根據(jù)相關法律規(guī)定北京工傷如何鑒定 ，“ 北京 鑒定 工傷鑒定 標準”的解答如下： 北京工傷如何鑒定 你好北京工傷如何鑒定 ，很高興為你解答問題。北京 工傷傷殘鑒定 標準如下； 、第一條　根據(jù)《北京市企業(yè)勞動者 工傷保險 規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)制定本辦法。 第二條　本辦法適用于本市行政區(qū)域內的所有企業(yè)和與之形成 勞動關系 的勞動者(以下簡稱職工)。 參加工傷保險的事業(yè)單位及其職工，個體經(jīng)濟組織及其雇工按照本辦法執(zhí)行。 第三條　職工(包括個體經(jīng)濟組織雇工、下同)發(fā)生 工傷事故 或確診為 職業(yè)病 ，應當由勞動和社會保障行政部門進行 工傷認定 。認定為 工傷 的，按照國家頒布的標準評定 傷殘等級 ，根據(jù)傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。 第四條　市勞動和社會保障局是企業(yè)(包括參加工傷保險的事業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織，下同)職工工傷認定工作的主管部門。 區(qū)、縣勞動和社會保障局按屬地管理原則負責轄區(qū)內企業(yè)職工的工傷認定工作。 第五條　企業(yè)職工發(fā)生負傷、致殘、死亡的，符合《規(guī)定》第六條規(guī)定情形之一的認定為工傷，屬于《規(guī)定》第七條規(guī)定情形之一的不認定為工傷。 第六條　企業(yè)應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，在十五日內向企業(yè) 營業(yè)執(zhí)照 注冊住所地(以下簡稱住所地)區(qū)、縣勞動和社會保障局報告，填報《企業(yè)勞動者工傷報告表》;在三十日內向勞動和社會保障局提出工傷認定申請。 企業(yè)發(fā)生死亡事故或一次負傷3人以上(包括3人)的工傷事故，應立即報告，最遲不得超過24小時。 區(qū)、縣勞動和社會保障局定期向市勞動和社會保障局報告轄區(qū)內企業(yè)工傷事故情況。 第七條　屬于下列情形之一的，工傷認定申請時限按取得相關證明材料之日起順延三十日： (一)屬于統(tǒng)計范圍的重傷以上的因工傷亡事故，自安全監(jiān)察部門作出事故批復結案之日起計算; (二)因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的，以舊傷復發(fā)首次治療或診斷之日起計算; (三)因公外出期間失蹤的，以人民法院宣告死亡之日起計算; (四)符合《規(guī)定》第六條第八款的“ 交通事故 ”、第九款的“道路交通機動車事故”造成的傷亡，以公安交通管理部門出具責任裁決書、 交通肇事 者逃逸證明之日起計算; (五)職工在醫(yī)院搶救超過三十日的，以醫(yī)院出具診斷證明之日起計算

北京市 工傷鑒定標準 依據(jù)北京工傷如何鑒定 的是《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》北京工傷如何鑒定 ，工傷一共分為十級。《工傷保險條例》第十四條北京工傷如何鑒定 ，職工有下列情形之一的北京工傷如何鑒定 ，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內北京工傷如何鑒定 ，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

