合法的。

連鎖加盟是指主導企業把自己開發的產品簽服務協議合法嗎 ，服務的營業系統包括商標簽服務協議合法嗎 ，商號等企業形象簽服務協議合法嗎 ，經營技術簽服務協議合法嗎 ，營業場合和區域簽服務協議合法嗎 ，以營業合同的形式，授予加盟店的規定區域內的經銷權或營業權。

讓加盟主可以用加盟總部的形象，品牌，聲譽等，在商業的消費市場上，招攬消費者前往消費。而且加盟主在創業之前，加盟總部也會先將本身的knowhow，技術等經驗，教授給加盟主并且協助創業與經營，雙方都必須簽訂加盟合約，以達到事業之獲利為共同的合作目標，而加盟總部則可因不同的加盟性質而向加盟主收取加盟金，保證金以及權利金等。

自愿加盟及加盟者擁有經營權和所有權，向加盟總部支付一定的加盟費用，而享受總部提供的CIS企業識別系統設計，及店鋪管理經驗。加盟主完全獨立運營店鋪，自負盈虧。

跨業加盟加盟者已經在經營某種商店，想借由店鋪的固定投入租金，人力成本等經營更多的商品，起到補充產品線乃至最終實現提高客源和客單價的目的。

當然犯法。物業服務企業本身就是小區服務人簽服務協議合法嗎 ，其本身是無權決定將小區簽服務協議合法嗎 的房屋或者物業服務用房等出租、出售或者改變用途的。更別提物業服務合同已經到期簽服務協議合法嗎 ，該物業公司還并未與業主大會或業委會取得續簽合同的話簽服務協議合法嗎 ，物業公司就更是無權處分小區事務簽服務協議合法嗎 了。

不合法法律分析簽服務協議合法嗎 ：一般是不合法的簽服務協議合法嗎 ，應當簽訂書面的前期物業服務合同。法律依據簽服務協議合法嗎 ：《物業管理條例》第二十一條　在業主、業主大會選聘物業服務企業之前簽服務協議合法嗎 ，建設單位選聘物業服務企業的簽服務協議合法嗎 ，應當簽訂書面的前期物業服務合同。

服務協議是否合法要看三天培訓簽服務協議合法嗎 的內容。如果只是用人單位安排簽服務協議合法嗎 的崗前培訓、輪崗培訓、員工通用職業技能拓展性質的培訓簽服務協議合法嗎 ，則不應簽訂服務協議簽服務協議合法嗎 ；如果是專業技術培訓，那就合法。

根據《中華人民共和國勞動合同法》：

第二十二條 服務期

用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。

擴展資料：

根據《中華人民共和國勞動合同法》：

第二十三條 保密義務和競業限制

用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后。

在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

第二十四條 競業限制的范圍和期限

競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。

在解除或者終止勞動合同后，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。

根據《中華人民共和國勞動法》：

第十六條　勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。

建立勞動關系應當訂立勞動合同。

第十七條　訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。

勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

第十八條　下列勞動合同無效：

（一）違反法律、行政法規的勞動合同簽服務協議合法嗎 ；

（二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。

無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。

勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。

第十九條　勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款：

（一）勞動合同期限；

（二）工作內容；

（三）勞動保護和勞動條件；

（四）勞動報酬；

（五）勞動紀律；

（六）勞動合同終止的條件；

（七）違反勞動合同的責任。

勞動合同除前款規定的必備條款外，當事人可以協商約定其他內容。

參考資料來源：百度百科-中華人民共和國勞動合同法

物業公司與社區居委會簽訂物業服務合同簽服務協議合法嗎 ，不符合《物業管理條例》第二十一條、第三十四條簽服務協議合法嗎 的規定簽服務協議合法嗎 ，且違背《民法典》第九百三十九條“建設單位依法與物業服務人訂立的前期物業服務合同簽服務協議合法嗎 ，以及業主委員會與業主大會依法選聘的物業服務人訂立的物業服務合同，對業主具有法律約束力”的規定。因此，物業公司與社區簽訂物業服務合同無效。

《民法典》實施后，《北京市物業管理條例》第五十二條“ 街道辦事處、鄉鎮人民政府負責組建物業管理委員會。物業管理委員會作為臨時機構，依照本條例承擔相關職責，組織業主共同決定物業管理事項，并推動符合條件的物業管理區域成立業主大會、選舉產生業主委員會”的規定，為解決成立業主大會難、選舉業主委員會難的實際問題，進行探索性改革簽服務協議合法嗎 ；按照第五十五條、第五十六條的規定，對于成立業主大會卻未能選舉產生業主委員會的物業管區，物業管理委員會可以按規定行使業主委員會職責。根據北京市的規定，物業管理委員會可以與業主大會依法選聘的物業服務人訂立物業服務合同，也有利于維護業主的合法權益，有利于落實《中共中央　國務院關于加強和完善城鄉社區治理的意見》

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