管理，然而企業管理一團糟，出一個問題，發一個通知或規定，再次出同樣的問題就發一個補充通知或規定。一年下來，把所有的通知裝訂成一本，就成管理制度了。幾年下來，通知已經訂成厚厚的幾大本。

再看機構，民營企業的機構設計根本不考慮他的具體職責，像剛才提到的那家企業，經營者經常把“先合作后分工”當金科玉律掛在嘴邊，企業機構重疊，因人設事，有功大家一起爭，有過大家一起推。職務疊床架屋設了不少，卻是誰都直接對老板負責，誰都不服誰，簡直是烏合之眾，哪有什么管理。

四、用人文化：猴子稱大王

民營企業家愛說一句話就是，21世紀企業的競爭，歸根到底是人才的競爭。事實上，真的把人才招進來了，卻又未必用得上。當年的南德集團放在著大批的博士碩士用不上，每個月發幾千元錢工資，就是讓他們聽牟其中講課。

某民營企業也是人才濟濟，工程技術人員占30%，本科以上學歷就有二三十人。然而，不少占據要職的人能力平庸，一個年紀輕輕的中專生說不定已經是副總或者部門經理了。這些人要水平沒水平，要能力沒能力，最大的本事就是講幾個下流的段子，在酒桌上搞搞氣氛。就是這些人，特對老板的胃口，誰若一本正經，不會講點下流故事，就會被老板認為沒有本事。這個企業出了這樣一件事，有個名校的MBA畢業生到公司任辦公室主任，結果不到三個月，竟然被一個剛畢業不久的中專技校畢業生搶了飯碗。說到底，這不是能力的問題，是物以類聚。

2022年最可能暴漲2022年民營企業家被關押 的東西

2022年最可能暴漲2022年民營企業家被關押 的東西，凡事預則立不預則廢，不少人會擔心未來的物品增值與否的問題，這就需要我們把眼光放長遠一些。跟我一起看看經濟2022年最可能暴漲的東西吧！

2022年最可能暴漲的東西1

1、人才

21 世紀最昂貴的是什么，人才！未來10年，有創意、有發明、有專利、有專才、會管理的人，才是真正的人才。未來的世界將仍然處于以“和平與發展”為主題的時 代，全球的大多數國家都會從武力爭奪走向合作發展。在這個過程中，世界的經濟格局和經濟環境也將不可避免地產生一系列變化。

由于很多不可再 生資源儲存量越來越少，甚至面臨枯竭的命運，人類將會尋求其他可代替的資源，例如太陽能、風能、潮汐能等，在這個過程中人們對科技的要求越來越高。其次， 隨著科技的迅速發展，智能化機器及其他高科技產品將會在更大范圍內及更深程度上取代人工勞動，評判人才的標準將越來越高，造成勞動力市場的變革，一部分人 過剩，少量人才稀缺。最后，根據社會演變規律和經濟發展規律，物價會隨著經濟的增長而攀升，加之住房費、生活費、教育費、福利保障等方面支出的增加，人們 對收入的要求會持續升高。

2、有核心競爭力的企業

目前來看，我們進入世界500強的大企業，基本都是資源或政策壟斷型的。從長遠來看，這些企業不能代表一個國家的真正競爭力，只能代表國家本身的規模和政府對某些產業的壟斷。真正能夠代表未來中國企業競爭力的，還是來自民營企業。

中 國未來在國際上的地位，很大程度上取決于民營企業的發展。這不是民營企業家個人的前途問題，是中國的前途問題。這也是過去10多年中國從官場“逆向淘 汰”，轉向企業“逆向淘汰”的根本原因。也是今天沒有寬松貨幣政策，經濟就增長乏力的根本原因。更是中國貨國際競爭力日益衰落、長期沉淪在低端的根本原 因。

如果“十八屆三中全會”確立的改革措施得到實施，政府有形之手收回來，市場發揮主導作用，那么真正有核心競爭力的企業就會脫穎而出。到那時，好企業會百花競放，高市值的創業型企業會不斷涌現。

3、知識產權

人 才的價值，很多時候就體現在知識產權上?！肮ㄌ亍弊髡逬61K61羅琳在20年前就是一個離婚帶著孩子的少婦，靠救濟金過生活，在咖啡館寫作。但由于創造 出2022年民營企業家被關押 了“哈利波特”，靠著西方國家完善的知識產權保護制度，她目前是世界上最富有的女性之一。未來10年，如果中國的改革取得實質性突破，一大批有創造力的 科技、文藝、設計人才，會通過各種各樣的知識產權致富。

