近年來65歲上班一個月查出大病 ，由于胸部CT的廣泛普及，體檢查出肺結節的人越來越多，其中有一小部分后來被證實是肺癌，這難免讓人感到恐慌，以至于有些人一旦發現肺里有肺結節，就覺得自己要生肺癌65歲上班一個月查出大病 了。

對此，邵逸夫醫院呼吸與危重癥醫學科科主任陳恩國有著明顯的體會。陳主任說，最近幾年，門診因為肺結節來就診的患者較前明顯增加，幾乎占到門診就診病人的一半以上。

65歲的老陳（化名）是一家企業的老總，前段時間體檢，被查出肺部小結節，醫生說問題不大，建議他三個月后復查就行。但老陳等不及，他心慌意亂，忍不住每個月都去查一次。每次結果出來前，他都很緊張：擔心情況變糟了，每次結果都是與前相仿，他又擔心下個月會不會變糟。

像老陳這樣的患者，浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院呼吸與危重癥醫學科主任、陳恩國主任醫師幾乎每天都會遇到。

其實老陳的結果蠻好，三個月后肺部CT復查，顯示他的結節明顯變小。

“只是炎癥。”陳恩國主任說。老陳長出一口氣。

體檢查出肺小結節，她緊張到取消備孕計劃

事實上，很多人像老陳一樣，看到體檢報告中“肺結節”的提示，心里就會 “咯噔”一下，“馬上想到，會不會得肺癌？”

其實，“肺結節大部分是良性結節。”陳恩國主任說，像老陳的肺結節，體檢時查出是6毫米大小，也沒有其他異常， “這種情況下，一般三個月到半年再做復查就可以。復查太頻繁，間隔時間太短，其實意義并不大。”

但陳恩國主任也能理解，像老陳這樣的患者對小結節的恐懼。曾經有一位20多歲的女患者，結婚沒多久，體檢時查出肺部小結節，只有三四毫米，形態也不特殊，他建議對方半年后再來復查。

但是女孩子很緊張，總是擔心結節會有進展，本來已經計劃懷孕了，因為這個，備孕計劃也取消了。

做完這個手術10多年，大伯沒再復發轉移

對于一些符合相應指征的肺結節患者，陳恩國主任一般會建議做一個特殊的氣管鏡檢查-----導航氣管鏡檢查。

“邵逸夫醫院呼吸內科是省內最早引入導航氣管鏡的單位之一，目前有進口的導航系統2套，并配套有氣管鏡下徑向超聲、顯微鏡快速現場評估技術及氣管鏡下顯微共聚焦等技術，能極大提高氣管鏡下對肺外周結節的診斷率，是省內相關配套和技術最為全面的單位。目前經氣管鏡引導下對肺外周結節進行活檢已經開展了上百例，技術非常成熟”。陳主任介紹道。

通俗來講，就是給普通氣管鏡配備了導航系統，像汽車上的導航儀一樣，精準指引氣管鏡操作醫生到達靶病灶，并取材活檢。在導航探頭的引導下可進入更細微的支氣管甚至直至肺泡，進行病理活檢取樣、病灶標記定位，并可以針對肺結節進行局部微創消融等治療。”

在導航氣管鏡引導下，如順利到達肺結節部位，就可以進行活檢，明確結節是良性還是惡性，對患者來說，創傷要小很多。

“如果結節是惡性的，在征求患者同意的情況下，還可以在氣管鏡下進行微創消融治療。”

實際上，陳恩國主任利用氣管鏡技術對早期肺癌進行評估處理已經可以追朔到10多年前了。

2005年左右，一位60多歲的大伯因為痰血前來就診，胸部CT檢查未發現異常，但氣管鏡檢查發現左主分叉處腔內有腫瘤。

“他去了很多地方，有醫生建議他做左全肺手術，把腫瘤拿掉，但可能會影響他的生活質量，他有些猶豫。”于是抱著一線希望找到陳恩國主任。

陳恩國主任團隊在手術中

陳恩國給他進行全面評估，早期左主中央型肺癌，與長期抽煙有關，長期抽煙也導致了嚴重肺氣腫，肺功能嚴重損害。外科手術不能耐受。“經他同意后，我們在氣管鏡下給他做了氣管鏡下介入手術。”

