1、首先職業病是否是公司引起在崗期間檢查出職業病怎么辦 的（這個一般證據很難搞到）在崗期間檢查出職業病怎么辦 ；

2、申報工傷在崗期間檢查出職業病怎么辦 ，享受工傷待遇

望采納謝謝

員工在工作期間查出了職業病在崗期間檢查出職業病怎么辦 ，如果這個病癥在崗期間檢查出職業病怎么辦 他傷害到了生命安全或者是不能夠正常工作在崗期間檢查出職業病怎么辦 的話，作為公司在崗期間檢查出職業病怎么辦 你要么就給他安排一份輕松的工作，要么就辭退他，給他11筆賠賠償金，這個的話就看你們怎么選擇了。

您好在崗期間檢查出職業病怎么辦 ，首先應當申請職業病鑒定，其次可以在鑒定為職業病之日起一年內可以申請工傷認定。

根據《職業病診斷與鑒定管理辦法》規定：

第三十六條 當事人對職業病診斷機構作出在崗期間檢查出職業病怎么辦 的職業病診斷結論有異議在崗期間檢查出職業病怎么辦 的，可以在接到職業病診斷證明書之日起三十日內，向職業病診斷機構所在地設區的市級衛生行政部門申請鑒定。

設區的市級職業病診斷鑒定委員會負責職業病診斷爭議的首次鑒定。

當事人對設區的市級職業病鑒定結論不服的，可以在接到鑒定書之日起十五日內，向原鑒定組織所在地省級衛生行政部門申請再鑒定。

職業病鑒定實行兩級鑒定制，省級職業病鑒定結論為最終鑒定。

根據《人力資源社會保障部關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見》第八條規定：

曾經從事接觸職業病危害作業、當時沒有發現罹患職業病、離開工作崗位后被診斷或鑒定為職業病的符合下列條件的人員，可以自診斷、鑒定為職業病之日起一年內申請工傷認定，社會保險行政部門應當受理：

（一）辦理退休手續后，未再從事接觸職業病危害作業的退休人員在崗期間檢查出職業病怎么辦 ；

（二）勞動或聘用合同期滿后或者本人提出而解除勞動或聘用合同后，未再從事接觸職業病危害作業的人員。

經工傷認定和勞動能力鑒定，前款第（一）項人員符合領取一次性傷殘補助金條件的，按就高原則以本人退休前12個月平均月繳費工資或者確診職業病前12個月的月平均養老金為基數計發。前款第（二）項人員被鑒定為一級至十級傷殘、按《條例》規定應以本人工資作為基數享受相關待遇的，按本人終止或者解除勞動、聘用合同前12 個月平均月繳費工資計發。

擴展資料：

相關法律法規：

根據《職業病診斷與鑒定管理辦法》規定：

第二十一條 職業病診斷需要以下資料：

（一）勞動者職業史和職業病危害接觸史（包括在崗時間、工種、崗位、接觸的職業病危害因素名稱等）；

（二）勞動者職業健康檢查結果；

（三）工作場所職業病危害因素檢測結果；

（四）職業性放射性疾病診斷還需要個人劑量監測檔案等資料；

（五）與診斷有關的其在崗期間檢查出職業病怎么辦 他資料。

答在崗期間檢查出職業病怎么辦 ，看下職業健康體檢機構有沒有給單位和本人下疑似職業病告知書在崗期間檢查出職業病怎么辦 ，如果沒有在崗期間檢查出職業病怎么辦 ，一般會要求復查再次確認，請按照體檢機構的要求進行復查，如果已經下在崗期間檢查出職業病怎么辦 了疑似職業病告知書，請雙方去當地職業病診斷機構提出職業病診斷申請