常州月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2280常州平均工資2022最新公布 ，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為22元。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班加點(diǎn)常州平均工資2022最新公布 的工資常州平均工資2022最新公布 ，中班常州平均工資2022最新公布 ，夜班，高溫，低溫，井下，有毒有害等特殊工作環(huán)境，條件下的津貼，勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金，法律，法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

法律分析常州平均工資2022最新公布 ：全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為68717元，與2017年常州平均工資2022最新公布 的63036元相比，增加常州平均工資2022最新公布 了5681元，增長(zhǎng)9.0%。其中，在崗職工平均工資71633元，比上年增加6367元，增長(zhǎng)9.8%。扣除物價(jià)因素，全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)6.3%。

分設(shè)區(qū)市看，全省有5個(gè)市就業(yè)人員年平均工資超過全省平均水平，分別是廊坊85563元、石家莊(不含辛集市)73903元、唐山71894元、秦皇島71316元、滄州70361元。就業(yè)人員平均工資排在第6位到第11位的分別是保定(不含定州市)66548元、張家口64084元、邢臺(tái)61527元、承德61475元、衡水60987元、邯鄲59888元。

法律依據(jù)常州平均工資2022最新公布 ：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第四十六條 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。 工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。

第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第四十八條 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。 用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

4500元。溧陽(yáng)屬于江蘇省轄縣級(jí)市常州平均工資2022最新公布 ，由常州市代管常州平均工資2022最新公布 ，位于江蘇省南部、常州市西南部，地處長(zhǎng)三角西南部的蘇、皖兩省交界處，江蘇溧陽(yáng)，人杰地靈，山清水秀。根據(jù)當(dāng)?shù)仄骄べY官網(wǎng)資料顯示，在2022年溧陽(yáng)平均工資標(biāo)準(zhǔn)為4500。使人們的生活質(zhì)量得到提高。

法律分析：最低工資標(biāo)準(zhǔn)：是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂常州平均工資2022最新公布 的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下常州平均工資2022最新公布 ，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素。最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付。確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：（一）勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用常州平均工資2022最新公布 ；（二）社會(huì)平均工資水平；（三）勞動(dòng)生產(chǎn)率；（四）就業(yè)狀況；（五）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第四十八條 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。 用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式。

第四十九條 確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：

（一）勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；

（二）社會(huì)平均工資水平；

（三）勞動(dòng)生產(chǎn)率；

（四）就業(yè)狀況；

（五）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。