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公司撤柜是不是公司原因?qū)е?/h1>
公司撤柜的時(shí)候要求員工自己寫離職書，不然不給辦理失業(yè)金，這種說法是自相矛盾的，因?yàn)楣境饭袷遣皇枪驹驅(qū)е滤髥T工自己寫離職書就等于員工，不是被迫中斷就業(yè)而是自動(dòng)中斷就業(yè)這種情況是不符合，失業(yè)條件的根本無法領(lǐng)取失業(yè)金,如果去當(dāng)?shù)厣绫２块T咨詢確定公司這樣做是不對的，不合理就與公司進(jìn)行交涉交涉，無果的情況下就要向勞動(dòng)部門投訴，他也可以打當(dāng)?shù)氐氖姓疅峋€，還可以通過媒體曝光公司的這種做法，通過社會(huì)輿論來讓公司做出改變，確定是因?yàn)楣驹驅(qū)е聠T工離職，他應(yīng)該主動(dòng)給員工辦理失業(yè)登記手續(xù)，而且協(xié)助員工申請失業(yè)補(bǔ)助金的領(lǐng)取,而且員工寫離職書以后就屬于主動(dòng)離職，這種情況是不能享受失業(yè)待遇的，無法辦理失業(yè)，領(lǐng)取失業(yè)金，所以公司的這種要求與做法不合理，這個(gè)離職書不能寫,公司撤柜的時(shí)候讓員工自己寫離職書公司撤柜是不是公司原因?qū)е拢@是不合理的公司撤柜是不是公司原因?qū)е拢驗(yàn)楣驹驅(qū)е聠T工離職公司撤柜是不是公司原因?qū)е拢粚儆趩T工的個(gè)人原因,我國的失業(yè)保險(xiǎn)條例中有明確的規(guī)定，符合相關(guān)條件的人才能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，也就是按照規(guī)定參加公司撤柜是不是公司原因?qū)е铝耸I(yè)保險(xiǎn)而且所在單位和本人都已經(jīng)按照規(guī)定持續(xù)交費(fèi)滿一年，而且職工是非本人意愿中斷就業(yè)的，才能辦理失業(yè)登記，并領(lǐng)取失業(yè)金，另外申請失業(yè)金時(shí)還要辦理失業(yè)登記 ，并有求職意愿，如果不符合這些條件就無法辦理失業(yè),請問，公司撤柜，要求我去同城的店上班，我因?yàn)槁烦踢h(yuǎn)不能勝任，公司要求我要寫因個(gè)人原因離職公司撤柜是不是公司原因?qū)е履愫霉境饭袷遣皇枪驹驅(qū)е拢銘?yīng)該寫個(gè)人原因離職，原因就是離家遠(yuǎn)。
公司撤柜要求員工自己寫離職書否則不于辦理失業(yè)金，這是否合理？不合理。
公司撤柜的時(shí)候讓員工自己寫離職書公司撤柜是不是公司原因?qū)е?
，這是不合理的公司撤柜是不是公司原因?qū)е?
，因?yàn)楣驹驅(qū)е聠T工離職公司撤柜是不是公司原因?qū)е?
，不屬于員工的個(gè)人原因。而且員工寫離職書以后就屬于主動(dòng)離職，這種情況是不能享受失業(yè)待遇的，無法辦理失業(yè)，領(lǐng)取失業(yè)金，所以公司的這種要求與做法不合理，這個(gè)離職書不能寫。
我國的失業(yè)保險(xiǎn)條例中有明確的規(guī)定，符合相關(guān)條件的人才能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，也就是按照規(guī)定參加公司撤柜是不是公司原因?qū)е?
了失業(yè)保險(xiǎn)而且所在單位和本人都已經(jīng)按照規(guī)定持續(xù)交費(fèi)滿一年，而且職工是非本人意愿中斷就業(yè)的，才能辦理失業(yè)登記，并領(lǐng)取失業(yè)金，另外申請失業(yè)金時(shí)還要辦理失業(yè)登記 ，并有求職意愿，如果不符合這些條件就無法辦理失業(yè)。
公司撤柜的時(shí)候要求員工自己寫離職書，不然不給辦理失業(yè)金，這種說法是自相矛盾的，因?yàn)楣境饭袷遣皇枪驹驅(qū)е?
他要求員工自己寫離職書就等于員工，不是被迫中斷就業(yè)而是自動(dòng)中斷就業(yè)這種情況是不符合，失業(yè)條件的根本無法領(lǐng)取失業(yè)金。但他卻以此為理由來威脅員工，不知道到底想怎么做，這時(shí)員工可以拿了自己相關(guān)資料去當(dāng)?shù)氐纳绫２块T咨詢。
如果去當(dāng)?shù)厣绫２块T咨詢確定公司這樣做是不對的，不合理就與公司進(jìn)行交涉交涉，無果的情況下就要向勞動(dòng)部門投訴，他也可以打當(dāng)?shù)氐氖姓疅峋€，還可以通過媒體曝光公司的這種做法，通過社會(huì)輿論來讓公司做出改變，確定是因?yàn)楣驹驅(qū)е聠T工離職，他應(yīng)該主動(dòng)給員工辦理失業(yè)登記手續(xù)，而且協(xié)助員工申請失業(yè)補(bǔ)助金的領(lǐng)取。所以員工在離職的時(shí)候要注意，離職書不能盲目寫，必須把相關(guān)政策了解清楚，明確雙方責(zé)任以后再寫。
請問，公司撤柜，要求我去同城的店上班，我因?yàn)槁烦踢h(yuǎn)不能勝任，公司要求我要寫因個(gè)人原因離職公司撤柜是不是公司原因?qū)е?
