工傷是不需要自己先行墊付醫療費用的工傷后盡量不要自己墊付 ，所有的醫療費用都是由公司支付的工傷后盡量不要自己墊付 ，另外公司還給你支付一些營養費工傷后盡量不要自己墊付 ，護理費，或者是其他的費用。

一般應由用人單位墊付。用人單位資金周轉困難工傷后盡量不要自己墊付 ，工傷職工有能力墊付工傷后盡量不要自己墊付 的工傷后盡量不要自己墊付 ，也可以先行墊付。參保職工在工作中遭受事故傷害工傷后盡量不要自己墊付 ，應到本市工傷保險協議服務醫療機構救治工傷后盡量不要自己墊付 ，職工就診時應向醫療機構說明因工受傷。情況緊急時可就近選擇醫療機構，待傷情穩定后應及時轉到工傷保險協議服務醫療機構繼續治療。

工傷醫療費會全部報銷。

國務院已經修改工傷后盡量不要自己墊付 了《工傷保險條例》，應按照新工傷后盡量不要自己墊付 的標準來執行。如果單位交了社保，十級工傷基金要支付：

1、一次性傷殘補助金：7個月X負傷前工傷后盡量不要自己墊付 的本人月工資；

2、終止或者解除勞動合同的，有一次性工傷醫療補助金（標準各地不一樣，上海是3個月的上年度的全市職工月平均工資）；

3、停工留薪期內，每天有住院伙食補助費（標準各地不一樣，上海是20元/天）；

4、到統籌地區以外就醫的，還有外省市就醫交通、食宿費（標準各地不一樣，上海是150元/天）；

5、治療工傷的醫療費用和康復費用；

6、勞動能力鑒定費；

7、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

8、生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費。

如果單位沒有交社保，上述費用由單位負擔。同時，單位還應該負擔治療工傷期間的工資福利，按月繳納社保；終止或者解除勞動合同時，單位還應當負擔一次性傷殘就業補助金（標準各地不一樣，上海是3個月的上年度的全市職工月平均工資）。

工傷期間醫藥費應該由自己先墊付。

勞動者因工受傷工傷后盡量不要自己墊付 的工傷后盡量不要自己墊付 ，醫藥費可以由受傷職工先行墊付工傷后盡量不要自己墊付 ，也可以由用人單位墊付，法律法規只規定了工傷治療工傷后盡量不要自己墊付 的醫藥費、住院費等由工傷保險基金支付，沒有參加工傷保險的，由用人單位支付，但沒有明確規定一定要勞動者或用人單位先行墊付。工傷發生后，以搶救為重。一般情況下，由用人單位先行墊付。

工傷期間注意事項

《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病工傷后盡量不要自己墊付 ；所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

工傷住院費用由所在單位墊付工傷后盡量不要自己墊付 ，所在單位資金周轉困難工傷后盡量不要自己墊付 ，工傷職工有能力工傷后盡量不要自己墊付 的工傷后盡量不要自己墊付 ，工傷職工及其近親屬也可以墊付。

《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

工傷后是自己墊付。包括單位墊付。而且單位墊付工傷后盡量不要自己墊付 的居多。工商以后有單位申請工傷認定。認定后單位不能扣工資。在傷情穩定后工傷后盡量不要自己墊付 ，經過傷殘鑒定工傷后盡量不要自己墊付 ，根據鑒定結果領取各項補助。和醫療費報銷。