面部疤痕傷殘主要有十個等級兒童工傷面部疤痕傷殘等級 ，其中一、二級兒童工傷面部疤痕傷殘等級 的鑒定標準為：

一級：面部重度毀容，同時伴有表B.2中二級傷殘之一；全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失。

二級：全身重度瘢痕形成，占體表面積≥80%，伴有四肢大關節中3個以上活動功能受限；全面部瘢痕或植皮伴有重度毀容。

【法律依據】

《醫療事故處理條例》第三十四條

醫療事故技術鑒定，可以收取鑒定費用。經鑒定，屬于醫療事故兒童工傷面部疤痕傷殘等級 的，鑒定費用由醫療機構支付；不屬于醫療事故兒童工傷面部疤痕傷殘等級 的，鑒定費用由提出醫療事故處理申請的一方支付。鑒定費用標準由省、自治區、直轄市人民政府價格主管部門會同同級財政部門、衛生行政部門規定。

【法律分析】

一般來說是依據人損兒童工傷面部疤痕傷殘等級 ，構成輕傷是傷殘等級10級以上，包括以下：

1、.面部瘢痕6c2以上，或面部條索狀瘢痕10c以上。

2.面部細小斑痕或色素明顯改變10c2以上。

3一側面神經不完全性麻痹。

4、一側眉毛完全瘢痕性缺失。

5、鼻尖缺損(或畸形)，最長徑線1c以上，影響容貌。

6、唇部分缺損顯露2牙寬度，12牙冠以上。

7面顱骨部分缺失或粉碎性骨折畸形愈合，影響容貌。此外還有《道路交通事故受傷人員傷殘鑒定》《工傷等級鑒定》也有不同標準。

【法律依據】

《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定兒童工傷面部疤痕傷殘等級 的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

這個要取決于疤痕面積大小了兒童工傷面部疤痕傷殘等級 ，關于面部受損兒童工傷面部疤痕傷殘等級 的工傷等級劃分兒童工傷面部疤痕傷殘等級 ，標準如下兒童工傷面部疤痕傷殘等級 ：

一級

（5）面部重度毀容，同時伴有表B. 2中二級傷殘之一者；

二級

（7）全身重度瘢痕形成，占體表面積≥80%，伴有四肢大關節中3個以上活動功能受限；

（8）全面部瘢痕痕或植皮伴有重度毀容；

三級

（9）全身重度瘢痕形成，占體表面積≥70%，伴有四肢大關節中2個以上活動功能受限；

（10）面部瘢痕或植皮≥2/3并有中度毀容；

四級

（7）面部中度毀容；

（8）全身瘢痕面積≥60%，四肢大關節中1個關節活動功能受限；

（9）面部瘢痕或植皮≥1/2并有輕度毀容；

五級

（10）全身瘢痕占體表面積≥50%，并有關節活動功能受限；

（11）面部瘢痕或植皮≥1/3并有毀容標準之一項；

六級

（10）面部重度異物色素沉著或脫失 ；

（11）面部瘢痕或植皮≥1/3；

（12）全身瘢痕面積≥40%；

（13）撕脫傷后頭皮缺失1/5以上；

七級

（8）符合重度毀容標準之二項者；

（9）燒傷后顱骨全層缺損≥30 cm2 ，或在硬腦膜上植皮面積≥10 cm2 ；

（10）頸部瘢痕攣縮，影響頸部活動；

（11）全身瘢痕面積≥30%；

（12）面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10%以上；

八級

（8）符合重度毀容標準之一項者；

（9）面部燒傷植皮≥1/5；

（10）面部輕度異物沉著或色素脫失；

（11）雙側耳廓部分或一側耳廓大部分缺損；

（12）全身瘢痕面積≥20%；

九級

（7）符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者；

（8）發際邊緣瘢痕性禿發或其他部位禿發，需戴假發者；

（9）頸部瘢痕畸形，不影響活動；

（10）全身瘢痕占體表面積≥5%；

（11）面部有≥8 cm2或三處以上≥1 cm2的瘢痕；

十級

（2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2 cm2；

（3）全身瘢痕面積<5%，但≥1%；

擴展資料

工傷賠償標準

一、一級至四級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月

按月享受傷殘津貼（按月支付）

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

（注兒童工傷面部疤痕傷殘等級 ：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額）

二、五級、六級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月

2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月

傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額）

三、七級至十級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

參考資料來源：百度百科-工傷級別鑒定標準

參考資料來源：百度百科-工傷賠償標準

面部傷疤面積達到2平方厘米的算工傷傷殘兒童工傷面部疤痕傷殘等級 ，構成十級傷殘。有≥8平方厘米或三處以上≥1平方厘米的瘢痕的，構成九級傷殘。

工傷傷殘等級是指職工工傷與職業病致殘等級分級，是對職工工傷后勞動能力的鑒定，即對因工作遭受事故傷害或者患職業病的勞動者獲得醫療救治和經濟補償進行受傷等級鑒定的標準。

因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶如下資料到當地社保機構申請傷殘等級評定：

1、《工傷認定書》（或單位開具的工傷證明）兒童工傷面部疤痕傷殘等級 ；

2、身份證原件；

3、相關的工傷診斷資料，包括：醫院診斷證明書、出院小結、X光、CT等檢驗資料到當地社會保險經辦機構申請勞動能力鑒定，社保經辦機構審核相關資料后，開具勞動能力鑒定《介紹信》交申請人。

《工傷保險條例》第十四條　 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其兒童工傷面部疤痕傷殘等級 他情形。

第三十七條　 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

職工工傷致面部受傷兒童工傷面部疤痕傷殘等級 ，經治療遺留瘢痕兒童工傷面部疤痕傷殘等級 ，瘢痕面積不足2cm2的，不構成傷殘等級，只是享有工傷醫療和英格蘭心情待遇，即治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付，并由工傷保險基金按所在省市規定支付住院伙食補助費;停止工作治療工傷期間，包括住院治療和出院后休養期間，由所在地區按遭受事故傷害前正常上班期間工資標準，按月支付工資福利待遇。

面部遺留瘢痕面積達到2cm2的，符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014“5.10十級”“2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2”之規定，可評定為十級傷殘;達到8cm2或者有3處以上1cm2瘢痕的，符合“5.9九級”“10)面部有8cm2或三處以上lcm2的瘢痕”之規定，可評定為九級傷殘。

職工工傷鑒定為九級(十級)傷殘的，除享有工傷醫療和停工留薪期待遇之外，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月(十級為7個月)本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

法律依據:

《工傷保險條例》第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

《工傷保險條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇兒童工傷面部疤痕傷殘等級 ：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。