依據職務侵占和解協議 我國《刑事訴訟法》的規定職務侵占和解協議 ，職務侵占案件被害人對犯罪嫌疑人進行諒解的，會不會判刑要依據犯罪的情節等因素而定的。

相關法律規定《中華人民共和國刑事訴訟法》第二百八十九條?雙方當事人和解的，公安機關、人民檢察院、人民法院應當聽取當事人和其他有關人員的意見，對和解的自愿性、合法性進行審查，并主持制作和解協議書。第二百九十條?對于達成和解協議的案件，公安機關可以向人民檢察院提出從寬處理的建議。人民檢察院可以向人民法院提出從寬處罰的建議；對于犯罪情節輕微，不需要判處刑罰的，可以作出不起訴的決定。人民法院可以依法對被告人從寬處罰。

拓展資料職務侵占和解協議 ：職務侵占達成諒解后還判刑嗎？

職務侵占罪的構成要件

(一)客體要件。

本罪的犯罪客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。

(二)客觀要件。

本罪在客觀方面表現為利用職務上的便利，侵占本單位財物，數額較大的行為。

(三)主體要件。

本罪主體為特殊主體，包括公司、企業或者其他單位的人員。

(四)主觀要件。

本罪在主觀方面是直接故意，且具有非法占有公司、企業或其他單位財物的目的。即行為人妄圖在經濟上取得對本單位財物的占有、收益、處分的權利。至于是否已經取得或行使職務侵占和解協議 了這些權利，并不影響犯罪的構成。

法律依據：相關法律規定《中華人民共和國刑事訴訟法》第二百八十九條?雙方當事人和解的，公安機關、人民檢察院、人民法院應當聽取當事人和其他有關人員的意見，對和解的自愿性、合法性進行審查，并主持制作和解協議書。

第二百九十條?對于達成和解協議的案件，公安機關可以向人民檢察院提出從寬處理的建議。人民檢察院可以向人民法院提出從寬處罰的建議；對于犯罪情節輕微，不需要判處刑罰的，可以作出不起訴的決定。人民法院可以依法對被告人從寬處罰。

法律分析職務侵占和解協議 ：對于已經觸犯刑法構成刑事犯罪的案件職務侵占和解協議 ，積極與受害人一方協商賠償并且取得諒解職務侵占和解協議 ，是從輕處罰的一個重要情節職務侵占和解協議 ，但是并不表示取得諒解就可以不承擔刑事責任了。是否判刑還需要結合整個案件的具體情況。

法律依據職務侵占和解協議 ：《中華人民共和國刑事訴訟法》第二百七十九條規定，對于達成和解協議的案件，公安機關可以向人民檢察院提出從寬處理的建議。人民檢察院可以向人民法院提出從寬處罰的建議;對于犯罪情節輕微，不需要判處刑罰的，可以作出不起訴的決定。人民法院可以依法對被告人從寬處罰。也就是說，如果是犯罪情節輕微的，簽訂諒解書，雙方和解之后，檢察院可以不起訴，自然也就不用判刑，但是該規定只適用于犯罪情節輕微的情形。如果是較為嚴重的犯罪，諒解書能起到的作用是在適當的減刑，從輕處罰。

職務侵占可以和解。最好辦理取保候審之后職務侵占和解協議 ，再找對方和解職務侵占和解協議 ，或者寫諒解書進行賠償損失。只要犯罪嫌疑人與受害人兩者都達成和解協議，那么這種情況下則情節屬于民事和解。

【法律依據】

《刑法》第二百七十一條，公司、企業或者其他單位職務侵占和解協議 的人員，利用職務上職務侵占和解協議 的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。

首先，請提問者自己明確到底是否構成職務侵占罪，從題目表述看，如果“工作失誤”職務侵占和解協議 的情況屬實，因為大部分情況下采取取保候審就意味著已經立案，既然已經立案，說明是有一定的證據的——要么是你謊稱自己無罪，要么就是公安機關掌握的證據有瑕疵或者過于匆忙地進行立案。而調解、和解的必要性也是根據這個決定的。

法律分析

“職務侵占罪”數額“較大”的，法定刑在三年以下，符合刑事訴訟法條文規定的和解要求，也就是說，對危害程度較小的職務侵占行為，其實存在刑事和解的適用空間，另外，也可能構成”刑事諒解“，構成酌定量刑情節之一，需要區分和解和諒解的區別，實踐中有些司法機關會將刑事和解中的協議標題起作”諒解書“，這和前一個階段的”諒解書“是有性質上的區別的。可以和公司表示自己愿意承擔民事責任，這樣有利于達成合意，形成和解或諒解。

①如果確實是由于單純的“工作失誤”導致公司財產流失的，那么就不符合刑法“職務侵占罪”當中規定的犯罪構成要件之“利用職務上的便利”，因此，根據刑法理論，行為人自始不構成該罪（注意，如果是國企員工，失誤特別嚴重的可能構成失職罪），因此，對于行為人來說更重要的是及時和辯護律師反映情況，爭取有效辯護，如果辯護成功的話就會當作無罪處理，那么達成調解或者和解的法律意義就不大職務侵占和解協議 ；

②但如果是實際上與別人串通，事實上構成職務侵占行為的，那么既然公司不愿意協商，那么就只能尋求其職務侵占和解協議 他的罪刑減輕事由來作減刑辯護。

法律依據

《中華人民共和國刑法》 第二百七十一條 公司、企業或者其職務侵占和解協議 他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。

《中華人民共和國刑事訴訟法》第六十七條 人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候審:

(一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的;

(二)可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候審不致發生社會危險性的;

(三)患有嚴重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候審不致發生社會危險性的;

(四)羈押期限屆滿，案件尚未辦結，需要采取取保候審的。

取保候審由公安機關執行。

《中華人民共和國刑事訴訟法》 第二百八十八條 下列公訴案件，犯罪嫌疑人、被告人真誠悔罪，通過向被害人賠償損失、賠禮道歉等方式獲得被害人諒解，被害人自愿和解的，雙方當事人可以和解：（一）因民間糾紛引起，涉嫌刑法分則第四章、第五章規定的犯罪案件，可能判處三年有期徒刑以下刑罰的；（二）除瀆職犯罪以外的可能判處七年有期徒刑以下刑罰的過失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在五年以內曾經故意犯罪的，不適用本章規定的程序。

職務侵占罪不可以和解職務侵占和解協議 ，可以和解職務侵占和解協議 的案件只有以下案件：

（一）因民間糾紛引起職務侵占和解協議 ，涉嫌刑法分則第四章、第五章規定職務侵占和解協議 的犯罪案件職務侵占和解協議 ，可能判處三年有期徒刑以下刑罰的；

（二）除瀆職犯罪以外的可能判處七年有期徒刑以下刑罰的過失犯罪案件。

【法律依據】

《刑事訴訟法》第二百八十八條

下列公訴案件，犯罪嫌疑人、被告人真誠悔罪，通過向被害人賠償損失、賠禮道歉等方式獲得被害人諒解，被害人自愿和解的，雙方當事人可以和解：

（一）因民間糾紛引起，涉嫌刑法分則第四章、第五章規定的犯罪案件，可能判處三年有期徒刑以下刑罰的；

（二）除瀆職犯罪以外的可能判處七年有期徒刑以下刑罰的過失犯罪案件。

犯罪嫌疑人、被告人在五年以內曾經故意犯罪的，不適用本章規定的程序。