手指斷了一般算 十級傷殘 。 十級傷殘劃分依據： 1、日常活動能力部分受限要斷了算幾級傷殘 ； 2、工作和學習能力有所下降要斷了算幾級傷殘 ； 3、社會交往能力部分受限。 根據《 勞動能力鑒定 -職工 工傷 與 職業病 致殘等級分級》 規定要斷了算幾級傷殘 ，以下情況均屬于十級標準： 一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;，除拇指外，余3~4指末節缺失。當事人對 傷殘 評定不服的，可以在接到評定書后十五日內，向省、自治區、直轄市的勞動部門申請重新評定。 《 勞動法 》第26條 勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以 解除勞動合同 ，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人。

斷了一條腿屬于五級傷殘。勞動者發生工傷要斷了算幾級傷殘 ，首先是需要做工傷認定的，確定是工傷的，用人單位是需要負責的。如果有傷殘情況的，就需要做傷殘等級鑒定的，用人單位是需要根據傷殘等級鑒定結果，來確定自己的賠償數額的，有工傷保險的，可以申報工傷保險。

法律分析

醫療費要斷了算幾級傷殘 ：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。住院伙食補助費：本單位因公出差伙食補助標準的70%。單位沒有出差伙食補助標準的，參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準。交通費、食宿費 ：本單位職工因公出差伙食補助標準。醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。康復治療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。停工留薪：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

至少 10級傷殘 。 工傷待遇。傷殘包括要斷了算幾級傷殘 ：⑴醫療費要斷了算幾級傷殘 ，⑵住院 伙食補助費 ，⑶護理費，⑷ 一次性傷殘 補助金要斷了算幾級傷殘 ：勞動者月工資×法定月份數（不同要斷了算幾級傷殘 的傷殘等級月份數不等），⑸ 一次性醫療補助金 ：重慶職工平均月工資標準（2009年2580元）×法定月份數（不同的傷殘等級對應不同的月份數），⑹一次性傷殘 就業補助金 或傷殘津貼，⑺ 停工留薪期 工資：治療時間（不同傷情時間不同）×勞動者受傷前12個月平均工資，⑻后續治療費，⑼殘疾輔助器具費，⑽交通費等。