手術后，這位大伯每年都會來隨訪，10多年過去了，他的情況一直很好，也沒在出現過復發。

“提高肺癌的治愈率，降低死亡率，全靠一個‘早’字。氣管鏡可以提高早期肺癌診斷的準確性和成功率，對一些適合的早期患者來說，還可以進行氣管鏡下的介入治療，損傷也會更小。” 陳恩國說。

他有家族肺癌史，卻拒絕體檢，還每天一包煙

找陳主任就診的患者，問得最多的一個問題是：有了肺結節要怎么辦？

陳恩國經常說，查出肺結節，首先不要緊張。肺結節檢出雖然多，但惡性比例并不大，只要它不變大、密度不變高，就像木料里總有個疙瘩，布料上難免有根線頭一樣，是正常的，完全不需要過分緊張。“我們要做的就是動態觀察，借助高分辨CT來觀察它的變化。大家去找醫生看肺結節，醫生大多時候會說：不要緊，但是需要定期復查。就是這個道理。”

當然，也不能麻痹大意。有些人肺結節惡性的風險高：比如長期吸煙、工作環境粉塵顆粒物多、家族有腫瘤病史65歲上班一個月查出大病 ；此外，還得看肺結節的大小、形態和生長速度。醫生可以據此判定結節是否有潛在風險，甚至是不是大家擔心的早癌。懷疑有問題的肺結節，可以通過多種手段，包括CT引導下經皮肺結節穿刺、經導航支氣管肺外周結節活檢等方式明確診斷。

也有很多患者會問：我要不要做手術？在很多人的觀念里，手術切除結節是最讓人放心。但是臨床中，也存在不少類似情況，手術后病理結果顯示，結節是良性的。

一般來說，當肺部小結節是以下情況的，才需要警惕：8毫米以上；結節有毛刺；半實性磨玻璃結節等 。

“如果有肺癌家族史的人群，尤其要重視。”

陳恩國主任剛剛接診了一位男患者，對方是一位高校老師，曾有多位親人確診肺癌，其中有的確診后沒多久，人就走了，“他本人本來抽煙就很厲害，一天抽一包多，雖然單位每年有體檢，但他也不去檢查，有點回避這個問題。”

直到今年，這位患者咳痰時，出現血絲，到醫院檢查時，已經是肺癌晚期。所幸，現在肺癌的治療手段也越來越多，他接受治療后，治療效果還不錯。

體檢發現肺小結節、磨玻璃影的人越來越多，很大一部分原因是低劑量螺旋CT檢查越來越普及，這對于疾病的早發現、早監測是一件好事。

“大部分肺小結節是不需要處理的，即使和肺癌相關性高的一定大小的磨玻璃結節，也只有20%左右的患者屬于高危。”陳恩國說，可以說絕大部分肺結節都不是肺癌，如果檢查查出肺小結節，積極配合醫生的建議，堅持規律復查即可，“另外就是，如果有條件的話，40歲以上人群，最好每年都能做一次肺部CT檢查。”

隨著社會65歲上班一個月查出大病 的不斷發展進步65歲上班一個月查出大病 ，現在人們對于自己的身體健康也越來越注重了65歲上班一個月查出大病 ，有些人就會定期的去體檢65歲上班一個月查出大病 ，但是過度的關心自己的身體情況，往往就會讓自己陷入到一種焦慮當中，而有一位65歲的男子就因為在醫院體檢的過程當中查出來肺結節而變得非常的焦慮，醫生建議男子每三個月的時候就可以進行一次復查觀察情況，但是男子非常的不放心，所以堅持著每個月去做CT，醫生護士勸阻也是讓人無奈。而醫生也表示了，這名男子其實肺結節完全都是一些炎癥，如果平時自己多注意一些，謹遵醫囑的話是可以自愈的。

