1、社會保險意外身故是沒有賠償的社保人員意外身故 ，如果是在上下班途中發生意外屬于工傷身故的社保人員意外身故 ，則按照工傷保險來進行賠付。如果不是工傷意外社保人員意外身故 ，繳納有養老保險其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。

2、根據《中華人民共和國社會保險法》第十七條，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

3、第四十九條失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工死亡的規定，向其遺屬發給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業保險基金中支付。個人死亡同時符合領取基本養老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取其中的一項。

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社保 意外 死亡賠償標準 是多少 無論意外身故還是疾病身故社保人員意外身故 ，社保都是沒有身故賠償的。社保只能對疾病所產生的 醫療費用 在社保規定的報銷范圍內按一定比例給予報銷。一個人如果因突發性疾病或嚴重 意外事故 直接導致身故社保人員意外身故 ，其間并沒有發生醫療費用，是得不到社保補償的。如果因為意外死亡獲得賠償的，例如 交通事故死亡 ， 醫療事故 死亡，溺水死亡等等， 社會保險 不再承擔賠償，如果是自身情況造成死亡的，社會保險按照病亡待遇處理。發給 喪葬費 ，有供養直系親屬的，發給一次性 撫恤金 ，個人賬戶 養老保險 余額，可以作為 遺產繼承 ，只有 工傷保險 可以進行賠償。 1、公司有幫該員工購買工傷保險，則企業基本不用賠償，由社會保險基金負責。 2、具體賠償項目和金額如下，《 工傷保險條例 》第三十九條規定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均 工資 ; (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。 (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 2、 傷殘 職工在 停工留薪期 內因 工傷 導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。 對于社保而言，社保只有進行醫療賠償，并未有意外身故的相關賠償，但是工傷保險有針對意外身故來進行相關賠償，賠償包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金，工傷保險的意外事故賠償只能在工作期間意外事故才能進行使用。

網友，你提的問題我現在就答復你。交社保的人。中途死了。社保人員意外身故 他交的社保怎么辦？如果是市區里的或縣里的 社會 保障局。你拿著死者的死亡證明。單位開的社保證明。戶口本，身份證。有第一順序繼承人到 社會 保障局。領取個人交的社保費。如果是農村交社保的人。你拿著村委會開具的交社保的證明。死亡證明。身份證戶口本。有第一順序繼承人到鎮社保所進行辦理退保手續。一般都是七個工作日內辦完。如遇節假日或國家法定的節日。日期順延。

簡單來說就是個人的8％部分可以取出，公司代繳的20％部分不能退出，捐給國家了。

9萬塊如果是公司 個人部分，那么可以繼承取出的大概是2.57萬元。其他的就不要想了。

你好，作為一名社保工作者，看到您的問題，不請自來聊一聊，如有不妥之處，還請多指正。

一直交社保的人中途去世了，社保怎么辦？

交社保的，可以分為兩種，一種是靈活就業人員，一種是企業職工，兩種情況大致相同，可以領取三部分的錢：一是一次性退還個人賬戶，二是領取喪葬費，三是領取撫恤金。

具體能領到多少錢？

靈活就業人員繳費，其中有三分之一進入個人賬戶，其他的三分之二進入 社會 統籌，進入 社會 統籌說白了就是給其他人發養老金了。如果已經繳納了9萬元保險費，那么只有3萬元進入了你的個人賬戶，一次性退還的也就是這30000元。

企業職工繳費，個人所有代扣的養老保險費全部進入個人賬戶，所以是企業職工的話，可以一次性退還9萬元。除此之外，工傷保險還會賠償個人至少10萬以上的工亡補助金。

以成都市的標準舉例，喪葬費為3個月上年度全省在職職工平均工資。經查，四川省2019年全省在職職工工資是5772元，那么喪葬費可以領取5772*3=17316元。

以成都市的標準舉例，撫恤金為7個月上年度全省城鎮居民可支配收入乘以領取系數，領取系數為繳費年限除以15，比如你繳費10年，領取系數就是10/15。您這里只說了繳費9萬元，并沒有說繳費多少年，我們倒推一下，認定繳費11年。

