同事之間關系融洽、和諧，會讓人感到心情愉快，更利于工作事業的發展，相反，經常發生摩擦，就會影響正常的工作，有時候還會影響生活。今天帶大家了解一個真實的案例。
昔日搭檔因瑣事大打出手，一方入院，另一方被刑事拘留！
小李與小黃原本是一對工作上的好搭檔，但是由于對業務方面的不同理解，經常會在工作中發生爭執，起初都是工作方面的不同意見，漸漸地，在心里都積累了很多不滿。
2021年盛夏的一天，小李和小黃在單位工作時，又因為技術上的問題發生爭執，隨后發生口角，小黃實在被氣昏了頭，向小李劈頭蓋臉地打去，令小李猝不及防，也跟著扭打起來。
同事見狀，紛紛跑來勸阻，小李被打傷后隨即被送往北京電力醫院進行治療，入院后醫院確診小李面部、嘴唇均遭受不同程度的傷害并給傷口縫針，手臂也造成骨折。同事小黃則被北京市公安局豐臺分局以故意傷害罪立案偵查。事發后，小李無法工作不得不在家休養，沒有收入來源，與小黃的賠償問題也因其被刑事拘留而陷入僵局，遲遲沒有進展。
索賠無門，求助元甲，元甲僅用27天快速解決賠償事宜！
索賠無門、賠償無果的情況下，小李的家屬慕名找到了元甲律師團隊，希望元甲律師可以幫助拿回應得的賠償。
元甲律師團隊接案后研判了案件情況，鑒于小李與小黃的同事關系且事件中雙方都存在過錯，元甲為小李確定了和解為主的總體辦案思路。元甲律師通過與小黃的父親黃建軍取得聯系，并進行了多次協商和溝通，并提出可以代表小李為他的兒子小黃出具《刑事諒解書》，畢竟兩人都認識，還是相處多年的同事，并沒有深仇大恨，妥善賠償最為穩妥。最終在元甲律師兢兢業業地努力之下，此案歷時27天，在2021年9月27日與小黃達成了和解協議并于當天履行完畢，事件得到了圓滿的解決。
【律師視角】
本案是常見的人身損害賠償案件，此種案件一般存在兩點問題：一是，賠償項目、責任劃分等民事賠償問題。二是，是否需負刑事責任、是否給予諒解的問題。本案中，辦案律師基于雙方之間的同事關系、互為加害方互有過錯、對方想要獲取刑事諒解等情況，最終促使雙方之間達成和解，即為小李拿回了應得的賠償，也為雙方的關系在未來進行緩和或恢復提供了可能。
【適用法條】
《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條規定，“行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。”
《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條規定，“侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。”
《中華人民共和國刑法》第二百三十四條規定：“故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。”
案例來源：北京市元甲律師事務所
注：以上為元甲律所辦理過的真實案例，為確保個人隱私和商業隱私，以上委托人的名字均使用化名。