一、 北京 市 工傷鑒定 標準依據(jù)什么? 職工發(fā)生 工傷 北京工傷如何鑒定 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力北京工傷如何鑒定 的，應當進行 勞動能力鑒定 。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度北京工傷如何鑒定 的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個 傷殘等級 ，最重北京工傷如何鑒定 的為一級，最輕北京工傷如何鑒定 的為十級。 勞動能力鑒定工作應當客觀、公正。勞動能力鑒定委員會組成人員或者參加鑒定的專家與當事人有利害關系的，應當回避。自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構認為 傷殘 情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。 二、北京工傷鑒定的程序是怎樣的? 1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，職工可直接申請; 2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持 工傷事故 調查報告及有關材料;屬 職業(yè)病 的，需持衛(wèi)生部門授權的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會; 3、勞動鑒定委員會應認真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理; 4、對符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業(yè)及有關人員; 5、勞動鑒定委員會應當委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對被鑒定人員進行 喪失勞動能力 的醫(yī)學診斷; 6、專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，并發(fā)給等級證明書。勞動鑒定委員會應將鑒定結果及時通知企業(yè)和被鑒定的職工; 7、職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以向當?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復查;對復查結論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復查鑒定最終結論由省級勞動鑒定機構作出。 綜上所述，北京市職工因工受傷的，應該盡快要求公司幫助辦理工傷鑒定。不經(jīng)過這個環(huán)節(jié)就無從得知具體的工傷等級，也就不能確定賠償數(shù)額。北京市區(qū)縣的勞動局收到申請材料后，會組織專家進行鑒定，工傷鑒定標準的劃分主要依據(jù)職工勞動功能和生活自理障礙程度。

一、受理

病、傷、職工醫(yī)療終結后確需進行勞動能力鑒定的北京工傷如何鑒定 ，由職工提出申請北京工傷如何鑒定 ，企業(yè)填寫《勞動能力鑒定、確認申請表》，經(jīng)企業(yè)勞動鑒定機構審定提出意見并加蓋公章后，每月10日前報市勞動能力鑒定委員會辦公室。經(jīng)初審，勞動能力鑒定材料齊全的，勞動能力鑒定委員會辦公室隨機抽取有關醫(yī)療專家組成專家組，對病傷職工進行鑒定。單位要派專人按照勞鑒辦公室指定的時間、地點負責組織職工到場鑒定。

申請人如實填寫《勞動能力鑒定、確認申請表》，并提供如下材料：

（1）因病或非因工負傷勞動鑒定

職工基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構出據(jù)的診斷證明、按照《醫(yī)療事故處理條例》規(guī)定復印或復制的病歷（或病歷摘要），與病情有關的檢查報告、化驗單據(jù)等資料。

（2）因工負傷勞動能力鑒定

提交工傷認定結論、《工傷證》和工傷職工選定的工傷醫(yī)療機構出據(jù)的診斷證明及按照《醫(yī)療事故處理條例》規(guī)定復印或復制的病歷及檢查報告等資料。

（3）因患職業(yè)病勞動能力鑒定

提供市衛(wèi)生局批準承擔職業(yè)病診斷工作的醫(yī)療機構出具的職業(yè)病診斷書，以及職工工傷認定表、就診病歷、檢查報告等資料。

因工負傷、職業(yè)病、因病和非因工負傷人員提出勞動能力鑒定申請，用人單位負責申報。工傷評殘用人單位不申報的，個人也可以按規(guī)定程序向區(qū)（縣）勞動能力鑒定機構申報。

（4）因精神病勞動鑒定

提供精神病專科醫(yī)院即安定醫(yī)院、回龍觀醫(yī)院、北醫(yī)六院、安康醫(yī)院的診斷證明，在回龍觀醫(yī)院、北醫(yī)六院、安康醫(yī)院就診的除北京工傷如何鑒定 了提供診斷證明外還需提供病歷或病歷摘要。在各區(qū)（縣）精神病醫(yī)院住院的職工除有住院病歷及詳細治療記錄外，還應提供上述其中一家專科醫(yī)院的診斷證明。在《勞動能力鑒定、確認申請表》上監(jiān)護人簽字確認。

如提供資料不完整的，勞動能力鑒定委員會辦公室應在接到書面申請的10日內，書面告知申請人補正資料。申請人應在接到書面告知書30日內補正全部資料，否則視為未提出申請。申請人補正資料的時間不計算在勞動能力鑒定工作時限內。

二、現(xiàn)場鑒定

醫(yī)療專家組進行現(xiàn)場鑒定，向病傷職工詢問有關的病情，并做必要的臨床檢查，形成鑒定意見。

醫(yī)療專家組認為需要做進一步醫(yī)學檢查的，勞動能力鑒定委員會辦公室書面告知用人單位或職工。用人單位或職工應在接到書面告知書60日內將檢查結果報到勞動能力鑒定委員會辦公室，否則視為未提出申請。職工做進一步醫(yī)學檢查和補正檢查結果的時間不計算在勞動能力鑒定工作時限內。