4、黃金地段的黃金

去過美國的人都知道，除了舊金山、 洛杉磯和紐約的部分片區，美國絕大部分地區的房子并不貴，租金回報率一般來說還不低。那么，美國人為什么不炒房子，或者買很多房子出租賺錢？因為美國是一 個市場經濟健全的國家，各個領域都有賺錢機會，利潤率都差不了太多。而且自己創業獲得的回報，會遠遠超過當“房蟲子”。而且美國社會保障好，大家不擔心未 來。

中國這些年樓市成為最大資金池，是因為創業艱難，股市低迷混亂，居民投資渠道少，買房還有養老的考慮等。所以，如果中國能建立真正完全 市場經濟制度，房子、黃金這些東西的避險功能，養老功能，都會有所下降。但一線城市中心區的房價，仍然會居高不下，看看倫敦就知道了。中國城市模式跟美國 不同，所以中國大城市中心區房價全面下降，難度很大。

5、白銀

美國政府以大量發行貨幣的方式來緩解其巨大國債的壓力，這樣一來會造成超級通貨膨脹，而黃金和白銀會大幅升值，其中白銀的增幅會大大超過黃金。

6、股票

“磚家”和“叫 獸”們都說了，改革了，所以牛市了，股票要大漲了。 那么是不是股票將來是最貴的東西？如果2022年民營企業家被關押 你相信，你就SB了。世界上沒有齊漲齊跌的東西，比如同樣當律師，有的餓死，有的撐死。未來的證券市場，千元股、萬 元股都可能出現，但“仙股”同樣遍地。死了，連尸體都沒有留下的退市股，更是大把。股市風險會更大，更加不利于散戶生存。炒股票將徹底變成是機構干的事 情，散戶還是去買基金比較安全。

2022年最可能暴漲的東西2

未來最有前景虛擬貨幣有哪些

我覺得應該是數字貨幣類型的.ETF，就像Bitoffer目前正在研發的名為LT的ETF基金

Q1：未來最有潛力的xnb有哪些

bi

bch

Eth

bnb

一個值得關注的是BTT。作為幣圈第一大Dapp，Bittorrent擁有累計超過10億的用戶，并且遍及全世界。

在下半年，BT將會推出三項功能植入BTT應用場景，一個是BT Speed，這個可以使用BTT來加速下載。第二個是BT LIVE，使用BTT作為激勵的直播APP。第三個是BTFS系統測試網，BTFS是對標IPFS的一個去中心化文件存儲系統，也代表未來區塊鏈一個大的應用場景。雖然IPFS更加出名，但是畢竟能不能做得出來FIL，現在還是一個未知數，而且FIL缺乏和BTT同樣規模的用戶基數，那么我認為BTT在明年年初市值進入前二十還是比較合理的。

Q2：未來5年人民幣會一直保值嗎？

這是一個未知數。

Q3：biteb未來十年走勢如何？

1，biteb在2022年達到價格最高點，不超過或不會長期超過3萬美元。

2，biteb從2022年價格最高點開始進入最長不超過8年的總體持續走低。

3，biteb最遲在2030年趨零或歸零。

2022年最可能暴漲的東西3

2022年的養老金還能實現18連漲嗎？

1、我國經濟穩步恢復，保持正增長

支撐養老金上漲的最大基本盤當然就是我國的經濟水平了，從今年整體水平來看，雖然各個地方依舊不可避免的還在受疫情影響，但我國經濟依舊呈現穩步恢復狀態，而且保持了正增長。從這點來看，明年養老金在很大程度上是上漲的！

從另一方面來說，目前我國的養老保險基金的儲備還是很有結余的，截止到去年年底，結余累計還有4.7萬億元，所以說不用擔心。換句話說，就是現在我們的養老金家底還是很厚實的，明年依舊上漲的概率是非常高的！

2、物價上漲，要求養老金也需上漲

養老金本質就是為了保障退休人員的日常生活的利益，因此除了要考慮國家的經濟原因，自然還需要考慮平均工資以及物價的上漲情況。

首先從平均工資來看，我國經濟的正增長帶動居民的收入增長，所以大概率今年的平均工資也會增長；其次從物價來看，我國目前每年的通貨膨脹率大約都在3%左右，所以為了確保退休人員的基本生活水平，明年的養老金大概率是會上漲的。

3、社保繳費基數得到了提高

我們都知道，現在退休人員的養老待遇都是由在職員工繳納的社保來支付的，那社保繳得越多，養老待遇自然也會相應提高。今年，很多地方都提高了社保繳費基數，比如：河南就將社保繳費基數提高了：最低基數為：3179元，最高基數為：15894元。

因此，2022年的養老金上漲是很有希望的！