法律分析下崗工人將獲得10萬元補(bǔ)償 ：一、下崗工人補(bǔ)助1.有條件的發(fā)放生活費(fèi).達(dá)到提前退休年限自行選擇退休.達(dá)到提前或正常退休年齡個(gè)人勉繳養(yǎng)老金。二、下崗職工基本生活費(fèi)發(fā)放規(guī)定下崗職工(男、女)工齡達(dá)到30年以上下崗工人將獲得10萬元補(bǔ)償 ，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的下崗工人將獲得10萬元補(bǔ)償 ，每月領(lǐng)取600元左右的基本生.若本人選擇提前退休的下崗工人將獲得10萬元補(bǔ)償 ，停止發(fā)放基本生活費(fèi)，按其退休工資發(fā)放。

若本人愿意拿基本生活費(fèi)的，直到正式退休，基本生活費(fèi)自行停止。活費(fèi)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

下崗工人如果符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要求下崗工人將獲得10萬元補(bǔ)償 的，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在單位的工作年限支付，在單位工作，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算下崗工人將獲得10萬元補(bǔ)償 ；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

而且如果下崗前，用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的，下崗后可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條 第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；

（六）依照本法第四十四條 第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其下崗工人將獲得10萬元補(bǔ)償 他情形。

勞動(dòng)法關(guān)于下崗職工政策是下崗工人將獲得10萬元補(bǔ)償 ：

一、勞動(dòng)法第70條規(guī)定下崗工人將獲得10萬元補(bǔ)償 ，國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)下崗工人將獲得10萬元補(bǔ)償 ，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金使勞動(dòng)者在年老、患并工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助和補(bǔ)償。

企業(yè)和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。下崗職工由于缺少正常下崗工人將獲得10萬元補(bǔ)償 的勞動(dòng)收入，在再就業(yè)服務(wù)中心托管期間，養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的交納與在崗職工不一樣，由企業(yè)獨(dú)自(含個(gè)人部分)按規(guī)定比例繳納。對(duì)托管期滿的失業(yè)人員，由再就業(yè)中心及時(shí)將其檔案轉(zhuǎn)入勞動(dòng)力市場或人才市場，辦理失業(yè)登記，享受失業(yè)救濟(jì)。失業(yè)人員和下崗職工家庭人均收入達(dá)不到城鎮(zhèn)居民最低生活保障線，可申請民政救濟(jì)。

二、為保障下崗職工勞動(dòng)權(quán)利的充分實(shí)現(xiàn)，黨和政府實(shí)施下崗職工再就業(yè)工程，在實(shí)踐中，摸索出一條具有中國特色的社會(huì)保障制度---建立再就業(yè)服務(wù)中心。規(guī)定凡有下崗職工的企業(yè)必須成立再就業(yè)服務(wù)中心。通過再就業(yè)服務(wù)中心，為下崗職工發(fā)放基本生活費(fèi)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹服務(wù)，促進(jìn)下崗職工再就業(yè)。同時(shí)，各級(jí)政府制定一系列優(yōu)惠措施，鼓勵(lì)用人單位招用下崗職工和下崗職工自謀職業(yè)或組織起來就業(yè)。如從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)的下崗職工，享有工商管理優(yōu)先注冊和稅收3年減免的權(quán)利。這一切都說明下崗工人將獲得10萬元補(bǔ)償 了，黨和政府盡最大的努力為下崗職工再就業(yè)權(quán)利實(shí)現(xiàn)提供廣泛保障。