不可以。根據《民法典》第一百八十六條規定多人侵權侵權和違約雙賠 ：因當事人一方多人侵權侵權和違約雙賠 的違約行為，損害對方人身權益、財產權益多人侵權侵權和違約雙賠 的，受損害方有權選擇請求其 承擔違約責任 或者侵權責任。由此可見，違約責任和侵權責任只可以選擇適用，不能同時承擔違約責任和侵權責任。 【相關延伸】 問多人侵權侵權和違約雙賠 ： 人身損害賠償金 怎么定？ 答：侵害他人 造成人身損害 的，應當 賠償醫療費 、護理費、交通費、營養費、住院 伙食補助費 等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和 殘疾賠償金 ;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和 死亡賠償金 。

法律分析：侵權損害賠償與違約的交叉問題在實務中多人侵權侵權和違約雙賠 ，會存在第三人侵害債權與債務人違約交織在一起，如果只簡單地處理債權侵權行為損害賠償而不考慮債務人的違約賠償問題，必然造成處理不公，如在某些場合因第三人侵害債權承擔賠償責任后，免除債務人的違約責任，就會使債務人得到不當利益；如果同時也考慮債務人的違約賠償問題時，則債務人在債權人接受第三人侵害債權賠償后繼續履行債務，就會使債權人得到不當利益。因此，對此交叉問題，應妥善處理，從而恰當追究債權侵權行為人的民事責任。具體而言分以下四種情況處理：

（1）債權侵權行為致使債務人喪失繼續履行能力的或債務人對第三人的履行發生清償效力而使債權消滅的，此則由第三人全部賠償債務人不履行而給債權人造成的損失，而且債務人不再承擔清償責任。

（2）債權侵權行為妨害多人侵權侵權和違約雙賠 了債權的實現，但債務人應當且能夠繼續履行債務的，則應繼續履行，此時，第三人只就自己的侵權行為給債權人造成的遲延履行等損失，以及因時間延誤債務不能履行的部分承擔賠償責任。

（3）第三人與債務人承擔連帶賠償責任的，則應當依各自的故意程度、原因力以及債務人應履行的債務數額等綜合考慮，確定各自應承擔的份額，并在此基礎上對債權人履行連帶責任。

（4）第三人與債務人承擔不真正連帶賠償責任的，此時原則上應由債務人繼續履行債務，對其多人侵權侵權和違約雙賠 他損失，則由第三人賠償。對債務不能繼續履行的，則對債權人的全部損失，由第三人與債務人依各自的過錯程度及原因力等確定各自的責任份額，各自承擔責任。二．債權侵權行為的法律后果債權侵權行為造成的法律后果，應由侵權人承擔賠償損失，返還原物、恢復原狀、停止侵害等民事責任，其中以賠償損失為最基本、最主要的民事責任形式。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第一百二十條 民事權益受到侵害的，被侵權人有權請求侵權人承擔侵權責任。

第一百八十三條 因保護他人民事權益使自己受到損害的，由侵權人承擔民事責任，受益人可以給予適當補償。沒有侵權人、侵權人逃逸或者無力承擔民事責任，受害人請求補償的，受益人應當給予適當補償。

第一千一百六十七條 侵權行為危及他人人身、財產安全的，被侵權人有權請求侵權人承擔停止侵害、排除妨礙、消除危險等侵權責任。

第一千一百六十八條 二人以上共同實施侵權行為，造成他人損害的，應當承擔連帶責任。

侵權和違約責任不可以同時承擔。

受損害方有權選擇請求其承擔違約責任或者侵權責任多人侵權侵權和違約雙賠 ，二者只能適用其中之一。

當事人可以與對方通過協商的方式解決糾紛多人侵權侵權和違約雙賠 ，或者依法向轄區人民法院起訴多人侵權侵權和違約雙賠 ，基于所有權向對方主張權利，請求排除妨礙、損害賠償承擔相應的侵權責任。

《中華人民共和國民法典》第一百八十六條，因當事人一方的違約行為，損害對方人身權益、財產權益的，受損害方有權選擇請求其承擔違約責任或者侵權責任。

因為 第三人侵權 交通事故 認定為工傷 多人侵權侵權和違約雙賠 的可以雙賠。勞動者因為本單位執行工作任務之外的車輛交通肇事受到傷害多人侵權侵權和違約雙賠 ，認定為工傷的多人侵權侵權和違約雙賠 ，應當向第三方主張 人身損害賠償 ，在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享有工傷醫療之外的 工傷保險待遇 ，營養費、護理費屬于工傷醫療部分，工傷保險不支付。《 社會保險法 》第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付 工傷醫療費用 或者無法確定第三人的，由 工傷保險基金 先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。最高人民法院《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》法釋〔2014〕9號第八條職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人 提起民事訴訟 或者獲得民事賠償為由，作出 不予受理工傷認定 申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的，人民法院應予支持。職工因第三人的原因導致工傷，社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經支付的醫療費用除外。《社會保險法》實施后，因第三人侵權導致工傷的，仍繼續適用浙政發（2009）50號通知的規定。職工因勞動關系以外的第三人侵權 造成人身損害 ，同時構成工傷的，依法享受工傷保險待遇。如職工獲得侵權賠償，用人單位承擔的工傷保險責任相對應項目中應扣除第三人支付的下列五項費用多人侵權侵權和違約雙賠 ：醫療費，殘疾輔助器具費，工傷職工在停工留薪期間發生的護理費、交通費、住院伙食補助費。