但是大家看到這里之后，也不要認為所有的肺結節都是可以自愈的，肺結節的自愈還是需要根據具體的情況來進行判斷的，如果只是因為一些肺部的炎癥導致的肺結節，那么通過服用抗生素并且提高自己的抵抗力的話，那么這種結節完全可以自己消失掉。但是如果因為一些炎癥產生了假瘤體或者是肺部結核球體狀，那么這樣的情況一般是不能夠自己恢復的。但是沒有什么特殊的不舒服也可以不用進行進一步的治療。

另外肺部的結節如果出現了一些惡變的情況，或者是由其65歲上班一個月查出大病 他部位的癌癥導致擴散最后肺部出現了結節，這樣的情況就必須要進行進一步的治療了，如果發展下去的話，只能讓結節變得越來越大，最后壓迫到肺部，形成一個腫瘤狀的癌癥。這種情況下一般都會進行化療或者是手術治療的方法，光吃藥也是沒有用的。

最后還是要提醒大家一下，在生活里面多關注自己的身體健康是一件好事，但是當身體出現了一些小病的時候，盡量調整自己的心態，不要一直焦慮。焦慮不僅不利于病情的恢復，反而還會加重病情。這就是得不償失的一件事了。

在職職工65歲上班一個月查出大病 ，在上班期間得65歲上班一個月查出大病 了重大疾病，屬于工傷范疇（因工作原因受傷或屬于職業病的）可以享受工傷保險待遇，單位應當負擔的責任如下：

1、職工在停工留薪期內，職工原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

2、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護理的，由所在單位負責。

3、一次性傷殘補助金。職工因工致殘被鑒定為1級到10級傷殘，傷殘等級在5-6級由本人提出解除勞動關系的和傷殘等級7-10級勞動合同期滿本人又提出解除勞動合同的，用人單位負擔一次性傷殘補助金。

4、傷殘津貼。傷殘等級5-6級本人未提出解除勞動合同的，能適當工作的單位應該支付工資，難以安排工作的用人單位應當支付傷殘津貼。

在職職工，在上班期間得了重大疾病，不屬于工傷范疇的享受醫療期的待遇。醫療期是指企業職工因患病或者非因工負傷停止工作，治療休息，企業不得解除勞動合同的期限。

醫療期公司應當負的責任：

1、病假工資或者疾病救助費可以低于當地最低工資標準支付，但是不能低于最低工資標準的80%。

2、醫療期間公司不得解除勞動合同。

3、對醫療期滿尚未痊愈者，或者醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事公司另外安排的工資，被解除勞動合同的，用人單位需要按經濟補償金的規定給予經濟補償金。

擴展資料：

工傷保險待遇主要內容包括醫療康復待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。醫療康復待遇包括治療費、藥費、住院費用，以及在規定的治療期內的工資待遇。傷殘待遇包括一至十級工傷傷殘職工的一次性傷殘補助金；需要護理的，還可以享受生活護理費；需要安裝輔助器具的，由基金支付費用。病休期間，公休、假日和法定節日包括在內。對某些患特殊疾病（如癌癥、精神病、癱瘓等）的職工，在24個月內尚不能痊愈的，經企業和當地勞動部門批準，可以適當延長醫療期。