在提出勞動能力鑒定申請之日起的90日內，職工沒有按照勞動能力鑒定委員會辦公室指定的時間、地點參加勞動能力鑒定的，視為未提出申請。

三、勞動能力鑒定結論

勞動能力鑒定委員會自收到鑒定申請之日起60日內，根據(jù)醫(yī)療專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結論，鑒定涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多、情況復雜的，鑒定期限可以延長30日。

四、告知申請人

勞動能力鑒定結論要通知申請人。申請人為用人單位或存檔部門的，在領取勞動能力鑒定結論后的七日內通知到職工本人。

五、再次鑒定

職工對區(qū)（縣）勞動能力鑒定機構做出的勞動能力鑒定結論不服的，在收到鑒定結論之日起十五日內向北京市勞動能力鑒定委員會書面申請再次鑒定，市勞動能力鑒定委員會的鑒定結論為最終結論。

在做出勞動能力鑒定結論之日起一年后，傷病情有發(fā)展變化的，按上述程序申請復查鑒定。

北京市工傷認定辦法（全文）

第十八條 區(qū)、縣社會保險行政部門在審核工傷認定申請時北京工傷如何鑒定 ，認為該申請不屬于本區(qū)、縣管轄的北京工傷如何鑒定 ，應當自審核工傷認定申請之日起3日內將全部申請材料移送有管轄權的區(qū)、縣社會保險行政部門北京工傷如何鑒定 ，受移送的社會保險行政部門應當受理。受移送的社會保險行政部門認為該工傷認定申請不屬于本部門管轄的，應當自收到工傷認定申請之日向市社會保險行政部門書面提出確定管轄申請，不得再自行移送。

第十九條 區(qū)、縣社會保險行政部門在審查工傷認定申請時，認為申請人提供的醫(yī)學文件不完整或者診斷證明書不明確的，可按照《條例》和《若干規(guī)定》的規(guī)定，一次性書面告知受傷職工到本市具有三級以上資質的工傷醫(yī)療機構進行醫(yī)療檢查，補正相關醫(yī)療文件。

第二十條 區(qū)、縣社會保險行政部門作出不予受理決定的，應當自作出決定5個工作日內向申請人送達《工傷認定申請不予受理決定書》。

第二十一條 申請人撤回工傷認定申請的，在《條例》規(guī)定的申請時限內再次提出工傷認定申請的，區(qū)、縣社會保險行政部門應當按照本辦法規(guī)定的.程序辦理。

第二十二條 區(qū)、縣社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可根據(jù)需要對職工事故傷害和申請人提供的證據(jù)進行調查核實。

第二十三條 按照《條例》第二十條中止工傷認定的，區(qū)、縣社會保險行政部門應當向申請人送達《工傷認定中止通知書》。中止情形消失的，應當恢復工傷認定程序。中止工傷認定的時間不計入工傷認定期限。

第二十四條 按照《若干規(guī)定》第十二條終止工傷認定程序的，區(qū)、縣社會保險行政部門應當向申請人送達《工傷認定終止決定書》。工傷認定被終止的，申請人在法定時限內，有權再次提出工傷認定申請。

第二十五條 區(qū)、縣社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據(jù)工作需要，委托其北京工傷如何鑒定 他統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門或相關部門進行調查核實。

第二十六條 區(qū)、縣社會保險行政部門工作人員進行調查核實時，應當履行下列義務北京工傷如何鑒定 ：

(一)保守有關單位商業(yè)秘密及個人隱私;

