誤工費是指我國有年終獎的怎么算誤工費 的勞動者在實際生活中有年終獎的怎么算誤工費 ，受到其他意外傷害對勞動者進行賠償的相關收入減少的一類賠償。這類賠償根據勞動者的實際收入的減少進行相應的賠償。如勞動者三個月沒有 工資 收入有年終獎的怎么算誤工費 ， 年終獎 發放的時間也在這段時間，也要對勞動者進行相應的賠償， 根據《最高人民法院關于貫徹執行若干問題的意見(試行)》第143條 受害人的誤工日期，應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照治療醫院出具的證明或者 法醫鑒定 等認定。賠償費用的標準，可以按照受害人的工資標準或者實際收入的數額計算。 一、誤工費計算 1、固定收入，是指在國家機關、企事業單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因 醫療事故 就醫造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準，獎金以患者上年度的單位人均獎金計算，超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是，個人獨資、 合伙企業 等私營企業以及財務不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不到單獨作為認定依據，須結合稅務機關的 個人所得稅 納稅證明等材料方能認定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。 2、無固定收入包括兩類人員，一是從事農、林、牧、漁業生產的農村村民;二是有街道辦事處、鄉鎮人民政府或者有關憑證，在醫療事故發生前從事某種勞動，其收入能維持本人正常生活的，包括承包經營戶、城鄉個體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動服務人員等。均按醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。 3、誤工日期的認定。根據最高法院《關于貫徹執行若干問題的意見》第143條“誤工日期應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照治療醫院出具的證明或法醫鑒定等認定”的規定，誤工日期由患者的住院天數和出院后治療醫院出具證明的休養天數兩部分組成， 從醫療事故發生的當日開始計算，遇國家 法定節假日 均不扣減。治療終結后無正當理由拒不出院或無相關證明擅自休養的，不予計算誤工費。醫療事故造成患者殘疾的，自專家鑒定組出具《醫療事故技術鑒定書》后不再計算誤工費，即殘疾者定殘之后不再賠償誤工費。 4、患者依法從事第二職業的，其實際減少的收入，應予以合理賠償。患者系未成年人等本身無勞動收入而要求賠償誤工費的，不予支持。 5、 離 退休 人員的誤工費計算。對此，國家現行法律沒有明確規定，部分地方法院的“工作指導意見”中有相關內容。如山東省高級人民法院《關于審理 人身損害賠償 案件若干問題的意見》規定，受害人是另謀職業的離退休人員，其因誤工而減少的收入區別以下情況處理：法律、政策明確認可的，按照實際減少的收入予以賠償;法律、政策未明確認可，也未明令禁止的，參照原在崗工資標準予以賠償，但新的收入低于在崗工資的，按照新的收入予以賠償;違反法律、政策規定而減少的收入，不予賠償。 6、《條例》規定與最高法院《若干意見》有一定的差異。前者的計算標準已如上所述，而后者是這樣規定的：受害人誤工費賠償費用的標準，可以按照受害人的工資標準或者實際收入的數額計算。受害人是承包經營戶或者個體工商戶的，其誤工費的計算標準，可以參照受害人一定期限內的平均收入酌定。最高人民法院《若干意見》的 賠償標準 高于《條例》規定。由于《條例》僅僅是國務院頒布的行政 法規 ，因此，人民法院在確認該項賠償額時有可能按照《民法通則》和最高人民法院《若干意見》進行審理。同時，醫院還應注意部分省市高級人民法院對此項賠償額的計算有專門的規定。 7、誤工費 賠償金 額=誤工時間×收入標準(患者因誤工減少的固定收入)。 相關的勞動者的誤工費的支付，有固定工作的按照固定工資加上實際收入進行相應的支付。沒有固定工作的，按照同行業工資或上一年工資標準進行相應的支付。保障勞動者在這段時間內，因為沒有工作實際收入減少的費用，都應積極的予以賠償。

誤工費 年終獎 損失是什么 年終獎有年終獎的怎么算誤工費 的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度有年終獎的怎么算誤工費 ，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。 全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金，也包括年終加薪、實行年薪制和 績效工資 辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。隨著改革的深入，企業的薪酬分配發生了極大的變化，員工的固定 工資 在收入中占的比例越來越小，而獎勵工資在收入中占的比例卻越來越大，而且這種趨勢還在發展。 根據《 勞動法 》規定，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資獎金、津貼和補貼、 加班 加點工資、特殊情況下支付的工資等部分組成。 誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時間)內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。 1、受害人的收入能力和水平差異較大。 客觀存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工收入會因人而異。 2、計算的依據各不相同。 因行業和崗位的不同，以及受害人是否就業的不同，收入方式的不同，對于誤工費計算的依據，也是因人而異。 3、具有一定的推繹性。 一般而言，應當以受害人在遭受損害前某一時段，能夠正常工作、勞動可能取得收入作為參照或者依據。而對于該時段的可能收入，也只能根據一定客觀數據，在排除對其收入產生不利或者有利影響因素的情況下，進行推算。 誤工費的以及年終獎的問題在有關企業的經營中會有一定的涉及，所以自己需要多加留意，但是只要自己不出現有關的情況，這類問題的解決與自己也就沒有關系，因此自己不需要過度的擔心問題的解決，只要按照有關的規定進行就可以處置。