你好公司撤柜是不是公司原因?qū)е?
，你應(yīng)該寫個(gè)人原因離職，原因就是離家遠(yuǎn)。公司是沒有責(zé)任公司撤柜是不是公司原因?qū)е?
的，不是無緣無故讓你到離家遠(yuǎn)地方上班，而是公司撤柜正常調(diào)動(dòng)范圍內(nèi)。
公司撤柜寫離職和辭職區(qū)別？公司撤柜寫離職的話公司撤柜是不是公司原因?qū)е?
，和辭職是沒有什么區(qū)別的公司撤柜是不是公司原因?qū)е?
，都是離開這個(gè)公司，不為這個(gè)公司繼續(xù)工作，所以是沒有多大區(qū)別的。
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不合理。
公司撤柜的時(shí)候讓員工自己寫離職書公司撤柜是不是公司原因?qū)е? ，這是不合理的公司撤柜是不是公司原因?qū)е? ，因?yàn)楣驹驅(qū)е聠T工離職公司撤柜是不是公司原因?qū)е? ，不屬于員工的個(gè)人原因。而且員工寫離職書以后就屬于主動(dòng)離職，這種情況是不能享受失業(yè)待遇的，無法辦理失業(yè)，領(lǐng)取失業(yè)金，所以公司的這種要求與做法不合理，這個(gè)離職書不能寫。
我國的失業(yè)保險(xiǎn)條例中有明確的規(guī)定，符合相關(guān)條件的人才能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，也就是按照規(guī)定參加公司撤柜是不是公司原因?qū)е? 了失業(yè)保險(xiǎn)而且所在單位和本人都已經(jīng)按照規(guī)定持續(xù)交費(fèi)滿一年，而且職工是非本人意愿中斷就業(yè)的，才能辦理失業(yè)登記，并領(lǐng)取失業(yè)金，另外申請失業(yè)金時(shí)還要辦理失業(yè)登記 ，并有求職意愿，如果不符合這些條件就無法辦理失業(yè)。
公司撤柜的時(shí)候要求員工自己寫離職書，不然不給辦理失業(yè)金，這種說法是自相矛盾的，因?yàn)楣境饭袷遣皇枪驹驅(qū)е? 他要求員工自己寫離職書就等于員工，不是被迫中斷就業(yè)而是自動(dòng)中斷就業(yè)這種情況是不符合，失業(yè)條件的根本無法領(lǐng)取失業(yè)金。但他卻以此為理由來威脅員工，不知道到底想怎么做，這時(shí)員工可以拿了自己相關(guān)資料去當(dāng)?shù)氐纳绫２块T咨詢。
如果去當(dāng)?shù)厣绫２块T咨詢確定公司這樣做是不對的，不合理就與公司進(jìn)行交涉交涉，無果的情況下就要向勞動(dòng)部門投訴，他也可以打當(dāng)?shù)氐氖姓疅峋€，還可以通過媒體曝光公司的這種做法，通過社會(huì)輿論來讓公司做出改變，確定是因?yàn)楣驹驅(qū)е聠T工離職，他應(yīng)該主動(dòng)給員工辦理失業(yè)登記手續(xù)，而且協(xié)助員工申請失業(yè)補(bǔ)助金的領(lǐng)取。所以員工在離職的時(shí)候要注意，離職書不能盲目寫，必須把相關(guān)政策了解清楚，明確雙方責(zé)任以后再寫。
請問，公司撤柜，要求我去同城的店上班，我因?yàn)槁烦踢h(yuǎn)不能勝任，公司要求我要寫因個(gè)人原因離職公司撤柜是不是公司原因?qū)е? 你好公司撤柜是不是公司原因?qū)е? ，你應(yīng)該寫個(gè)人原因離職，原因就是離家遠(yuǎn)。公司是沒有責(zé)任公司撤柜是不是公司原因?qū)е? 的，不是無緣無故讓你到離家遠(yuǎn)地方上班，而是公司撤柜正常調(diào)動(dòng)范圍內(nèi)。
公司撤柜寫離職和辭職區(qū)別？公司撤柜寫離職的話公司撤柜是不是公司原因?qū)е? ，和辭職是沒有什么區(qū)別的公司撤柜是不是公司原因?qū)е? ，都是離開這個(gè)公司，不為這個(gè)公司繼續(xù)工作，所以是沒有多大區(qū)別的。
