這個不可以的。已經(jīng)報工傷賠償和滬惠保能同時使用嗎 了工商保險工傷賠償和滬惠保能同時使用嗎 ，就不可以理賠了。

這些在隨申辦可以查看的。

車禍后工傷和保險可以同時賠付。受傷員工在獲得工傷賠償后仍然可以獲得意外險理賠工傷賠償和滬惠保能同時使用嗎 ，在實踐中勞動局一般認為醫(yī)療費不能得到雙倍賠償，其工傷賠償和滬惠保能同時使用嗎 他費用則要雙倍賠償。

《最高人民法院關于因第三人造成工傷工傷賠償和滬惠保能同時使用嗎 的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題工傷賠償和滬惠保能同時使用嗎 的答復》工傷賠償和滬惠保能同時使用嗎 的規(guī)定，當工傷與交通事故發(fā)生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。不過就很多地區(qū)而言，未規(guī)定工傷與交通事故賠償?shù)南群箜樞颍瑑H規(guī)定醫(yī)療費不得重復支付。

對用人單位以外的第三方責任導致職工遭到事故傷害、并已按相關事故傷害處理規(guī)定獲得相應賠償?shù)模瑫r又符合工傷或視同工傷認定情形的，經(jīng)勞動保障行政部門認定工傷的，其工傷待遇應當區(qū)分待遇項目、支付途徑分別處理，原則是：

(1)屬于發(fā)生的醫(yī)療費、康復費、輔助器具配置更換費等費用項目的，只能按實際發(fā)生金額給付，已按相關事故傷害處理規(guī)定獲得相應賠付的，不能重復給付;若其賠付金額低于工傷保險規(guī)定的標準水平的，屬參保職工的，應當由工傷保險基金補足差額至規(guī)定標準;

(2)屬于住院伙食補助費、就醫(yī)交通住宿費、停工留薪期工資和護理費項目，已按相關事故傷害處理規(guī)定獲得相應賠付的，不能重復給付;若其賠付金額低于工傷保險規(guī)定的標準水平的，應當由用人單位補足差額至規(guī)定標準;

(3)屬于賠償性的待遇項目，只要工傷保險法律法規(guī)對賠償待遇項目沒有作出競合規(guī)定的，應依法按規(guī)定賠償相應的待遇項目。

拓展資料

換單位工傷保險有效嗎

工傷保險沒有個人賬戶，辭職后保險自動解除，也可以直接要求原公司辦理社保轉(zhuǎn)移，或者停止繳納社保即可。

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定用人單位批準成立后就應到社會保險經(jīng)辦機構為職工辦理工傷保險參保手續(xù)。

根據(jù)《社會保險法》第五十八條：“用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費”中說明工傷保險關系從用人單位填寫繳費申報表、并經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構核定之日起生效。

車禍后工傷和保險可以同時賠付。受傷員工在獲得工傷賠償后仍然可以獲得意外險理賠工傷賠償和滬惠保能同時使用嗎 ，在實踐中勞動局一般認為醫(yī)療費不能得到雙倍賠償工傷賠償和滬惠保能同時使用嗎 ，其工傷賠償和滬惠保能同時使用嗎 他費用則要雙倍賠償。

根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的工傷賠償和滬惠保能同時使用嗎 ，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

醫(yī)療保險和工傷保險是兩個不同的范疇工傷賠償和滬惠保能同時使用嗎 ，醫(yī)療保險和工傷保險不能同時使用。發(fā)生工傷的工傷賠償和滬惠保能同時使用嗎 ，需要先到勞動部門進行工傷認定。根據(jù)工傷認定的結果要求單位按照工傷條例賠償損失。如果單位不認定工傷的工傷賠償和滬惠保能同時使用嗎 ，建議直接申請勞動仲裁維護自己的權利。

如果工傷保險中醫(yī)療費用已經(jīng)全額賠付了，并且醫(yī)療費用的收據(jù)已經(jīng)收走了，那就不能再報了。否則可以用復印件補報差額。

工傷賠償和醫(yī)療保險不能同時使用，否則會違反醫(yī)保辦法報銷規(guī)定，將由社會保險行政部門責令退回騙取的基本醫(yī)療保障基金支出，并處以騙取金額二倍以上五倍以下罰款。

《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權利。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。