一、 勞務關系 死亡賠償標準 是多少? 職工因工死亡勞務關系死亡賠償標準2021 ，其直系親屬按照下列規定從 工傷保險 基金領取喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和一次性工亡補助金： 1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均 工資 ; 2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為配偶每月40%勞務關系死亡賠償標準2021 ，其他親屬每人每月 30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的 撫恤金 之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定; 3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 二、計算工亡補助金要注意什么? 1、計算一次性工亡補助金的上一年度指的是職工死亡時已經公布的上一年度，而計算 死亡賠償金 的上一年度指的是 一審 法庭辯論終結時的上一統計年度。 2、一級至四級 傷殘 職工在 停工留薪期 滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補助金和供養親屬撫恤金。在廣東省內，供養親屬撫恤金每年按照統籌地區上年度職工平均工資增長調整，統籌地區職工平均工資負增長時不調整。 3《 工傷保險條例 》中規定的計算工傷保險待遇的“本人工資”，是指 工傷 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 前12個月平均月繳費工資，并且以當地社平工資3倍封頂，以當地社平工資60%保底。 4、工亡補助金不是遺產，如果死者的 債權人 要求用工亡補助金清償 債務 ，法院一般不予支持。 5、工亡補助金在親屬之間的分配，并不一定是平均分配，而是要根據死者近親屬的生活來源等實際情況分配。 綜上所述，現在勞務工很多，在工地上干活的建筑工人大多是 勞務派遣 工。發生事故導致工人死亡的， 賠償標準 按照全國居民年收入的二十倍執行。工人是勞務工的，應該由用人單位和派遣單位共同承擔賠償責任。單位推卸責任的話，家屬可以將其列為被告起訴到法院。

2021年死亡賠償金最新標準具體如下勞務關系死亡賠償標準2021 ：

1、城鎮居民，死亡賠償金=上一年度城鎮居民人均可支配收入乘20年【60周歲以上的為（實際年齡-60）勞務關系死亡賠償標準2021 ；75周歲以上為5年】；

2、農村居民，死亡賠償金=上一年度農村居民人均可支配乘N【N，60周歲以下為20年（含）；60周歲以上，N=（實際年齡-60）；75周歲以上為5年】；

3、60周歲以下人員的死亡賠償金=上一年度城鎮居民人均可支配收入（農村居民人均純收入）乘20年；

4、60周歲—75周歲人員的死亡賠償金=上一年度城鎮居民人均可支配收入（農村居民人均純收入）乘【20-（實際年齡-60）】。

《中華人民共和國國家賠償法》

第三十四條

侵犯公民生命健康權的，賠償金按照下列規定計算：

（一）造成身體傷害的，應當支付醫療費、護理費，以及賠償因誤工減少的收入。減少的收入每日的賠償金按照國家上年度職工日平均工資計算，最高額為國家上年度職工年平均工資的五倍；

（二）造成部分或者全部喪失勞動能力的，應當支付醫療費、護理費、殘疾生活輔助具費、康復費等因殘疾而增加的必要支出和繼續治療所必需的費用，以及殘疾賠償金。殘疾賠償金根據喪失勞動能力的程度，按照國家規定的傷殘等級確定，最高不超過國家上年度職工年平均工資的二十倍。造成全部喪失勞動能力的，對其扶養的無勞動能力的人，還應當支付生活費；

（三）造成死亡的，應當支付死亡賠償金、喪葬費，總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。對死者生前扶養的無勞動能力的人，還應當支付生活費。

前款第二項、第三項規定的生活費的發放標準，參照當地最低生活保障標準執行。被扶養的人是未成年人的，生活費給付至十八周歲止；其勞務關系死亡賠償標準2021 他無勞動能力的人，生活費給付至死亡時止。

用人單位與職工存在勞務關系勞務關系死亡賠償標準2021 ，提供勞務方死亡是因為用人單位原因的勞務關系死亡賠償標準2021 ，獲得以下死亡賠償：喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算勞務關系死亡賠償標準2021 ；死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算勞務關系死亡賠償標準2021 ；其勞務關系死亡賠償標準2021 他。

【法律依據】

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十五條

死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

工地意外死亡賠償2021年最新標準：

國家統計局公布的最新數據勞務關系死亡賠償標準2021 ，2021年一次性工亡補助金標準調整為：43834元*20年=876680元。

一、根據《工傷保險條例》的規定：職工因工身亡勞務關系死亡賠償標準2021 ，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金三個項目：

1、喪葬補助金：標準為6個月的上年度本地區職工月平均工資；

2、供養親屬撫恤金；按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%勞務關系死亡賠償標準2021 ，其他親屬每人每月30%勞務關系死亡賠償標準2021 ，孤寡老人或孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。

3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第一項、第二項規定的待遇。

二、工傷認定：

第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4、患職業病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第1第2項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第3項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

1、故意犯罪的；

2、醉酒或者吸毒的；

3、自殘或者自殺的。