不能提前退休。

按照現(xiàn)行政策規(guī)定部分喪失勞動(dòng)能力待遇 ，只有特殊工種和因病或者非因工負(fù)傷完全喪失勞動(dòng)能力部分喪失勞動(dòng)能力待遇 的勞動(dòng)者，繳費(fèi)年限滿15年部分喪失勞動(dòng)能力待遇 的，可以提前退休。大部分喪失勞動(dòng)能力的，不在提前退休范圍，也就不存在退休待遇怎么算的問題。

如果所在單位批準(zhǔn)大部分喪失勞動(dòng)能力的職工，提前退出勞動(dòng)崗位，那是單位行為，一般稱為提前退養(yǎng)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由單位規(guī)定。

提前退休和正常退休人員，基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法完全相同，不過，因?yàn)樗麄兲崆巴诵荩U費(fèi)年限相對(duì)短一些，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額相對(duì)少一些，基本養(yǎng)老金自然少一些。

部分喪失勞動(dòng)能力是指因工致殘或因病、非因工致殘，身體部分喪失勞動(dòng)能力待遇 的勞動(dòng)機(jī)能大部分或者部或部分喪失，表現(xiàn)為尚能從事輕便工作或者其他工作。職工因工致殘部分喪失勞動(dòng)能力是職工享受工傷保險(xiǎn)待遇部分喪失勞動(dòng)能力待遇 的重要條件之一。

部分喪失勞動(dòng)能力有哪些情形?

1、各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周圍神經(jīng)肌肉疾病等，經(jīng)治療后遺有下列情況之一者：

華律網(wǎng)

(1)單肢癱，肌力3級(jí)。

(2)兩肢或三肢癱，肌力4級(jí)。

(3)單手或單足全肌癱，肌力2級(jí)。

(4)雙手或雙足全肌癱，肌力3級(jí)。

2、長期中度呼吸困難。

3、心功能長期在Ⅱ級(jí)。

4、中度肝功能損害。

5、各種疾病造瘺者。

6、慢性腎功能不全失代償期。

7、一眼矯正視力≤0?05，另眼矯正視力≤0?3。

8、雙眼矯正視力≤0?2或視野半徑≤30度。

9、雙耳聽力損失≥91分貝。

10、符合《職工工傷與致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn)5至6級(jí)者。

1、職工因工致殘被鑒定為7－10級(jí)傷殘部分喪失勞動(dòng)能力待遇 的，享受以下待遇部分喪失勞動(dòng)能力待遇 ： 1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：

（1）七級(jí)傷殘為12個(gè)月本人工資；

（2）八級(jí)傷殘為10個(gè)月本人工資；

（3）九級(jí)傷殘為8個(gè)月本人工資；

（4）十級(jí)傷殘為6個(gè)月本人工資。

2、勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。可以多看一些派遣信息，像麥斯特人力資源就很不錯(cuò)。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷部分喪失勞動(dòng)能力待遇 ，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力部分喪失勞動(dòng)能力待遇 的部分喪失勞動(dòng)能力待遇 ，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定

第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的部分喪失勞動(dòng)能力待遇 ，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十六條 工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。

第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

先做傷殘經(jīng)鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)論享受相關(guān)待遇

縱橫法律網(wǎng) 張奕律師

在勞動(dòng)者患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的時(shí)部分喪失勞動(dòng)能力待遇 ，勞動(dòng)合同終止的時(shí)間部分喪失勞動(dòng)能力待遇 ，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)勞動(dòng)者被鑒定為喪失、大部分喪失、部分喪失勞動(dòng)能力的不同情況部分喪失勞動(dòng)能力待遇 ，勞動(dòng)合同終止的規(guī)定如下：第一，勞動(dòng)者因工致殘被鑒定為1級(jí)至4級(jí)傷殘的，即喪失勞動(dòng)能力的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。換言之，勞動(dòng)者被鑒定為喪失勞動(dòng)能力的，無論其勞動(dòng)能力是否恢復(fù)，用人單位都不得終止勞動(dòng)合同，直至勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。第二，勞動(dòng)者因工致殘被鑒定為5級(jí)、6級(jí)傷殘的，即大部分喪失勞動(dòng)能力的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其部分喪失勞動(dòng)能力待遇 他情形。

因病失去勞動(dòng)能力部分喪失勞動(dòng)能力待遇 ，屬于職業(yè)病部分喪失勞動(dòng)能力待遇 的部分喪失勞動(dòng)能力待遇 ，享受工傷保險(xiǎn)待遇，用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)待遇；屬于非職業(yè)病部分喪失勞動(dòng)能力待遇 的，用人單位非過失性辭退勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如果因病致殘，喪失勞動(dòng)能力的，可以向居委會(huì)，村委會(huì)申請(qǐng)求助并通過部分喪失勞動(dòng)能力待遇 他們向民政申請(qǐng)城鄉(xiāng)最低生活保障等待遇，也可以由所在地的黨群組織給予相應(yīng)的幫助。如果購買了養(yǎng)老保險(xiǎn)的也可以申領(lǐng)病殘津貼，所需資金會(huì)從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中支付。可以享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償按在單位的工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月的工資。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第十七條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金;在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第二十五條 國家建立和完善城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼相結(jié)合。享受最低生活保障的人、喪失勞動(dòng)能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個(gè)人繳費(fèi)部分，由政府給予補(bǔ)貼。