(二)為提供情況的有關人員保密。

第二十七條 區(qū)、縣社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

第二十八條 區(qū)、縣社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定結論。

對于申請材料完整，事實清楚、權利義務明確，用人單位和受傷職工無爭議的工傷認定申請，應當自受理之日起15日內作出工傷認定結論。

區(qū)、縣社會保險行政部門作出工傷認定結論，應當制作《工傷認定決定書》或者《不予工傷認定決定書》。《認定工傷決定書》和《不予工傷認定決定書》應加蓋區(qū)、縣社會保險行政部門工傷認定專用印章。

第二十九條 《工傷認定決定書》應當載明下列事項：

(一)用人單位全稱;

(二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼;

(三)受傷害部位、事故時間和診治時間或職業(yè)病名稱、傷害經(jīng)過和核實情況、醫(yī)療診斷結論;

(四)認定工傷或者視同工傷的依據(jù);

(五)不服認定決定申請行政復議或者行政訴訟的部門和時限;

(六)作出認定工傷或者視同工傷決定的時間。

《不予工傷認定決定書》應當載明下列事項：

(一)用人單位全稱;

(二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼;

(三)不予認定工傷或者不視同工傷的依據(jù);

(四)不服認定決定申請行政復議或者行政訴訟的部門和時限;

(五)作出不予認定工傷或者不視同工傷決定的時間。

第三十條 區(qū)、縣社會保險行政部門應當根據(jù)申請人提供的診斷證明書等相關醫(yī)學文件，在工傷認定決定中明確傷害部位。

第三十一條 區(qū)、縣社會保險行政部門應當自作出工傷認定結論之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷職工或其近親屬和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構。

《工傷認定決定書》或者《不予工傷認定決定書》、《工傷認定申請不予受理決定書》、《工傷認定中止通知書》、《工傷認定終止決定書》的送達按照民事法律有關送達的規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條 區(qū)、縣社會保險行政部門作出工傷認定申請不予受理決定、終止工傷認定決定以及工傷認定決定或者不予工傷認定決定的，應當告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。

第三十三條 工傷職工在進行傷殘等級鑒定前，認為區(qū)、縣社會保險行政部門作出的《工傷認定決定書》遺漏了受傷部位，在提交診斷證明書等相關醫(yī)學文件后，區(qū)、縣社會保險行政部門審核無誤，可做出增補受傷部位的決定。區(qū)、縣社會保險行政部門已經(jīng)作出的《工傷認定決定書》和增補受傷部位的決定，一并作為工傷職工進行傷殘等級鑒定的依據(jù)。

第三十四條 工傷職工認為因工傷或者職業(yè)病直接導致其他疾病的，并提交了具有三級以上資質的工傷醫(yī)療機構出具的工傷或者職業(yè)病直接導致疾病的醫(yī)療診斷證明。區(qū)、縣社會保險行政部門未作出《工傷認定決定書》的，應在《工傷認定決定書》中對因工傷或者職業(yè)病直接導致其他疾病的情形予以明確。已經(jīng)作出《工傷認定決定書》的，應當對《工傷認定決定書》進行變更。

第三十五條 工傷認定結束后，區(qū)、縣社會保險行政部門應將工傷認定的有關資料保存50年。

第三十六條 本辦法中的《工傷認定申請表》、《工傷認定申請受理決定書》、《工傷認定申請不予受理決定書》、《工傷認定中止通知書》、《工傷認定終止決定書》、《工傷認定決定書》、《不予工傷認定決定書》的樣式由市社會保險行政部門統(tǒng)一制定。

第三十七條 本辦法自《北京市實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》(市政府第242號令)公布之日起施行。 ;

第一條為規(guī)范工傷認定程序，依法進行工傷認定，維護當事人北京工傷如何鑒定 的合法權益，根據(jù)《工傷保險條例》、《北京市實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》(以下簡稱《條例》、《若干規(guī)定》)等有關規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法適用于本市行政區(qū)域內的用人單位及其職工。

第三條區(qū)、縣社會保險行政部門負責本轄區(qū)內的工傷認定工作。工傷認定應當客觀公正、簡捷方便，遵循《條例》規(guī)定的原則，注重保護遭受事故傷害職工的利益。工傷認定程序應當向社會公開。

