1、職工因工致殘被鑒定為九級傷殘工傷九級有六萬賠償嗎 的，享受以下待遇工傷九級有六萬賠償嗎 ：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月工傷九級有六萬賠償嗎 的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標準為二萬七千元。

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

3、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

有的。

工傷全部待遇工傷九級有六萬賠償嗎 ，九級在7-8W左右。

具體還看哪個地方。工傷九級有六萬賠償嗎 ，每個地方待遇有區別。

一、工傷九級單位需賠多少錢

1、一次性傷殘補助金工傷九級有六萬賠償嗎 ：7月×本人月工資

3、醫療補助金工傷九級有六萬賠償嗎 ：(本省社平工資)×2月

4、停工留薪期工資：治療時間×本人月工資

5、住院期間護理費：治療天數×120元(按當地勞動部門標準)

6、住院期間伙食補助費：治療天數×30元(按當地勞動部門標準)

7、醫藥費：公司支付

8、交通費：按實際(協商)

9、鑒定費檢查費：按實際

二、九級工傷賠償項目及賠償金額說明

醫療費

醫療費實報實銷工傷九級有六萬賠償嗎 ，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間工傷九級有六萬賠償嗎 的醫療費用。

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

住院伙食補助費、交通、食宿費

1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;

2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;

交通費根據地方標準規定;

食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。

輔助器具費用

1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;

停工留薪期工資

1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇

2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。

停工留薪期護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。

一次性傷殘補助金

1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金

1、九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;

2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。

結合傷者個人情況以及工資數額來確定工傷九級有六萬賠償嗎 的工傷九級有六萬賠償嗎 ，因此6萬元是不一定合適或者不合適工傷九級有六萬賠償嗎 的。九級傷殘的賠償的標準如下工傷九級有六萬賠償嗎 ：1、醫療費實報實銷工傷九級有六萬賠償嗎 ，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用；2、住院伙食補助費、交通、食宿費；3、輔助器具費用；4、停工留薪期內工資，職工原來的工資福利待遇；5、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責；6、一次性傷殘補助金為9個月本人工資。

一、 九級工傷 賠償哪些費用? 工傷九級 傷殘 是指職工因工作遭受事故傷害或患 職業病 工傷九級有六萬賠償嗎 ，經認定為 工傷 后，由 勞動能力鑒定 委員會依據gb、t 16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》作出的傷殘程度和 喪失勞動能力 程度的一種綜合評定。根據《 工傷保險條例 》的規定，工傷職工有獲得醫療救助和經濟補償的權利，九級傷殘職工享受的待遇就是工傷九級 賠償標準 。 九級工傷賠償的費用項目有工傷九級有六萬賠償嗎 ： (一) 醫療費 ; (二)住院伙食補助費、交通、食宿費; (三)輔助器具費用; (四) 停工留薪期 工資 ; (五)停工留薪期 護理費 ; (六) 一次性傷殘補助金 ; (七)一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金 二、九級工傷賠償的標準 (一)醫療費 醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、 工傷復發 期間的 醫療費用 。 1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。 3、法律依據工傷九級有六萬賠償嗎 ：《工傷保險條例》第三十條。 例：《河北省工傷保險實施辦法》第29條、第30條。 (二)住院伙食補助費、交通、食宿費 1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數; 2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費; 交通費根據地方標準規定; 食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。 3、法律依據：《工傷保險條例》第三十條。 (三)輔助器具費用 1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具; 2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準; 3、法律依據：《工傷保險條例》第32條。 (四)停工留薪期工資 1、停工留薪期內工資=職工原來的 工資福利 待遇 2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。 3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。 4、法律依據2011《工傷保險條例》第33條。 注：工資范圍參看《關于工資總額組成的規定》第二章。 (五)停工留薪期護理費 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。 3、法律依據《工傷保險條例》第三十三條。 (六)一次性傷殘補助金 1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。 2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。 3、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。 (七)一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金 1、九級傷殘 解除勞動關系 可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金; 2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。 3、法律依據《工傷保險條例》第三十七條。