有年終獎的怎么算誤工費 你好，對于怎么算誤工費，有年終獎的怎么算誤工費 我認為你可以看以下內容進行有年終獎的怎么算誤工費 了解 一、誤工費包括兩部分： 1、傷者本人治療創傷造成誤工發生有年終獎的怎么算誤工費 的費用，包括受害者因精神損害導致不能正常工作、生活發生的誤工費用； 2、事故當事人及其親屬或委托代理人由于需要參與處理事故誤工造成經濟減少的費用，包括死者家屬辦理喪葬事宜期間的費用。 二、誤工費賠償標準： 1、誤工費是根據當事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據當事人接受治療的醫療機構出具的診治證明確定。因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至最終評定傷殘的前一日。 2、當事人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。實際減少的收入必須是實際喪失的收入，包括工資、獎金、津貼、課酬、合法的兼職收入等，但一般不包括企業經營者作為受害者時所喪失的經營損失和特殊工種的補助費。 當事人無固定收入的，按照其最近3年的平均收入計算；當事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照當地相同或相近行業上一年度職工的平均工資計算。 3、誤工費的計算公式 誤工費賠償金額＝誤工收入（元／月）×誤工時間 （1）有固定收入人員的誤工費賠償金額＝正常情況下勞動工作收入－事故受傷后的勞動收入 （2）無固定收入，但能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的人員的誤工費賠償金＝最近三年收入總和÷3年÷12個月×誤工時間 （3）無固定收入，且不能舉證證明其最近三年平均收入狀況的人員的誤工費賠償金＝受訴法院所在地相近行業上－年度職工的平均工資×誤工時間 三、誤工費證據搜集： 證明誤工費數額的證據方面，一個是收入狀況證據，一個是誤工時間的證據。 （一）收入狀況證據內容可以包括： 1、具體的收入水平數據； 2、沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明； 3、沒有固定收入的還可以提供所從事行業的證明材料。

誤工費計算方法：1、有固定收入的有年終獎的怎么算誤工費 ，按照實際減少額計算。2、無固定收入的有年終獎的怎么算誤工費 ，按其最近三年的平均收入計算。3、若賠償權利人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況，受訴法院可參照法院所在地相同或相近行業上一年度職工的平均工資計算。誤工賠償權利產生條件：1、賠償權利人須是若非事故的產生則會是正常享有工作收入的人。2、事故的產生直接導致有年終獎的怎么算誤工費 了賠償權利人正常合法工作收入的中斷。3、賠償權利人依法可以向賠償義務人追償。誤工費賠償金額的計算，其計算公式可以表述為：誤工費賠償金額=誤工收入(天/月/年)×誤工時間其中，①關于“誤工收入”的確定。因受害人工作情況的不同，收入的確定，又分成2種情況：一種是在有固定收入的情況下，如何確定因誤工而減少的收入;另一種是在無固定收入的情況下，如何確定其收入以及因誤工而減少的收入。②關于“誤工時間”的確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定;受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天收入。在對被害人誤工費進行補償的時候主要是要考慮兩方面因素，即被害人的誤工時間和收人狀況。所以，現實中不同的人，可能獲得的誤工費補償是不同的，畢竟每個勞動者的工資收入都是不盡相同的。但大家了解了誤工費的計算標準，至少也能自己先計算一下，這樣也是有利于維護自身利益的。

【法律依據】

《人身損害賠償司法解釋全文》第二十條?誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考有年終獎的怎么算誤工費 ！

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【法律分析】有年終獎的怎么算誤工費 ： 誤工費根據受害人有年終獎的怎么算誤工費 的誤工時間和收入狀況確定。誤工費賠償金額=誤工收入(天/月/年)乘誤工時間。收入狀況對應的計算公式： 一、有固定收入的： 誤工費=誤工收入(天/月/年)乘誤工時間 注：對有固定收入的有年終獎的怎么算誤工費 ，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起有年終獎的怎么算誤工費 ，則是執行的問題。 二、無固定收入的： 1、受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的： 誤工費=誤工時間(天)乘最近三年的平均收入水平(天/元) 注：收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。 2、受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的(定型化標準)： 誤工費=誤工時間(天)相通、相近行業的上一年職工平均工資(天/元) 注：“相通相近行業”判斷標準： 產業分類標準; 同一產業內的社會評價標準。 以省、自治區、直轄市為判斷標準(區別于民訴法上“受訴法院所在地”)。 實踐中一般以(每年5月份左右)各省、自治區、直轄市高級法院會對本轄區相關數據作出的統計(引用統計部門)為依據，以江西為例，如《江西省人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋中賠償項目參照指標》。 其他注意事項： 1、誤工費包括：工資、資金、津貼、課酬等。 2、誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。 3、須以“實際減少”的收入賠償依據(差額賠償原則)。 如：受害人為某些單位人員時，其因受傷而誤工時，單位并不一定會扣發部分或全部收入。 4、受害人為企業經營者時不包括其所喪失的企業經營利益損失。

【法律依據】：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

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