第四條區(qū)、縣社會保險行政部門在適用《條例》第十四條第(一)項規(guī)定時，“工作時間”應按照法律、法規(guī)的規(guī)定或者單位要求職工工作的時間進行把握。職工因工作需要而加班加點的時間、因工作需要的必要工間休息時間，也應視同為“工作時間”;“工作場所”可以按照職工日常工作所在的場所以及為完成領導臨時指派的工作所涉及的場所進行掌握。“事故傷害”包括職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害或者急性中毒等引起的事故傷害。

第五條區(qū)、縣社會保險行政部門在適用《條例》第十四條第(二)項規(guī)定時，“預備性工作”應理解為在工作前的一段合理時間內，從事與工作有關的準備工作。“收尾性工作”應理解為在工作結束后的一段合理時間內，從事與工作有關的收尾工作。

第六條區(qū)、縣社會保險行政部門在適用《條例》第十四條第(三)項規(guī)定時，“因履行工作職責受到暴力等意外傷害的”，應當考慮該傷害屬于職工在工作中因他人不服從其履行工作職責的管理行為而受到暴力侵害造成傷害，且該暴力傷害與履行工作職責具有因果關系。職工因情感、恩怨等與履行工作無關原因遭受暴力侵害的，可考慮不屬于因履行工作職責受到的傷害。

職工在工作時間和工作場所內，履行工作職責期間因意外因素導致的人身傷害，諸如地震、廠區(qū)失火、車間房屋倒塌以及由于單位其他設施不安全而造成的傷害等，也可以考慮適用《條例》第十四條第(三)項規(guī)定。

第七條區(qū)、縣社會保險行政部門在適用《條例》第十四條第(四)項規(guī)定時，“職業(yè)病”應按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，由具有診斷資格的專門醫(yī)療機構進行診斷，且經(jīng)診斷為“職業(yè)病”的疾病符合國家規(guī)定的職業(yè)病目錄。

第八條區(qū)、縣社會保險行政部門在適用《條例》第十四條第(五)項規(guī)定時，“因工外出”應考慮職工到本單位以外但不出當?shù)胤秶约暗疆數(shù)匾酝饣蛘呔惩鈴氖屡c本職工作有關的工作等兩種情形。“受到傷害”應考慮事故傷害、暴力傷害以及其他形式的傷害等情形。

第九條區(qū)、縣社會保險行政部門在適用《條例》第十四條第(六)項規(guī)定時，“交通事故”應按照《中華人民共和國道路交通安全法》的規(guī)定理解。申請人提交的公安機關交通管理部門出具的道路交通事故相關文書應符合《中華人民共和國道路交通安全法》及相關法規(guī)規(guī)章規(guī)定的格式。

“上下班途中”應考慮職工上下班目的、路途方向、距離遠近及時間等合理因素進行綜合判斷職工合理時間內往返于工作單位和居住地的合理路線的途中，包括職工按正常工作時間上下班以及職工加班加點后上下班的途中。居住地應當考慮職工的生活常態(tài)，包括其經(jīng)常居住地、實際居住地等。“非本人主要責任”包括非本人主要責任的交通事故和非本人主要責任的城市軌道交通、客運輪渡、火車事故。事故責任認定應以公安機關交通管理、交通運輸、鐵道等部門或者司法機關，以及法律、法規(guī)授權組織出具的相關法律文書為依據(jù)。

第十條區(qū)、縣社會保險行政部門在審核申請人提交的交通事故責任認定書時發(fā)現(xiàn)不符合法定格式的，可以要求申請人重新提供。交通事故責任認定書中已經(jīng)作出明確的本人無責任、本人負次要責任或同等責任結論的，可視為“非本人主要責任”。

