職工有下列情形之一社保賠付工傷需要什么條件 的社保賠付工傷需要什么條件 ，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其社保賠付工傷需要什么條件 他情形。

職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

《工傷保險條例》第十四條：第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條：職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

《中華人民共和國社會保險法》第三十六條：職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

社保賠付工傷需要什么條件 我國的工傷保險條例對工傷申請的所需材料作出社保賠付工傷需要什么條件 了規定。通常情況下社保賠付工傷需要什么條件 ，社保報工傷申請需要以下的材料：一份勞動合同復印件、醫療診斷證明，包括：病歷、費用清單、檢查單等復印件1份社保賠付工傷需要什么條件 ；一份身份證復印件、交警部門的事故責任認定書，因履行工作職責受到暴力事故傷害的，要提交公安部門或法院的有關證明。

(一)、居民身份證原件及復印件;

(二)、認定工傷決定書;

(三)、工傷職工停工留薪期確認通知;

(四)、申請工傷醫療待遇支付還需要提供：

(1)醫療機構出具的傷害部位和程度的診斷證明;

(2)工傷職工的醫療(康復)票據、病歷、清單、處方及檢查報告;

(3)居住在統籌地區以外的工傷職工在居住地就醫的社保賠付工傷需要什么條件 ，還需提供《工傷職工異地居住就醫申請表》;

(4)工傷職工因舊傷復發就醫的社保賠付工傷需要什么條件 ，還需提供《工傷職工舊傷復發申請表》;

(5)批準到統籌地區以外就醫的工傷職工，還需提供《工傷職工轉診轉院申請表》。

(五)、申請輔助器械費用還需要提供：

(1)工傷職工配置(更換)輔助器具申請表;

(2)配置輔助器具確認書;

(3)輔助器具配置票據。

(六)、申請傷殘待遇還需要提供：

勞動能力鑒定結論書。

(七)、申請一次性醫療補助金還需要提供：

(1)用人單位解除(終止)勞動合同證明書;

(2)用人單位支付一次性就業補助金憑證。

(八)、申請死亡待遇還需要提供：

(1)工傷死亡證明法律文書;

(2)辦理人即申請供養親屬撫恤金人員居民身份證原件及復印件;

(3)辦理人和享受待遇人員與工亡職工關系證明;

(4)申請供養親屬撫恤金人員依靠工亡職工生前提供主要生活來源的證明;

(5)申請供養親屬撫恤金人員是完全喪失勞動能力的提供勞動能力鑒定結論書;

(6)申請供養親屬撫恤金人員是孤兒、孤寡老人提供相關證明;

(7)申請供養親屬撫恤金人員是在校學生提供學校就讀證明。

工傷賠償程序

1、向辦理機構申辦工傷賠償，辦理機構是用人單位至參保所在地區(縣)社保分中心或者個人至各街道、鎮(鄉)社區事務受理服務中心或各區(縣)社保分中心。

2、辦理機構打印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執一份。

3、材料不全且表示可補全材料，辦理機構打印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料退還。

4、不符合條件的，辦理機構打印《辦理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料復印后退還。

申請工傷保險待遇要符合什么條件

工傷保險社保賠付工傷需要什么條件 ，是指勞動者在工作中或在規定社保賠付工傷需要什么條件 的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度，下面是我給大家介紹一下申請工傷保險待遇要符合什么條件，希望能幫助到大家社保賠付工傷需要什么條件 ！

一、申請工傷保險待遇要符合什么條件

1、工傷人員須經過勞動行政部門工傷認定、勞動能力鑒定。

2、單位按時繳納工傷保險費。

3、工傷人員事故發生月已參加本市城鎮(或小城鎮)社會保險，并按規定繳納了社會保險費。

《社會保險基金先行支付暫行辦法》第六條

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當采取措施及時救治，并按照規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。職工被認定為工傷后，有下列情形之一的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇:(一)用人單位被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的;(二)用人單位拒絕支付全部或者部分費用的;(三)依法經仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險待遇，法院出具中止執行文書的;(四)職工認為用人單位不支付的.其社保賠付工傷需要什么條件 他情形。

二、工傷認定的時限

勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起15日內作出工傷認定決定，并自工傷認定決定作出之日起20個工作日內，將工傷認定決定通知書送達工傷職工(或其直系親屬)和該職工所在單位，并抄送工傷保險經辦機構。

三、工傷認定過程中的注意事項

用人單位發生工傷事故后，應在24小時內告知經辦機構。工傷認定申請應由用人單位在職工發生事故傷害之日或職業病確診之日起30日內，向勞動保障行政部門提出。遇有特殊情況，經勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

通常情況下在工作中，如果發生事故造成人員傷亡要在第一時間送往醫院就診，并且在30天內本人向有關部門進行工傷認定，認定之后可以得到一定的賠付，來維護自己的合法權益不受侵犯。

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