參考資料：百度百科——工傷保險待遇

百度百科——醫療期

這個沒有辦法確定。積極治療65歲上班一個月查出大病 ，活幾年也不是不可能65歲上班一個月查出大病 的，病情演變突然去世也是可能的。當然不治療的話活半個月都難。

滿意請采納。

公務員剛上班就查出得大病怎么辦?別擔心65歲上班一個月查出大病 ，先治病。如果辦理完65歲上班一個月查出大病 了入職手續就算在試用期了。

公務員試用期內生病的，不會被辭退。

《公務員辭退規定》（試行）中第五條 對有下列情形之一的公務員，不得辭退：

（一）因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的；

（二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

（三）女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的；

（四）法律、行政法規規定的其他不得辭退的情形。無論是公務員，還是企業員工、事業人員，如果患有重大疾病，還在規定的治療期內，都是不可以被辭退的。這一點《勞動合同法》第四十條、四十二條、四十六條等，都有明確的規定。即使職工在規定的醫療期內，勞動合同已經到期，也必須順延到醫療期結束。同時，用人單位還必須為職工提供醫療保障，正常發放工資，不能因為患病治療等原因，扣發勞動者工資。

同樣的，這一點在新《公務員法》中也有規定，第八十九條明確規定，公務員在工傷期間、患病醫療期間、女性公務員在產孕哺乳期間，都是不能被辭退的。如果公務員患有重大疾病，同樣有醫療保險保障，醫保部門會根據疫情，按標準進行保障。在此期間，公務員的工資待遇、職級晉升等不受影響，單位也不能因此為由，撤銷其編制使用。

醫療期結束，如果因病無法正常上班的，可以繼續請病假，但必須提供規定級別醫療機構的證明。長期病假人員也有相應的規定，工資待遇會受到一定影響，但工齡較長的機關事業人員，影響微乎其微。如果無法提供合理的診斷證明，依然長期脫崗的，按“吃空餉”對待，如果拒不糾改，可以辭退或者開除。

上班后，因為身體原因，不能正常工作的，單位在協商之后，可以調整到合適的崗位，如果已經不能適應該單位工作，也可以調整到其他單位適合的崗位。一般情況下，不會因此改變其公務員身份，直接調整到事業單位或者工勤崗位工作。如果身體健康情況比較嚴重，已經部分或者完全喪失勞動能力，可以申請提前病退。但實際上，因為提前退休后，工資待遇等會有損失，長期患病人員，都會時斷時續上班、請假，甚至會長期脫崗，一直熬到退休為止。

65歲上班一個月查出大病 你在單位得了癌癥嗎？ 職業病的話，可能有。 否則，我想得不到。 公司可以給你足夠的假期讓你看病，看病的時候可以買社會保險給你基本工資，那是最大的親切。 借用公司是和你簽訂勞動合同還是借用合同？ 如果沒有的話就找原公司，找和你有合同關系的公司解決。

如果解決不了的話，咨詢律師癌癥患者后再找工作有點困難吧。 沒有上司喜歡使用得了大病的員工。 在勞動力過剩的今天，65歲上班一個月查出大病 他想選擇健康的人。 這樣做可以避免很多不必要的責任，除非你有理由必須使用。 但是，如果隱瞞不說的話，上司會把你當做普通人使用，得不到好的休息，請自己想想。

我在這期間和朋友談了話，談到了前公司領導的王經理。 朋友說王經理得了胃癌，發現的時候已經是晚期了。 我們的朋友感嘆：“好好的人為什么得了癌癥？” 第二天，我們一起去醫院看望他。 通過溝通發現，其實胃癌也不是偶然發生的，只是一次被忽視，最終釀成悲劇。

其實胃部癌變是經過幾個過程，在多層打擊下最后形成的。 通常由胃炎進展為腸上皮化生，引起異型增生，導致胃癌。 可見從胃炎癥到癌癥，必須經過幾個過程。 胃癌不是馬上就能形成的。 炎癥發生時，我們應該重視，定期早期篩查，很可能阻斷惡化過程，這個惡化的過程可能需要幾年到幾十年。

如果積極篩查，很可能能發現和控制病情，出現消化不良、腹脹、噯氣、泛酸等，很可能是萎縮性胃炎癥狀。如今的上班族加班是家常便飯，長期壓力、生活規律不規律、飲食不規律是誘發胃癌的可能因素。