工傷認定申請流程如下：

1、申請人提供工傷認定相關材料工傷認定怎么申請 ；

2、對申請材料進行審核工傷認定怎么申請 ，審核后對符合條件工傷認定怎么申請 的進行受理；工傷認定申請人提供材料不完整的工傷認定怎么申請 ，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知需求補正材料后工傷認定怎么申請 ，社會保險行政部門予以受理；

3、社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實；

4、社會保險行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在的單位。

“工傷認定流程如下：1、提出工傷認定申請。填寫申請表并提交相應的資料工傷認定怎么申請 ；2、社會保險行政部門受理申請工傷認定怎么申請 ；3、社會保險行政部門受理工傷認定申請后工傷認定怎么申請 ，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實；4、作出決定；5、送達。”

一、怎么 工傷認定 如何申請？ 工傷 員工可直接向用人單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。 《 工傷保險條例 》第17條規定工傷認定怎么申請 ，職工發生事故傷害或者按照 職業病 防治 法規 定被診斷、鑒定為職業病工傷認定怎么申請 ，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內工傷認定怎么申請 ，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請工傷認定怎么申請 的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 用人單位未在本條第一款規定時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合規定的 工傷待遇 等費用由用人單位負擔。 勞動者在申請做工傷補償的數額需待 傷殘鑒定 后確定 二、申請工傷材料 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報登記表》、《 工傷認定申請表 》、《工傷申報 證據 清單》。并提交下列材料： 1、《 勞動合同 書》復印件，或確立 事實勞動關系 的有效證明， 2、受傷害職工《職工居民 身份證 》復印件; 3、醫療機構出具的受傷害后診斷病歷或職業病診斷書(或職業病診斷鑒定書); 4、兩人以上旁證證明( 證人 證言) 5、屬于下列情況的還應提供相關證明材料： (1)、因工外出期間，由于工作原因，受到 交通事故 或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料; (2)、屬于上下班受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表、單位至職工居住地的正常路線圖;公安交通管理部門的《 交通事故責任認定書 》和《 交通事故損害賠償 調解書》;個人駕駛機動車發生交通事故的，需提供機動車駕駛證; (3)、屬于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關證明; (4)、屬于借用、勞務輸出人員，需提交雙方單位的協議書;借用或勞務輸入單位的事故調查報告;并由 勞動關系 所在單位申報并提交勞動合同文本或其它建立勞動關系的有效證明;勞務輸出職工名單(需經雙方單位蓋章確認); (5)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交有效的委托證明、直系親屬關系證明; (6)單位工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交單位工會介紹信、辦理人身份證明; 6、區工傷申報經辦部門在接到 申訴 人提供的材料后，認真審查，對材料完整、符合申報條件的，開具《受理通知書》，并報送市勞動和社會保障局審查認定;對不符合工傷受理范圍的，出具《不予受理通知書》，并告知其不予受理的原因，以及相應的救濟途徑。 在工作的過程中，員工可能會受到人身意外傷害， 工傷保險 是對員工的勞動權益的一種保障，工傷保險機構在對受到意外傷害的工作人員進行賠償時，需要依據專門的機構做出的工傷認定來進行賠償，用人單位和勞動者個人都可以申請 工傷鑒定 。

這樣辦理工傷鑒定：1、用人單位向有關部門申請工傷認定工傷認定怎么申請 ，并提交資料工傷認定怎么申請 ，包括工傷認定申請表、勞動關系證明、診斷書；2、有關部門收到申請之后工傷認定怎么申請 ，對資料進行審核；3、有關部門根據提交工傷認定怎么申請 的資料以及實際情況做出是否認定為工傷的決定。

【法律依據】

《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。第十八條第一款提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。