不屬于

“下班途中病發身亡并不屬于工傷,下班途中疾病死亡司法解釋 我國法律上對于發病身亡可以認定為工傷下班途中疾病死亡司法解釋 的條件是在工作時間和工作場所發病,并在24小時內搶救無效死亡的,可以認定為工傷事故,具體情況結合實際而定。”

視同工傷

“職工下班后繼續占用個人時間線上處理工作事項的下班途中疾病死亡司法解釋 ，屬于《工傷保險條例》規定的“工作時間和工作崗位”的延伸下班途中疾病死亡司法解釋 ，期間突發疾病死亡的，應當視同工傷?！?/p>在下班途中因病死亡是否屬于工傷？

下班途中因病死亡不算工傷。

《工傷保險條例》第十四條（六）款規定：“在上下班途中下班途中疾病死亡司法解釋 ，受到非本人主要責任下班途中疾病死亡司法解釋 的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害下班途中疾病死亡司法解釋 的”下班途中疾病死亡司法解釋 ，應當認定為工傷。但職工下班途中因病死亡下班途中疾病死亡司法解釋 ，并非是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，不能認定為工傷。

《工傷保險條例》第十五條（一）款規定：“在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的”，視同工傷。但職工下班途中突發疾病死亡，并非在工作時間和工作崗位，不能視同工傷。

有四種情形：1.與工作有關下班途中疾病死亡司法解釋 的疾病而導致死亡的下班途中疾病死亡司法解釋 ，應當認定工傷；2.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的，視同工傷；3.在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發生事故的，亦可認定為工傷。4.在非工作時間和非工作崗位，突發與工作無關的疾病引起的死亡，不能認定為工傷。

工傷認定的相關規定：

根據下班途中疾病死亡司法解釋 我國2011年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》，工傷一般包括因工傷亡事故和職業病，以下情形應當被認定為工傷：

《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。【前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時還得是“因工作原因”而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害?！?/p>

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的?！尽肮ぷ鲿r間前后”是指非工作時間內，具體講是開工前或收工后的一段時間，譬如上班時間為9點到12點然后又14點到18點結束一天的工作，但是職工提前在8點30分到崗或者下班后做完收尾工作時間到 18點半等等，均可以認定為“工作時間前后”，但是有一點則特別重要，其目的必須是從事預備性或收尾性工作，比如為啟動機器做準備工作，或者關閉機器后收拾與工作有關的機器、工具等。】

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。【“工作時間”和“工作場所”必須同時具備，并且必須是在履行本職工作，這里受到的傷害是“非工作原因”，是來自本單位或者外界的 “暴力、意外等”所致。打比方，有人在職工履行工作職責的時候蓄意對職工進行打擊報復，對其人身進行直接攻擊，致使職工負傷、致殘或者死亡等。】

（四）患職業病的?！炯粗钙髽I、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病?！?/p>

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明?！尽耙蚬ね獬銎陂g”含因工出差以及因工臨時外出辦理業務等，同時必須是在發生事故時正在履行工作職責，即因工作原因外出，受到傷害或者發生事故時下落不明?！?/p>

　 　(六)職工在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發生事故的，亦可認定為工傷。受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。（最高院關于工傷認定的司法解釋（2014年9月1日起施行）【“上下班途中”指從居住的住所到工作區域之間的必經路途，必要時間所發生的人身傷害事故?！渴艿綑C動車事故傷害的，還應該增加關于非法駕駛的問題，這種問題一般駕駛二輪摩托車居多，對于非法駕駛（無證駕駛的）的，達到交通肇事程度的，不予認定工傷。

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。這是一條法律上的兜底條款規定，由于工傷事故的復雜性和不確定性不僅需要專門的法律、行政法規的規范性強制性規定，也需其他法律法規做出相應調整，對于法律、行政法規規定為工傷的其他情形，也應當納入本條例調整的工傷范疇中。】

《工傷保險條例》第十五條規定：職工有下列情形之一的，應當視同為工傷：

在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。【兩個條件須同時具備：“工作時間”和“工作崗位”；“突發疾病死亡”是指：1、職工突發與工作無關的疾病導致死亡。如果是與工作有關的疾病而導致死亡，應當按照《工傷保險條例》第十四條的規定認定工傷。2、在工作崗位上突發與工作無關并沒有導致立即死亡的疾病，但是在48小時內經搶救無效死亡的，視同為工傷。】......

不一定下班途中疾病死亡司法解釋 ，符合法定條件下班途中疾病死亡司法解釋 的才算工傷下班途中疾病死亡司法解釋 ，根據工傷保險條例第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷下班途中疾病死亡司法解釋 ：

1、在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害下班途中疾病死亡司法解釋 的。

要特別注意，在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列4個必備要素：

(1)上下班的規定時間;

(2)上下班的必經路線;

(3)無本人責任或非本人責任;

(4)機動車事故。

2、在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。

在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機動車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。

下班途中心臟病死亡不算工傷。工人在上下班途中突發疾病死亡或者住院下班途中疾病死亡司法解釋 的下班途中疾病死亡司法解釋 ，不能辦理工傷認定。工人住院治療期間可以休病假，報銷部分醫保項目中的費用。對于下班途中受傷能認定工傷的，應當是遭遇交通事故，并且對方承擔主要責任。

法律分析

員工在下班途中突發疾病死亡并不屬于工傷范疇。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的下班途中疾病死亡司法解釋 ；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。心臟病不算職業病，所以應當不算工傷。對于上下班途中受傷評定工傷有嚴格條件，應當發生在車禍事故中，并且自己不承擔主要責任，其它情況都不可以認定工傷。如果勞動者是在工作時間內突發心臟病的則應當認定為工傷。

法律依據

《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。