傷殘鑒定下來后申請賠償做鑒定了怎么賠錢 的途徑做鑒定了怎么賠錢 ：1、用人單位有繳納工傷保險：向人力資源和社會保障局申請領取由工傷保險基金支付的工傷待遇；同時要求用人單位支付其余工傷賠償。

2、用人單位未繳納工傷保險：由用人單位承擔全部工傷賠償待遇。

3、用人單位拒不支付其應當支付的工傷賠償待遇做鑒定了怎么賠錢 ，勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

法律依據

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條 【人身損害賠償范圍】侵害他人造成人身損害的做鑒定了怎么賠錢 ，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

經傷殘鑒定，被鑒定為對應級別傷殘做鑒定了怎么賠錢 的工傷職工，可以依法獲得一次性傷殘補助金、傷殘津貼等賠償。其中，一次性傷殘補助金做鑒定了怎么賠錢 的標準為做鑒定了怎么賠錢 ：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月，三級傷殘為23個月，四級傷殘為21個月，五級傷殘為18個月，六級傷殘為16個月。七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。傷殘津貼的標準為做鑒定了怎么賠錢 ：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%做鑒定了怎么賠錢 ；五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。

【法律依據】

《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

傷殘鑒定賠償依據鑒定做鑒定了怎么賠錢 的標準發放工傷保險待遇。勞動仲裁程序與用人單位協商解決不做鑒定了怎么賠錢 了做鑒定了怎么賠錢 的可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。法院審理程序對勞動仲裁不服的可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

【法律依據】

《民法典》第一千一百七十九條侵害做鑒定了怎么賠錢 他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金做鑒定了怎么賠錢 ；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

工傷認定后申請工傷保險賠償流程如下：1、工傷職工經治療傷情相對穩定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定做鑒定了怎么賠錢 ；2、自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論做鑒定了怎么賠錢 ；3、攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經辦機構申請工傷保險待遇。

根據《工傷保險條例》第二十一條規定：

職工發生工傷做鑒定了怎么賠錢 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力做鑒定了怎么賠錢 的做鑒定了怎么賠錢 ，應當進行勞動能力鑒定。

第二十三條規定：

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

《工傷保險條例》第二十一條，

職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十三條，

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金做鑒定了怎么賠錢 ，若你解除勞動合同做鑒定了怎么賠錢 ，用人單位還要向你支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。這“兩金”做鑒定了怎么賠錢 的數額各省市規定不同，你在網上查看一下你所在省市制定的<<工傷保險條例>>的規定就知道了。2、醫療費由工傷保險基金支付，用人單位按工傷前的標準支付工資和福利待遇、護理費、住院伙食補助費、交通費等。若單位沒有繳納工傷保險費，則全部費用由單位支付。(二)勞動、聘用合同期滿終止，車禍傷殘賠償標準。或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

若你解除勞動合同，用人單位還要向你支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。這“兩金”的數額各省市規定不同，你在網上查看一下你所在省市制定的<<工傷保險條例>>的規定就知道了。醫療費由工傷保險基金支付，用人單位按工傷前的標準支付工資和福利待遇、護理費、住院伙食補助費、交通費等。若單位沒有繳納工傷保險費，則全部費用由單位支付。