蘇州九級工傷賠償標準蘇州久級傷殘有哪些賠償 ：1、患有工傷蘇州久級傷殘有哪些賠償 的勞動者可以獲得醫療救助蘇州久級傷殘有哪些賠償 ，包括醫療費、護理費、住院的伙食補助費等賠償。2、患有工傷的勞動者還可以根據傷殘登記鑒定的結果獲得一次性的傷殘補助金。九級工傷可以獲得九個月工資的傷殘補助金。3、九級工傷的勞動者還可以在用人單位解除勞動關系時獲得一次性的工傷醫療補助金。具體賠償金額根據蘇州市的經濟發展水平而定。

工傷 蘇州久級傷殘有哪些賠償 的發生肯定會有鑒定程序蘇州久級傷殘有哪些賠償 ，因為這是賠償蘇州久級傷殘有哪些賠償 的基礎蘇州久級傷殘有哪些賠償 ，那么，江蘇九級 工傷傷殘鑒定 標準2018賠償有哪些，這些規定是依據國家蘇州久級傷殘有哪些賠償 的有關法律制定的，另一方面又結合社會發展所遇到的新問題，所以這些規定可以最大程度解決工傷人員的賠償問題，從而減少自己的經濟損失。 傷、殘鑒定是指傷后 傷殘 程度鑒定。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、 工傷事故 傷殘、意外傷害傷殘、 打架斗毆 傷殘。一般由司法部門(比如交警隊、派出所、法院)根據醫院提供的相關入院記錄或委托 傷殘鑒定機構 做相應的殘疾鑒定。江蘇 九級工傷 傷殘鑒定標準 2018賠償有哪些，對于當地的人們有著積極的意義。 2018工傷賠償最新標準 (一) 醫療費 1、要求：治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、法律依據：《 工傷保險條例 》第30條第3款。 3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。 (二)住院伙食補助費 1、標準：由各工傷保險統籌地區人民政府規定。 2、要求：住院期間。 3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。 (三)交通費、食宿費 1、標準：由各工傷保險統籌地區人民政府規定。 2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。 3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。 (四)康復治療費 1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第6款。 3、備注：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。 (五)輔助器具費 1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。 2、要求：因日常生活或者就業需要，經 勞動能力鑒定 委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 3、法律依據：《工傷保險條例》第31條。 (六) 停工留薪 1、標準：原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 2、要求： 停工留薪期 一般不超過12個月:傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受 工傷醫療待遇 。 3、法律依據：《工傷保險條例》第33條。 4、備注：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。 (七) 護理費 1、標準： (1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。 (2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均 工資 的50%:大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%:部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%。 2、要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。 3、法律依據：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。 對于許多人來說 工傷鑒定 是自己維護權益的有效基礎，所以當事人對于鑒定結果十分重視，另一方面當事人在進行工傷鑒定時一定要遵循有關的條件才能有效地維護自己權益。

九級工傷賠償標準計算方式：

一次性傷殘補助金九級傷殘=本人工資×9個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同蘇州久級傷殘有哪些賠償 的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。工亡待遇標準

1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍

3、供養親屬撫恤金標準配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其蘇州久級傷殘有哪些賠償 他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。

　七至十級待遇

⑴標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為12個月蘇州久級傷殘有哪些賠償 的本人工資蘇州久級傷殘有哪些賠償 ，八級傷殘為10個月蘇州久級傷殘有哪些賠償 的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;

⑵要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金 (具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)

一、待遇標準

職工被認定為工傷，工傷保險基金列支以下待遇：

1.工傷醫療待遇：

⑴工傷職工在工傷保險定點醫療機構治療工傷或職業病，發生符合國家《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》規定的費用(含工傷復發治療費用)，從工傷保險基金中支付。

⑵職工住院治療工傷的，根據其住院天數，按每人每天20元的標準支付伙食補助費。

⑶職工到蘇州大市以外醫療機構住院治療工傷并事先到社保經辦機構辦理登記備案手續的，其交通費按實結付;途中所需食宿費，按每人每天150元的標準結付。

2.工傷職工因日常生活或者就業需要，經市勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、義眼、義齒和配置輪椅、拐杖、助聽器等輔助器具，所需費用按照《蘇州市工傷輔助器具項目和費用限額標準》，在限額內從工傷保險基金支付。

3.工傷職工已經評定傷殘等級并經市勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，按月發給生活護理費。生活護理費標準按完全、大部分、部分不能自理三個等級，分別為上年全市職工月平均工資的50%、40%、30%。

根據《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條和《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十七條規定之規定蘇州久級傷殘有哪些賠償 ，蘇州昆山工傷職工鑒定為九級傷殘蘇州久級傷殘有哪些賠償 的蘇州久級傷殘有哪些賠償 ，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外蘇州久級傷殘有哪些賠償 ，享有以下待遇：

1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為為9個月本人工資；

2、勞動關系解除或者終止時蘇州久級傷殘有哪些賠償 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金為5萬元，用人單位支付一次性就業補助金為2.5萬元。

所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

1、一次性傷殘補助金=本人工資X9個月；2、一次性工傷醫療補助金蘇州久級傷殘有哪些賠償 ，九級傷殘為七個月蘇州久級傷殘有哪些賠償 的本人工資；3、一次性傷殘就業補助金蘇州久級傷殘有哪些賠償 ：九級傷殘為十五個月的本人工資；4、其他費用根據實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。 《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。