第十一條區(qū)、縣社會保險行政部門在適用《條例》第十五條第一款第(一)項規(guī)定時，“突發(fā)疾病”應考慮職工在工作時間和工作崗位上突然發(fā)病，且情況緊急，在工作崗位上死亡或者從工作崗位上直接送往醫(yī)院搶救并在48小時內死亡的情形。“48小時之內”是指從醫(yī)療機構的初次診斷的時間到職工死亡時間不超過48小時。醫(yī)療機構的初次診斷包括在急救車中的急救記錄。

第十二條區(qū)、縣社會保險行政部門在適用《條例》第十六條時，是否屬于不予認定工傷或者視同工傷的法定事由，應當依據(jù)公安機關或者司法機關作出的有效法律文書為依據(jù)。

第十三條區(qū)、縣社會保險行政部門在適用《條例》第十六條第(二)項規(guī)定時，醉酒的標準按照《車輛駕駛人員血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗》(GB19522-2004)執(zhí)行。公安機關交通管理部門、醫(yī)療機構等有關單位依法出具的檢測結論、診斷證明等材料，可以作為認定醉酒的依據(jù)。

第十四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當按照《條例》和《若干規(guī)定》明確的申請時限提出工傷認定申請。因遇有交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生意外傷害等特殊情況，暫時不能按時申請的，經(jīng)報區(qū)、縣社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長，但最長不能超過事故發(fā)生之日起一年。

第十五條用人單位向區(qū)、縣社會保險行政部門申請延長工傷認定申請時限的，應提交書面申請。區(qū)、縣社會保險行政部門同意用人單位延長工傷認定申請時限的，應出具《同意延長工傷認定申請時限通知書》。

第十六條用人單位設立的分支機構，在本市依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，與之簽訂勞動合同的職工發(fā)生工傷后，分支機構可以在其營業(yè)執(zhí)照或者登記證書載明的住所地所屬區(qū)、縣社會保險行政部門辦理工傷認定手續(xù)。

第十七條提出工傷認定申請，用人單位或者職工及其近親屬、工會組織應當填寫《工傷認定申請表》(一式兩份)，并注明要求認定或者視同為工傷。同時提供受傷害職工的身份證明并按照《條例》和《若干規(guī)定》的規(guī)定分別提交相關材料。

第十八條區(qū)、縣社會保險行政部門在審核工傷認定申請時，認為該申請不屬于本區(qū)、縣管轄的，應當自審核工傷認定申請之日起3日內將全部申請材料移送有管轄權的區(qū)、縣社會保險行政部門，受移送的社會保險行政部門應當受理。受移送的社會保險行政部門認為該工傷認定申請不屬于本部門管轄的，應當自收到工傷認定申請之日向市社會保險行政部門書面提出確定管轄申請，不得再自行移送。

第十九條區(qū)、縣社會保險行政部門在審查工傷認定申請時，認為申請人提供的醫(yī)學文件不完整或者診斷證明書不明確的，可按照《條例》和《若干規(guī)定》的規(guī)定，一次性書面告知受傷職工到本市具有三級以上資質的工傷醫(yī)療機構進行醫(yī)療檢查，補正相關醫(yī)療文件。

第二十條區(qū)、縣社會保險行政部門作出不予受理決定的，應當自作出決定5個工作日內向申請人送達《工傷認定申請不予受理決定書》。

第二十一條申請人撤回工傷認定申請的，在《條例》規(guī)定的申請時限內再次提出工傷認定申請的，區(qū)、縣社會保險行政部門應當按照本辦法規(guī)定的程序辦理。

第二十二條區(qū)、縣社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可根據(jù)需要對職工事故傷害和申請人提供的證據(jù)進行調查核實。

第二十三條按照《條例》第二十條中止工傷認定的，區(qū)、縣社會保險行政部門應當向申請人送達《工傷認定中止通知書》。中止情形消失的，應當恢復工傷認定程序。中止工傷認定的時間不計入工傷認定期限。

第二十四條按照《若干規(guī)定》第十二條終止工傷認定程序的，區(qū)、縣社會保險行政部門應當向申請人送達《工傷認定終止決定書》。工傷認定被終止的，申請人在法定時限內，有權再次提出工傷認定申請。

