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國企賣給私人賠償嗎
公司被收購后國企賣給私人賠償嗎 ，如果國企還需要以前國企賣給私人賠償嗎 的工人國企賣給私人賠償嗎 ，一般會繼續與工人簽訂勞動合同國企賣給私人賠償嗎 的，但是沒有補償金，最多工資待遇不會變。如果國企不需要以前的人，那么就需要買斷工齡，發放補償金。補償金由哪個公司發放，這是之前的公司和國企之間的事情，員工只需要找以前的公司要求補償就可以國企賣給私人賠償嗎 了。
國企股權轉讓給私企 ，員工合同 到期后，不在與公司簽合同 ，員工可以得到補償嗎 ？這個涉及兩個法律關系國企賣給私人賠償嗎 ，第一國企賣給私人賠償嗎 ，企業股權轉讓國企賣給私人賠償嗎 ，但是公司法人還是存在沒有變更國企賣給私人賠償嗎 ，所以不涉及員工。第二國企賣給私人賠償嗎 ，合同到期，是自己提出不再續約。綜合以上，沒有經濟補償金的。
國企賣給私人,名稱沒換,能否要求經濟賠償損失嗎?視合同約定而定國企賣給私人賠償嗎 ，按交易慣例國企賣給私人賠償嗎 ，不存在賠償的問題。
國企賣給私人，出賣的是資產，一般是與債權、債務以及人員的安置結合在一起的打包出售。私人收購后，可以按工商管理的規定，依法進行法人代表、產權屬性、單位名稱、股權結構的變更，這些都是收購后的事項，完全由私人自己決定。
怎么可能存在名稱不改，就要賠償的問題呢國企賣給私人賠償嗎 ？
退一步，私人收購后，到底想改成什么名稱，完全由私人自己決定，出賣時，對方（國企）怎么知道你（私人）心里到底是怎么想的國企賣給私人賠償嗎 ？怎么幫你改名呢？
國有企業出賣后，企業員工應得到相應的補償嗎？應該得到賠償國企賣給私人賠償嗎 ，企業在進行破產清算時應該把之前所拖欠的員工工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金應當清償完全。
員工的經濟補償按勞動者在單位的工作年限進行補償，每滿一年按一個月工資補償，六個月以上按一年算，不足六個月的按半年算
擴展資料國企賣給私人賠償嗎 ：
《企業破產法》第一百三十二條
本法施行后，破產人在本法公布之日前所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金
依照本法第一百一十三條的規定清償后不足以清償的部分，以本法第一百零九條規定的特定財產優先于對該特定財產享有擔保權的權利人受償
《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算國企賣給私人賠償嗎 ；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資
參考資料來源國企賣給私人賠償嗎 ：百度百科-勞動合同法
參考資料來源：百度百科-企業破產法
國有企業股權轉讓給私營企業不用賠償職工嗎?根據企改制政策執行般情況改制控股涉及經濟補償改制參股、或者股權全部退涉及經濟補償改制政策準
國企賣給私企，員工原崗位繼續保留，請問有無補償。請高手作答。應該是有補償國企賣給私人賠償嗎 的因為即使國企賣給私人賠償嗎 你留下來繼續工作，有國企賣給私人賠償嗎 的東西也是變更了國企賣給私人賠償嗎 的，比如說你在公司的服務期限就要重新計算，將來萬一裁員，N+x的補償怎么算國企賣給私人賠償嗎 ？不過可能國企和外企不一樣，說什么就是什么，建議咨詢下人力和法律部門