經查，四川省2019年全省城鎮居民可支配月收入為3012.83元，那么撫恤金可以領取3012.83*7*11/15=15465.86元。

經過計算，靈活就業人員總共可以領取30000+17316+15465.86=62781.86元。而企業職工可以領取90000+17316+15465.86=122781.86元，還不算工亡補助金。 所以，相比企業職工，靈活就業人員能夠領取的錢相對少很多，而且領的錢還低于所有繳納的保費。

辦理以上業務具體需要哪些步驟與資料呢

所需材料：1、《居民死亡醫學證明（推斷）書》或法院宣告死亡的法律文書或公安機關提交的死亡證明，即時辦理。

所需材料：1、死亡證明：包括《居民死亡醫學證明（推斷）書》、死亡人員戶籍所在地村（社區）開具的死亡證明，公安機關出具的死亡報告書等原件及復印件一份。2、火化證、火化證收據、戶口注銷證明原件及復印件一份。3、法定繼承人與死亡人員親屬關系證明原件及繼承人身份證復印件一份4、死亡人員養老金存折。

書面材料：1、《離退休人員人員一次性待遇結算通知單》或《成都市居民養老保險一次待遇撥付單》。資金補貼和發放：1、城鎮職工養老保險參保離退休人員：城鎮職工喪葬補助費標準按本人死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資的4個月計發。一次性撫恤金標準按本人死亡當月基本養老金的8個月計發。2、城鄉居民養老保險離退休人員：喪葬費補助標準按本人死亡當月基本養老金的4個月計發（無撫恤金），即時辦理。

總結：靈活就業人員參加社保，如果中途意外死亡，能夠領取三部分的錢，但總體來說還是虧的社保人員意外身故 ；而企業職工的話，相對來說會損失少一點。但話又說回來，生命才是最重要的，保持 健康 、好好工作、人活著才是最大的財富不是嗎？

這個比較簡單，由繼承人出據相關資料，提供繼承人銀行卡等手續后，上交鎮辦社保處。以前所繳納的所有費用按銀行活期存款計息，一并返還到繼承人提供的銀行卡里。

個人繳納部分拿著死亡證明辦理清算，公司繳納部分納入社保基金賬戶！

在這問不如去社保處問！

可以去社保局把個人交的那部分拿出來 不過時間對方說了算

可以到當地社保局領取個人賬戶中的個人繳費部分！可以繼承！

這種尚未退休就已經身故的，社保并沒有相應的賠償。只是原來所繳保費，個人賬戶部分可以全部返還。身故前的醫療費用可以按規定報銷。

帶戶籍地派出所出具的死亡證明、社保卡，到參保地社保局申請退社保金。

原參保繳納社保人的供養的親屬或繼承人可享受如下待遇：

（一）領取參保繳納人的個人帳戶積累余額；

（二）喪葬補助費：為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍；

（三）一次性撫恤金：供養親屬為1人、2人、3人及3人以上的，分別按市上年度在崗職工月平均工資的6倍、9倍、12倍支付。

當然各地的政策有所不同，建議你打12333進行咨詢

這個問題，可能很多人都是想知道和了解，有很多人，也因為這個問題，選擇在上班期間不夠買社保。

我們社保一共包括養老保險，醫療保險，生育保險，失業保險，工傷保險。如果在交社保中，正常的死亡，那么跟他有關系的可能就只有養老保險和醫療保險了。

首先生育保險和失業保險，在他去世的時候，這兩個保險跟他就沒有關系了，這兩個保險需要人在世的時候可以享受。

其次工傷保險，如果他因為工傷去世的，那么這個還可以領取一定的工亡補助以及相對應的工資補貼等，當然這個是他的第一繼承人去辦理的，如果不是因為工傷死亡，那么就沒有任何意義了

第三，養老保險和醫療保險，這兩個保險主要是個人賬戶的錢應該怎么辦，同樣他們都具有繼承性，可以去社保局咨詢，準備相關的證明材料，那么繼承人就可以領取個人賬戶的錢以及利息。

總得來講，我們個人交的社保，基本上是不虧的，這里指的是公司交的五險，以靈活就業形勢交社保，比公司交的五險來講，有點劃不來。所以能交社保的就盡量交上。希望我的回答對你有幫助