社會養老保險是依照職工薪水的一定占比繳納給社保的。在其中保險費用怎么入賬 ，企業承擔一部分保險費用怎么入賬 ，本人承擔一部分，本人承擔一部分由企業代收代繳。通常在本期付款。因此在繳納的情況下，職工應當繳納的一部分，應當由企業先繳納。

企業會計準則規定基本養老保險、醫保、公積金、失業險在“其他應付款”中計算，職工自己壓力一部分一般從薪水中扣減。其他應付款就是指公司除應交稅費和應付股利之外的各種各樣其他應付款，包含教育附加費、自然資源賠償費、公積金等。盡管基本養老保險、醫保、失業險等社保開支在系統軟件中沒有確立計算在其他應付款中，可是許多領域的財務會計早已在其他應付款中計算保險費用怎么入賬 了這一部分社保開支。

依據國家財政部要求，各種公司按《中華人民共和國勞動法》和國家相關要求參與基本養老保險、失業險、社會醫療保險等社保綜合，為職工繳納的基本上個人醫療保險之外的社會保險費做為勞動保險費記入成本費(花費)，為職工繳納的基本上個人醫療保險記入應付福利費保險費用怎么入賬 ；職工繳納的社會保險費從職工本人應繳納的薪水中代收代繳。

此條要求保險費用怎么入賬 了解決社會保險費的基本準則。1.實行本通告要求的公司包含多種類型和所有制性質的公司；二是企業承擔的社會醫療保險。記提時，借記“應付款”，貸記“其他應付款”；三是公司承擔的基本養老保險、失業險、工傷險、生育險。盡管文檔中只提及“做為勞保用品花費，記入成本費(花費)”，但并沒確定實際到哪個成本學科計算。但因為社會保險費是按國家規定統一繳納的，不屬于職工薪酬的一部分，也不屬于產品成本中的立即人力，因此應做為成本費用立即計入期間費用帳戶。記提時，借記“期間費用”，貸記“其他應付款”；(四)職工本人承擔的社會保險費，由公司代收代繳。從職工薪水中繳納時，借記“應收職工薪資”，貸記“其他應付款3354職工本人保險費用”。

支付職工社會保險費保險費用怎么入賬 ，會計處理如下：

1、發工資時：

借：應付職工薪——工資

貸：現金

其他應付款——代扣社會保險

2、單位向社保部門統一支付保險時：

借：應付職工薪酬——社會保險費

貸：銀行存款

3、月末保險費用怎么入賬 ，分配應付職工薪酬余額：

借：管理費用——工資

管理費用——社會保險費

貸：應付職工薪酬——工資

應付職工薪酬——社會保險費

《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題保險費用怎么入賬 的通知》(國稅函〔2009〕3號)第二條規定保險費用怎么入賬 ，《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業按照本通知第一條規定實際發放的工資薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。屬于國有性質的企業，其工資薪金，不得超過政府有關部門給予的限定數額;超過部分，不得計入企業工資薪金總額，也不得在計算企業應納稅所得額時扣除。

《企業會計準則第9號——職工薪酬(2006)》第二條規定，職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬包括：

(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;

(二)職工福利費;

(三)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

(四)住房公積金;

(五)工會經費和職工教育經費;

(六)非貨幣性福利;

(七)因解除與職工的勞動關系給予的補償;

(八)其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教保險費用怎么入賬 你避開保險的這些"坑"

為員工個人購買的商業保險，應視同工資福利費入賬，也即根據員工所在部門，分別借記管理費用、生產成本、制造費用、銷售費用等，貸記銀行存款。收到保險公司賠付，一般情況下應該支付給保險受益人，所以收到賠付款時借記銀行存款，貸記其保險費用怎么入賬 他應付款，轉支給個人時，借記其他應付款，貸記銀行存款。當無需支付或無法支付給個人時，可直接沖減對應的成本費用科目。

需要注意的是，除了稅局規定的行業，一般情況下，商業保險不得在企業所得稅前扣除，因此，最終還應該所得稅匯算清繳時予以調增企業所得稅。為了匯算清繳時工作方便，建議在各科目下專門設置明細科目歸集需要調整的支出。

想了解更多的保險知識，可以進入 >> “多保魚講保險”進行免費咨詢保險費用怎么入賬 ！