出租屋內死了人人在出租屋死了相應的賠償 ，原則上無須對房主進行補償。

生老病死是人生自然規律，沒有人可以例外。承租人租賃出租人人在出租屋死了相應的賠償 的房屋，無論用于經營還是住宿，均包括在房屋在從事各種合法活動，

承租人在房屋內，可能會經歷生育、老去、疾病和死亡，這些人身體上發生的變化，法律予以承認和尊重，不會認為生老病死會給他人造成損失，即使造成損失，那也是天命，非人力所能抗拒。

從法律規定來看，《民法典》第七百零三條規定，租賃合同是出租人將租賃物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。第七百一十四條規定，承租人應當妥善保管租賃物，因保管不善造成租賃物毀損、滅失的，應當承擔賠償責任。

承租人主要的義務是按時交付租金及妥善保管租賃物及按照租賃物的用途使用租賃物。通常認為，生老病死并不會給出租人的租賃物帶來損壞，因此承租人無須承擔賠償或者補償責任。

對于出租屋內發生命案、自殺等情況人在出租屋死了相應的賠償 ，人在出租屋死了相應的賠償 我國尚未出臺法律規定房主可向房客索賠。

即便是房客損壞了房主屋內物品的賠償人在出租屋死了相應的賠償 ，也必須是在出租房屋合同中寫明才可保障。

出租房死人不可以索賠。

房東出租房屋人在出租屋死了相應的賠償 ，是一種經營行為人在出租屋死了相應的賠償 ，任何經營行為都是有風險的。

房東不可能杜絕所有出租屋內的非正常死亡事件的發生，這是出租房屋無法避免的風險。

房東出租房屋，在享受出租經營營利的同時，也應當承擔出租經營帶來的風險。

出租房死人，此風險帶來的損失應由房東自己承擔，不可以索賠。

《民法典》

第一千一百七十四條 損害是因受害人故意造成的，行為人不承擔責任。

法律分析人在出租屋死了相應的賠償 ：得具體分析員工死亡是否屬于工傷的情形，若屬于，其近親屬可獲得相關補償。1、若員工在下班后在出租屋里自殺、酗酒、吸毒等身亡的，不屬于工傷認定的情況，根據原因自由行為說理論，行為人應當對自己的行為承擔責任，單位不對其承擔工傷保險責任人在出租屋死了相應的賠償 ；2、若員工在出租屋加班猝死的，享受工亡待遇。其近親屬可獲得補償。

法律依據人在出租屋死了相應的賠償 ：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷人在出租屋死了相應的賠償 ：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其人在出租屋死了相應的賠償 他情形。

出租房死人不可以索賠。房東出租房屋人在出租屋死了相應的賠償 ，在享受出租經營營利人在出租屋死了相應的賠償 的同時，也應當承擔出租經營帶來的風險。即便是房客損壞人在出租屋死了相應的賠償 了房主屋內物品的賠償，也必須是在出租房屋合同中寫明才可保障。

【法律依據】

《中華人民共和國民法典》第七百三十二條

承租人在房屋租賃期限內死亡的，與其生前共同居住的人或者共同經營人可以按照原租賃合同租賃該房屋。

第七百三十三條

租賃期限屆滿，承租人應當返還租賃物。返還的租賃物應當符合按照約定或者根據租賃物的性質使用后的狀態。

租客在出租房里死亡人在出租屋死了相應的賠償 的人在出租屋死了相應的賠償 ，如果是由于出租房存在安全隱患導致租客死亡人在出租屋死了相應的賠償 ，則房東需要承擔侵權人在出租屋死了相應的賠償 的賠償責任。如果死亡原因與出租屋本身無關人在出租屋死了相應的賠償 的，則房東沒有賠償責任。根據2021年施行的《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條規定，行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。依照法律規定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。第一千一百六十六條行為人造成他人民事權益損害，不論行為人有無過錯，法律規定應當承擔侵權責任的，依照其規定。

在外務工人員人在出租屋死了相應的賠償 ，意外死亡死在出租房內人在出租屋死了相應的賠償 ，不能得到廠里人在出租屋死了相應的賠償 的賠償。

企業沒有責任，不符合工傷認定條件。

職工有下列情形之一的，認定為工傷賠償：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的人在出租屋死了相應的賠償 ；

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4、患職業病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其人在出租屋死了相應的賠償 他情形。

非因工死亡人員最起碼可以享受以下有有哪些待遇？

1、喪葬費，計算標準是本企業職工平均工資2個月；

2、一次性救濟金。

救濟金標準為：

1、死者供養親屬1人者，為死者本人工資6個月；

2、2人者，為死者本人工資9個月；

3、3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

綜上所述打工者在出租屋死亡，只有報警處理，如果經法醫鑒定是由于在企業工作，呼吸了有毒氣體或是接觸了有放射性物體而死亡，這是企業的責任。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

綜上所述，關于公司員工死在出租房公司需承擔什么。建議：查看當地政策

法律依據：第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。