公司、員工本人以及員工的近親屬評殘成功后多久能拿到賠償金 ，都可以幫助員工，到社保中心申請工傷認定。需要準備好工傷認定申請表、勞動關系證明材料、醫療診斷證明書等材料。

如果是公司去認定，需要從事故發生之日起，30天內認定。員工本人和近親屬去認定，只需要從事故發生之日起，1年內認定就可以。

申請后，社保局會在60個工作日內給出書面回復，是否認定工傷。拿到工傷認定決定，才可以進行這一步，如果沒有被認定工傷，那就沒有必要進行這一步了。這個鑒定通常是治療了一段時間后，等傷情穩定了再做。并且在鑒定滿1年后，傷情發生了變化，還可以申請復查鑒定。鑒定結果分為：勞動功能障礙和生活自理障礙。勞動功能障礙一共有10個等級。生活自理障礙一共有3個等級。工傷保險待遇就是根據勞動力鑒定結果、治療期間和治療后的恢復情況來決定的。工傷鑒定完以后以拿到賠償金的程序是：

一、申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償的基礎。參照工傷保險條例。

二、主要理賠范圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。

拓展資料:工傷鑒定傷殘后至少要八個月之后能拿到補償評殘成功后多久能拿到賠償金 ；一般從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內審核材料，60日內作出工傷認定，20日內送達，按規定期限的上線計算是95天。經過治療傷情穩定后才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內作出鑒定結論，共需240天，即約八個月。

法律依據：根據《工傷保險條例》第二十五條第二款規定，設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

拿到鑒定結果后協商即可，工傷傷殘鑒定結果一般是自申請勞動能力鑒定材料遞交之日起60日內有結果，特殊情況可后延30日，也就是最遲90日內會有結果。協商不成可仲裁。設區評殘成功后多久能拿到賠償金 的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付評殘成功后多久能拿到賠償金 ：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

1、這和單位是不是給評殘成功后多久能拿到賠償金 你繳納 社保 有關系評殘成功后多久能拿到賠償金 ，如果沒有繳納社保，那么評殘成功后多久能拿到賠償金 你直接和單位協商或者去仲裁委起訴要求支付 工傷 賠償，仲裁時間30-45;如果單位有繳納是社保，鑒定結果出來15天之后去社保局申請 醫療費 、 一次性傷殘補助金 ，社保大概一個月左右會出來第一筆賠償(具體以社保局評殘成功后多久能拿到賠償金 的辦公時間為準);之后你離職可以再向社保申請一次性醫療補助金，最后一筆是單位支付的一次性就業補助金。 2、如果你只有 工傷認定書 ，那么要等你病請穩定后再申請憑殘。等憑殘結論書下來后，社保賠償會在60個工作日內賠償給你。 單位的賠償在你出工傷開始那天開始給你發 工資 ，等有評殘結論書后可以馬上向單位申請一次性補償。 有 工傷保險 是的，但是有個前提是你評殘的時候評上 傷殘 級別。如果沒有評上級別就只有單位賠償了 3、勞動者 傷殘鑒定 結論出來以后，一般一次性就業補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定， 解除勞動關系 時領取)、一次性醫療補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)。工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金( 個月本人工資)、一次性就業補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、一次性醫療補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、 停工留薪期 工資(根據 勞動能力鑒定 結論通知書確定)、伙食補助費、 護理費 、交通費等。根據《 工傷保險條例 》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規定。 第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 在評殘成功后多久能拿到賠償金 我國相關的工傷勞動者在受到工傷傷害時，需要進行相關的 工傷鑒定 ，對自己的工傷等級進行相應的鑒定。帶好相關的工商鑒定辦理相關的報銷程序，就可以獲得相關的工傷賠償，擬補由工傷帶來的身體和精神傷害了。