1、造成一般傷害(未達到殘疾)聽力工傷賠償標準 的賠償

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

3、造成死亡的賠償

喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。

對于聽力下降是否算工傷就要進行認定之后才知道是否屬于工傷的范圍;只要認定好了之后一般就可以申請相應的賠償;工傷的標準一般都是需要在工傷場所里面受到的傷才能符合條件認定。

法律依據:

《中華人民共和國勞動法》 第二十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同聽力工傷賠償標準 ：（一）患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；（三）女職工在孕期、產假、哺乳期內的；（四）法律、行政法規規定的其他情形。

《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

法律分析聽力工傷賠償標準 ：職業病聽力聽力工傷賠償標準 的賠償標準：停工留薪期內用人單位按月支付原工資福利待遇；根據傷殘等級支付一次性傷殘補助金，比如十級傷殘為7個月的本人工資；一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定；其聽力工傷賠償標準 他。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

工傷致一耳聾符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014“5.8八級”“34)雙耳聽力損失≥41dB或一耳≥91dB”之規定,應評定為八級傷殘。八級工傷賠償標準包括了：1、一次性傷殘補助金=本人工資X11個月聽力工傷賠償標準 ；2、一次性工傷醫療補助金聽力工傷賠償標準 ，八級傷殘為八個月聽力工傷賠償標準 的本人工資；3、一次性傷殘就業補助金：八級傷殘為十五個月的本人工資；4、其聽力工傷賠償標準 他費用根據實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。八級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

聽力職業病賠償標準是多少

依據工傷保險條例規定聽力工傷賠償標準 ，職業病只有達到傷殘等級的聽力工傷賠償標準 ，才會給予傷殘補助金。按《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》

(GB/T16180—2006)規定，雙耳聽力損失≥26dB，或一耳≥56dB達到十級傷殘(最低等級)。

對勞動能力鑒定傷殘的職工，按工傷保險條例的規定補償。

第三十四條用人單位按照國家規定參加工傷保險的，患職業病的勞動者有權按照國家有關工傷保險的規定，享受下列工傷保險待遇聽力工傷賠償標準 ：

(一)醫療費：因患職業病進行診療所需費用，由工傷保險基金按照規定標準支付;

(二)住院伙食補助費：由用人單位按照當地因公出差伙食標準的一定比例支付;

(三)康復費：由工傷保險基金按照規定標準支付;

(四)殘疾用具費：因殘疾需要配置輔助器具的，所需費用由工傷保險基金按照普及型輔助器具標準支付;

(五)停工留薪期待遇：原工資、福利待遇不變，由用人單位支付;

(六)生活護理補助費：經評殘并確認需要生活護理的，生活護理補助費由工傷保險基金按照規定標準支付;

(七)一次性傷殘補助金：經鑒定為十級至一級傷殘的，按照傷殘等級享受相當于6個月至24個月的本人工資的一次性傷殘補助金，由工傷保險基金支付;

(八)傷殘津貼：經鑒定為四級至一級傷殘的，按照規定享受相當于本人工資75%至90%的傷殘津貼，由工傷保險基金支付;

(九)死亡補助金：因職業中毒死亡的，由工傷保險基金按照不低于48個月的統籌地區上年度職工月平均工資的標準一次支付;

(十)喪葬補助金：因職業中毒死亡的，由工傷保險基金按照6個月的統籌地區上年度職工月平均工資的標準一次支付;

(十一)供養親屬撫恤金：因職業中毒死亡的，對由死者生前提供主要生活來源的親屬由工傷保險基金支付撫恤金：對其配偶每月按照統籌地區上年度職工月平均工資的40%發給，對其生前供養的直系親屬每人每月按照統籌地區上年度職工月平均工資的30%發給;

一、一次性傷殘補助金聽力工傷賠償標準 ，為7個月本人工資。

二、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金 ，十級傷殘解除勞動關系可享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，標準根據當地政策而定。

三、殘疾賠償金，受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。

四、醫療費根據實際花費報銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間聽力工傷賠償標準 的醫療費用。

五、住院伙食補助費、交通、食宿費。住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;交通費根據地方標準規定;食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。

六、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準。

七、停工留薪期工資為職工原有工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月。

八、停工留薪期護理費，生活不能自理聽力工傷賠償標準 的工傷職工在停工留薪期需要護理聽力工傷賠償標準 的，由所在單位負責。《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資聽力工傷賠償標準 ；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

1、聽力損害職業病患者被鑒定為一至四級傷殘聽力工傷賠償標準 的聽力工傷賠償標準 ，保留勞動關系，退出單位，享受以下待遇:

(1)工傷保險基金按傷殘等級發放一次性傷殘補助金，標準一級傷殘27個月本人工資，二級傷殘25個月本人工資，三級傷殘23個月本人工資，四級傷殘21個月本人工資。

(2)工傷保險基金按月發放傷殘津貼，一級傷殘是本人工資的90%，二級傷殘是本人工資的85%，三級傷殘是本人工資的80%，四級傷殘是本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補差價。

(3)職工到退休年齡辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，工傷保險基金補差額。

2、聽力損害職業病患者被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇:

(1)工傷保險基金按傷殘等級發放一次性傷殘補助金，標準是五級傷殘18個月本人工資，六級傷殘16個月本人工資。

(2)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排合適的工作。如果工作安排困難，用人單位每月發放傷殘津貼，五級傷殘是本人工資的百分之七十，六級傷殘是本人工資的百分之六十，用人單位按繳納的社保費用。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，用人單位補差價。

(3)工傷職工本人提出，該職工可與用人單位解除或終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

3、聽力損害職業病患者經鑒定為7至10級傷殘的，享受如下待遇:

(1)工傷保險基金按傷殘等級發放一次性傷殘補助金，標準為7級傷殘為13個月本人工資，8級傷殘為11個月本人工資，9級傷殘為9個月本人工資，10級傷殘為7個月本人工資。

(2)勞動、聘用合同到期，或者員工本人提出解除勞動、聘用合同，由工傷保險基金發放一次性工傷醫療補助金，用人單位發放一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。