通常情況下工傷大腿截肢最少賠償多少 ，截肢通常屬于六級工傷。由于手臂截肢導致六級傷殘工傷大腿截肢最少賠償多少 的勞動者，一般可以領取一次性傷殘補助金，賠償金額是十六個月的員工本人工資。治療結束后，患有六級傷殘的員工難以安排工作的，要由用人單位每月發放傷殘津貼，六級傷殘的津貼一般是員工工資的百分之六十。單位還要繼續給勞動者交社保。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

法律依據

《工傷保險條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇工傷大腿截肢最少賠償多少 ：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

大腿截肢賠償110萬夠。

大腿截肢根據經驗估計至少5級工傷大腿截肢最少賠償多少 ，當然還以鑒定機構鑒定為準。屬于工傷工傷大腿截肢最少賠償多少 ，及時申請工傷認定和勞動能力鑒定工傷大腿截肢最少賠償多少 ，然后要求單位支付相應工傷大腿截肢最少賠償多少 的工傷保險待遇，工傷的賠償項目有工傷大腿截肢最少賠償多少 ：一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、傷殘就業補助金、停工留薪期工資、醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費、后續治療費等，至少八十萬以上。所以，大腿截肢賠償110萬夠。

大腿截肢常選用大腿中段或中下1/3交界處截肢，因為該平面肌肉豐滿，血液循環豐富，易于傷口愈合，且適于安裝假肢。麻醉術可采用硬脊膜外腔阻滯麻醉或腰麻、全麻。可能有并發癥殘端疼痛、殘端積血。出血和血腫殘端骨突出、殘端水腫或萎縮、殘端緊縮、關節攣縮、殘端竇道和潰瘍、殘端感染。

如果是工傷造成大腿截肢工傷大腿截肢最少賠償多少 ，一般情況下認定為四級傷殘工傷大腿截肢最少賠償多少 ，那么要賠償21個月的工資工傷大腿截肢最少賠償多少 ，所以呢工傷大腿截肢最少賠償多少 ，這個要結合你的工作情況和工資的標準來計算。另外，加上你的醫療費，護理費，營養費，傷殘補貼，殘疾輔助器具費，后續治療費等等。

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根據相關標準， 工傷 致左手上臂截肢，可定為四級 傷殘 。 相關法條工傷大腿截肢最少賠償多少 ： 一、《 勞動能力鑒定 職工工傷與 職業病 致殘等級》GB/T16180-2014 5.4.2四級條款系列 凡符合5.4.1或下列條款之一者均為工傷四級。 12)一側肘上缺失; 二、根據最新《 工傷保險條例 》第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留 勞動關系 ，退出工作崗位，享受以下待遇工傷大腿截肢最少賠償多少 ： (一)從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：一級傷殘為27個月的本人 工資 ，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資; (二)從工傷保險基金按月支付 傷殘津貼 ，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額; (三)工傷職工達到 退休年齡 并辦理 退休 手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本 養老保險 待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本 醫療保險 費。 工傷鑒定 時間怎么確定 依據《工傷保險條例》，用人單位應該自事故發生之日起一個月內申請工傷鑒定，用人單位未按前款規定提出 工傷認定 申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 符合《工傷保險條例》“第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的; (七)法律、行政 法規 規定應當認定為工傷的其工傷大腿截肢最少賠償多少 他情形”的規定。而申請做工傷認定，需要按照《工傷保險條例》第十七條的規定，由單位在事發后30天內，受傷者或家屬在事發后1年內用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。，并在傷情相對穩定時，申請做勞動能力鑒定(即 傷殘鑒定 )，然后根據認定和鑒定結果，享受相應的 工傷待遇 。 因工負傷待遇發生的糾紛，屬于 勞動爭議 ，勞動仲裁是解決勞動爭議的前置條件，即未經勞動仲裁的勞動爭議案件，人民法院是不會受理的。

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