【法律分析】

政府關停企業應按照勞動者工齡支付經濟補償金。企業按政府要求關停政府取締的企業有補償 ，用人單位解除勞動合同是合法政府取締的企業有補償 的用人單位應當按照勞動者在該單位的已工作年限支付經濟補償金政府取締的企業有補償 ，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。經濟補償金基數按照終止勞動合同前十二個月（工齡不滿十二個月的按照實際月數）的勞動者本人月平均應發工資計算。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

【法律依據】

《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算政府取締的企業有補償 ；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

企業拆遷關停涉及的補償項目大致有政府取締的企業有補償 ：廠房本身價值的補償、辦公、生活；用房的補償、構筑物、附屬物、添附物的補償；土地使用權的補償；停產停業損失補償；不可移動設備補償；可移動設備搬遷、調試、功能損失費用；原材料、半成品等物品的補償；解聘員工的安置補償；拆遷補助及獎勵等等政府取締的企業有補償 ，目前應該是沒有明確補償標準的，政府取締的企業有補償 我也是向京坤律師團了解了一番，否則就吃了個啞巴虧。

應當有經濟補償。

用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散政府取締的企業有補償 的政府取締的企業有補償 ，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

《勞動合同法》

第四十四條　有下列情形之一政府取締的企業有補償 的，勞動合同終止政府取締的企業有補償 ：

(一)勞動合同期滿的；

(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

(四)用人單位被依法宣告破產的；

(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

(六)法律、行政法規規定的其政府取締的企業有補償 他情形。

第四十七條　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

這里說政府取締的企業有補償 的磚廠關停能不能得到補償政府取締的企業有補償 ，得看關停的原因，得看企業自身是否合法的狀況。不能一概而論。先看一下企業遭關停的原因會有哪些。

（1）政策性關停。政府以一個任務或者命令式的政策關停企業，是帶有政策導向性的。針對的是一個省或市的范圍內所推行的整體工作，政策性關停可能會出現大范圍內的關停或者某一類具有共同特征的企業被關停。在北京的非首都功能疏解、浙江的“三改一拆”等都是政策性的關停。

（2）環保性關停。環保性關停在現實生活中出現的概率逐漸變高，因為禁養措施和環保力度加大，一些帶有污染性的中小型行業都在進行關閉關停，特別在江、浙、滬地區尤為常見。污染行業的關閉關停是大勢所趨，企業對這方面要有充分地認識。

（3）產業性關停。如政府取締的企業有補償 ；上海的“198工業用地減量化”和“五違必治”，這兩項政策主要是對一些工業上能耗大、污染大并且經濟貢獻比較低的工業場地進行關停和騰退。這是繼續發展必然會遇到的選擇性問題。

（4）用地性關停。用地性關停主要是企業可能涉嫌違法用地的情況，這種性質的關停就很有可能會導致企業被拆遷的結果。很多企業在實踐中改變了集體土地的用途，農用地或者養殖地卻被用于了工業建設，被相關部門認定為違法用地進行拆除。

（5）處罰性關停。企業關停最后一般都會落實到處罰和強制行為上。處罰性關停是指企業存在消防、安全、環評等不達標的情況，為了達到處罰的目的，政府會采取一些關停手段。

以上情況中的用地性關停和處罰性關停是由于企業本身存在違法情形，所以一般情況下是要整改的，是不可能給予補償的。

也就是說如果被關停企業屬于證照不全的話，比如存在違法用地、消防、安監、環評不合格等，是因為不滿足運營條件而取締，屬于正常的行政執法，不會對磚廠進行補償的，補償的前提一般是企業合法合規，但是因為政策的原因而造成的損害進行的補償。

而對于由于政策性關停、環保性關停和產業性關停等情況的合法企業來說，關停是要參照拆遷的標準來進行補償的。參照《國有土地上房屋征收與補償條例》第十七條　作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括：

（一）被征收房屋價值的補償；

（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；

（三）因征收房屋造成的停產停業損失的補償。市、縣級人民政府應當制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。具體來說，企業廠房和一般的房屋又是有所區別的。補償項目包括廠房重置成新補償、機器設備及地上附屬物補償、搬遷費、停產停業損失補償等。

當然了，企業關停和拆遷實際上是有區別的，不可能補償標準有拆遷那么高，現實中這些都是協商出來的，是雙方心理和實際博弈的過程。

結合本案來看，該地區的磚廠被關停的原因是由于企業自身不合法導致的，雖然有政府政策原因，但是自身違法之處會給維權道路設置障礙，使維權難上加難，甚至說都沒有補償的可能。

這個是不可以政府取締的企業有補償 的。因為政府取締的企業有補償 你這個是屬于違法。取締后是無法給政府取締的企業有補償 你補償政府取締的企業有補償 的。如果是正常拆遷可以。你這屬于違法行為。國家那能給你補償。

對于當今因為環保關停的企業越來越多政府取締的企業有補償 ，有的城市就直接采取了一刀切的模式政府取締的企業有補償 ，只要證照不全，就一律關停，沒有任何補償，這樣做是否符合相關法律規定呢？

首先，不能采取采取一刀切的模式，有的地區是老百姓的養殖業、小食品加工場等，這些小企業在產生至今已經有其存在的空間，一方面經營者進行經營產生收益，解決當地農民的部分就業問題。另一方面也為附近村民的生產生活提供了一定便利，在處理當中需要區別對待。

其次，應當進行合理補償。中小企業當中相當一部分已經辦理了相應的許可證照，依據法律規定這些證照能夠證明該企業在設立當時是符合相關的規定的。隨著經濟的發展可能不符合國家的產業結構調整或者規劃布局要進行取締，依據行政法的信賴利益保護原則政府應當對其進行補償。《行政許可法》第8條規定，公民、法人或者其他組織依法取得的行政許可受法律保護，行政機關不得擅自改變已經生效的行政許可。行政許可所依據的法律、法規、規章修改或者廢止，或者準予行政許可所依據的客觀情況發生重大變化的，為了公共利益的需要，行政機關可以依法變更或者撤回已經生效的行政許可。由此給公民、法人或者其他組織造成財產損失的，行政機關應當依法給予補償。該條文為有證照的企業要求合理補償提供了相應的依據。

作為公民，北京吳少博律師事務所認為：我們對環保總局出臺環境保護方案堅決支持，但是在具體的政府相關部門在實施中也要依法、依規進行，對有相關許可證件的企業能進行整改的依法整改，不能整改或者不符合相關的產業政策或規劃調整必須要拆除的要依法進行合理補償。