工傷索賠的賠償項目有：一、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。二、造成傷殘的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。三、造成死亡的賠償項目：喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用工傷賠償除了醫藥費還有什么 ，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的工傷賠償除了醫藥費還有什么 ，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時工傷賠償除了醫藥費還有什么 ，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的工傷賠償除了醫藥費還有什么 ，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。

工傷一般指工傷賠償除了醫藥費還有什么 的是因為工作原因受到傷害。如果當事人遭受工傷事故工傷賠償除了醫藥費還有什么 ，需要在規定的時間內進行工傷認定。如果確認為工傷，是可以獲得一定的工傷賠償的。工傷賠償的范圍有當事人的醫療費、住院的交通、食宿費、停工留薪期工資等。

工傷保險是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

根據《工傷保險條例》的規定工傷賠償除了醫藥費還有什么 ，職工發生工傷后享有以下待遇工傷賠償除了醫藥費還有什么 ：（1）治療工傷醫療費工傷賠償除了醫藥費還有什么 ；

（2）住院伙食補助費。

職工住院治療工傷的伙食補助費標準暫定為每人每天30元。

（3）外地就醫交通費、食宿費。

經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，上限為每人每天150元。

（4）康復治療費。

（5）輔助器具費。

（6）停工留薪期工資。

（7）生活護理費。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

（8）一次性傷殘補助金。

標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資工傷賠償除了醫藥費還有什么 ；

五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資；

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

（9）傷殘津貼。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。

傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

（10）一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。

一次性醫療補助金標準為解除或者終止勞動關系時3至18個月的本市上年度職工月平均工資。

其中五級18個月，六級15個月，七級12個月，八級9個月，九級6個月，十級3個月，由工傷保險基金支付。

一次性傷殘就業補助金，按上述標準執行，由用人單位支付。