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交通事故停工留薪期
交通事故停工留薪期
內容：法律依據交通事故停工留薪期：《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的交通事故停工留薪期，在停工留薪期內交通事故停工留薪期，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,職工因工傷需暫停工作接受治療的交通事故停工留薪期，原工資福利待遇不變交通事故停工留薪期，生活不能自理的還可享受護理待遇(二)5-6級工傷職工傷殘津貼(三)一次性傷殘就業補助金。
2023.06.08207人收看 -
浙江省工傷停工留薪期目錄
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沒寫勞動能力鑒定停工留薪期
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拖欠停工留薪期工資如何主張
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工傷停工留薪期時間如何確定
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呼和浩特誤工費和停工留薪期
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內蒙古停工留薪期對照表
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內蒙古工傷停工留薪期對照表
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內蒙古自治區工傷職工停工留薪期分類目錄
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蘇州高新區停工留薪期的時間
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江蘇省停工留薪期對照表
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蘇州停工留薪期的時間目錄
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工傷停工留薪期對照表
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江蘇省工傷停工留薪期對照表
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蘇州市工傷停工留薪期目錄表
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蘇州市停工留薪期對照表
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河南省停工留薪期對照表
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內容：根據修訂河南省停工留薪期對照表的《工傷保險條例》第33條規定河南省停工留薪期對照表：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療河南省停工留薪期對照表的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,工傷職工停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病河南省停工留薪期對照表，需要暫停工作接受工傷醫療并依法享受原工資福利待遇河南省停工留薪期對照表的期限,二、停工留薪期的(再次)延長工傷職工停工留薪期滿，傷情尚未穩定或未痊愈，不能恢復工作仍需繼續治療或康復的，應該申請延長停工留薪期，由勞動能力鑒定機構進行延長停工留薪期確認，但延長不得超過12個月。
2024.03.18435人收看 -
停工留薪期提前上班怎么算
停工留薪期提前上班怎么算
內容：工傷停工留薪期內又在上班怎么算工傷停工留薪期內又在上班停工留薪期提前上班怎么算的用人單位應正常發放工資停工留薪期提前上班怎么算，職工在工作時間因工作原因受到傷害停工留薪期提前上班怎么算的屬于工傷停工留薪期提前上班怎么算，用人單位應該在職工發送工傷事故的30日內向統籌地區人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請，經鑒定認定為工傷的職工享受工傷待遇，職工因傷無法正常工作的可以申請停工留薪,法律依據《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2024.03.12283人收看