第二十五條區(qū)、縣社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據(jù)工作需要，委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門或相關部門進行調查核實。

第二十六條區(qū)、縣社會保險行政部門工作人員進行調查核實時，應當履行下列義務北京工傷如何鑒定 ：

(一)保守有關單位商業(yè)秘密及個人隱私;

(二)為提供情況的有關人員保密。

第二十七條區(qū)、縣社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

第二十八條區(qū)、縣社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定結論。

對于申請材料完整，事實清楚、權利義務明確，用人單位和受傷職工無爭議的工傷認定申請，應當自受理之日起15日內作出工傷認定結論。

區(qū)、縣社會保險行政部門作出工傷認定結論，應當制作《工傷認定決定書》或者《不予工傷認定決定書》。《認定工傷決定書》和《不予工傷認定決定書》應加蓋區(qū)、縣社會保險行政部門工傷認定專用印章。

第二十九條《工傷認定決定書》應當載明下列事項：

(一)用人單位全稱;

(二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼;

(三)受傷害部位、事故時間和診治時間或職業(yè)病名稱、傷害經(jīng)過和核實情況、醫(yī)療診斷結論;

(四)認定工傷或者視同工傷的依據(jù);

(五)不服認定決定申請行政復議或者行政訴訟的部門和時限;

(六)作出認定工傷或者視同工傷決定的時間。

《不予工傷認定決定書》應當載明下列事項：

(一)用人單位全稱;

(二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼;

(三)不予認定工傷或者不視同工傷的依據(jù);

(四)不服認定決定申請行政復議或者行政訴訟的部門和時限;

(五)作出不予認定工傷或者不視同工傷決定的時間。

第三十條區(qū)、縣社會保險行政部門應當根據(jù)申請人提供的診斷證明書等相關醫(yī)學文件，在工傷認定決定中明確傷害部位。

第三十一條區(qū)、縣社會保險行政部門應當自作出工傷認定結論之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷職工或其近親屬和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構。

《工傷認定決定書》或者《不予工傷認定決定書》、《工傷認定申請不予受理決定書》、《工傷認定中止通知書》、《工傷認定終止決定書》的送達按照民事法律有關送達的規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條區(qū)、縣社會保險行政部門作出工傷認定申請不予受理決定、終止工傷認定決定以及工傷認定決定或者不予工傷認定決定的，應當告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。

第三十三條工傷職工在進行傷殘等級鑒定前，認為區(qū)、縣社會保險行政部門作出的《工傷認定決定書》遺漏了受傷部位，在提交診斷證明書等相關醫(yī)學文件后，區(qū)、縣社會保險行政部門審核無誤，可做出增補受傷部位的決定。區(qū)、縣社會保險行政部門已經(jīng)作出的《工傷認定決定書》和增補受傷部位的決定，一并作為工傷職工進行傷殘等級鑒定的依據(jù)。

第三十四條工傷職工認為因工傷或者職業(yè)病直接導致其他疾病的，并提交了具有三級以上資質的工傷醫(yī)療機構出具的工傷或者職業(yè)病直接導致疾病的醫(yī)療診斷證明。區(qū)、縣社會保險行政部門未作出《工傷認定決定書》的，應在《工傷認定決定書》中對因工傷或者職業(yè)病直接導致其他疾病的情形予以明確。已經(jīng)作出《工傷認定決定書》的，應當對《工傷認定決定書》進行變更。

第三十五條工傷認定結束后，區(qū)、縣社會保險行政部門應將工傷認定的有關資料保存50年。

第三十六條本辦法中的《工傷認定申請表》、《工傷認定申請受理決定書》、《工傷認定申請不予受理決定書》、《工傷認定中止通知書》、《工傷認定終止決定書》、《工傷認定決定書》、《不予工傷認定決定書》的樣式由市社會保險行政部門統(tǒng)一制定。

第三十七條本辦法自《北京市實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》(市政府第242號令)公布之日起施行。