工傷認定申請的流程為如何辦理工傷認定 ：1、用人單位向當地的工傷行政部門提出工傷認定申請（自工傷事故發生之日起30日內）；2、工傷行政部門受理申請后如何辦理工傷認定 ，依法審查并作出工傷認定（應當在受理后60日內作出決定）；3、作出認定結果后，應當通知申請人。如果作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。法律依據如何辦理工傷認定 ：《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。第十八條：提出工傷認定申請應當提交下列材料:（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。第二十條：社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

勞動者申請工傷認定如下:1、申請登記。申請用人單位或者工傷職工或者其近親屬可以向工傷保險統籌地區如何辦理工傷認定 的勞動保障行政部門提出工傷認定申請如何辦理工傷認定 ，領取并填寫《工傷認定申請表》等材料如何辦理工傷認定 ；2、申請時間如何辦理工傷認定 ：用人單位在職工受傷之日起或者職工被確診為職業病之日起三十日內，向勞動部門申報；職工或者其近親屬在一年內向勞動行政部門申請工傷認定；3、提交申請材料：工傷認定表、醫療診斷證明或者職業病診斷證明、勞動關系證明等資料。根據《工傷保險條例》第十八條第一款如何辦理工傷認定 的規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。法律依據：《工傷保險條例》第十八條第一款提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

工傷保險條例第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)如何辦理工傷認定 的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生如何辦理工傷認定 的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的如何辦理工傷認定 ，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后如何辦理工傷認定 ，勞動保障行政部門應當受理。

【法律依據】

《工傷認定辦法》第六條

提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》如何辦理工傷認定 ，并提交下列材料：(一)勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其他證明材料;(二)醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

工傷職工應申請工傷認定如何辦理工傷認定 ，應當在用人單位未申請如何辦理工傷認定 的條件下，在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門申請。工傷認定申請人提供材料不完整如何辦理工傷認定 的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。

【【法律依據】】

《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考如何辦理工傷認定 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

由用人單位地向勞動保障局進行申請如何辦理工傷認定 ，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定如何辦理工傷認定 的如何辦理工傷認定 ，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時如何辦理工傷認定 ，個人申請工傷認定須攜以下材料：1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明；2、《職工工傷認定申請書》；3、員工本人身份證和工作證(或工卡)；4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發生經過)；5、有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等)；6、道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的)；7、工傷認定所需的其如何辦理工傷認定 他材料；8、受傷員工委托證明、親屬關系證明(屬親屬提出工傷認定申請的)。

【【法律依據】】

《工傷保險條例》第十八條

提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

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