對于社保意外死亡賠償國家賠償社保費用 ，主要有以下部分，喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性死亡補助金及醫療費用賠償。首先，喪葬補助金賠償標準。投保人在投保時意外死亡，會獲得一筆喪葬撫恤金，其賠償標準是6個月的死者所屬統籌區上年度職工的月平均工資，而非死者生前所得工資，但核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。具體額度只由當地區經濟決定，因此各地區所得金額不盡相同。

再者，是供養親屬撫恤金。此金額與喪葬補助金不同，供養親屬撫恤金是根據職工生前工資決定的。按照賠償標準，該職工的配偶能夠每月領取該職工工資的40%，其余親屬例如子女父母等只能領取30%，對于孤寡老人以及孤兒等特例，將在上述標準的基礎上分別增加10%。

然后是一次性死亡補助金，該補助金的額度也是由該職工所屬統籌地區的上年度職工平均工資所決定，其標準為48個月-60個月，根據不同的個體情況再進行具體的區分。

除去以上主要款項還有醫療費用報銷。從社保的角度分析，只有工傷所產生的醫療費用是屬于社保報銷范疇的;對于有自身原因導致意外例如燒傷摔傷等所產生的的醫療費用將由自己報銷;對于由國家賠償社保費用 他人引起的意外例如車禍、醫療事故、綁架挾持等主要由責任方賠償相關費用，具體由相關方協商或通過司法判決。

拓展資料國家賠償社保費用 ：當然，以上賠償是基于有編制的職工由公司繳納社保的情況，對于個人繳納并存入個人賬戶的投保人，若意外死亡，國家會講個人繳納的本金以及歷年利息和利滾利息一次性退還給法定繼承人，同時終止養老保險關系，并按規定獲得喪葬費和遺屬生活費。

法律依據：《社會保險法》第十四條

個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

勞動者受傷國家賠償社保費用 ，認定為工傷國家賠償社保費用 ，并且鑒定為傷殘等級的，如果用人單位有為勞動者繳納社保的，則一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、伙食補助費、護理費、交通費、醫療費都應當由社保部門承擔，一次性傷殘就業補助金、停工留薪期間的工資等應當由用人單位承擔；如果用人單位沒有為其繳納社保的，則勞動者傷殘期間的所有賠償都應當由用人單位承擔。

工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金（ 個月本人工資）、一次性就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、一次性醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。

根據《工傷保險條例》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規定。

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

我是2014年11月工傷國家賠償社保費用 ，2015年鑒定為九級，2015年5月自己離職。整個工傷過程都是自己跑的，吃了虧，現在說一下我自己的經歷和賠付。（成都）這里說一下，國家賠償社保費用 你的是十級，所有賠償的月數比我的少，國家賠償社保費用 你的總賠償月數大概是18個月，而且國家賠償社保費用 你的工資也完全高于國家賠償標準4360元/月，所以你要咨詢一下勞動局工傷賠償窗口的工作人員，你的情況應該按照什么來處理，是按照實際工資還是國家賠償標準。

建議，如果你的公司一開始就賴皮，請直接請律師。因為這里面如果你后來才請律師，時間會拖的相當長。而且費用和你中途請他是一樣的或者一次性付清賬款幾千元，但是合同上一定要寫清楚你和他的代理關系必須維持到你拿清所有賠償款為止。第二種是他收你賠償款的10%的傭金，當然這是你拿了賠償款后付。這里的傭金都是你自己去談的，多少都是以當地的標準來的。

首先，工傷后如果是你自己離職的，那么會比公司辭去你拿的更少。所以，如果可能的話就在那里呆著，申請換到一個比較輕松的工作崗位或者直至他主動提出辭去你。

其次，一切與公司協商解決工傷賠償的時候都暗中將談話錄制下來，如果你請律師的話，也請將與律師的談話錄制下來，畢竟小心謹慎才更符合你的利益。

如果你是自己跑，那么首先你要到當地勞動局去申請一次性傷殘補助，這里是需要到勞動局去拿表的，同時你向他要一份工傷賠償流程及標準類的宣傳資料，里面有你要申請的補償項及需要的準備的資料，同時提醒你，這里面很多資料是需要公司簽字蓋章的，所以不要把關系鬧太僵。

要準備的資料我大概說一下。工傷認定書，傷殘等級鑒定書、勞動合同、離職證明、公司賠付你的一次性就業補償金財務流水賬票據加蓋財務章、公司開具的離職證明、醫院的各種收費票據、身份證、還有勞動局申領的各種表格等等，并且很多都要公司簽字蓋章，有些要原件有些要復印件，所有你很有必要親自到勞動局去咨詢并要一張工傷賠償流程材料及標準的宣傳資料。

再說一次性傷殘補助。這個千萬要注意，因為這里一不注意你就要少拿很多錢的。在這里你如果能證明你每個月的工資實際是多少，那么你的賠償標準就是按照你的實際工資乘以你九級對應的一次性傷殘補助月數，比如你一個月7000那么就是9*7000但是如果你不能出示證明你實際收入的材料，就只能按照當地的最低工資標準賠償你對應的補償月數，比如1600*9，所以這里是相差很多的。你自己一定要準備好，比如到銀行打印工資卡的詳細記錄并蓋章，或者你每個月自己做的賬或者日記，只要是能證明你實際收入的都可以（時間限定在半年內）。你到勞動局后要主動出示并講明，那些個工作人員根本不會提醒你的。切記！！！

然后是一次性就業補助，這個是公司出錢。所以很可能會為難你，做好心理準備。這個一定是按照你離職時間來算賠償的。2015年6月后的離職補償國家標準是4360元/月。6月前，最新的補償標準還沒有出來，所以具體是按照2014年還是2015年的標準來賠償也是不太清楚，不過你這時候問，肯定是按照4360來賠償的。具體幾個月參考你拿的賠償資料。大概是9個月。（ 這里如果是你被辭職就可以多拿什么工齡什么的補償，如果你主動辭職是沒有工齡補償的）

最后，就是社保基金賠償你的一次性醫療補助了。申請這個說麻煩也很麻煩，說簡單也簡單。麻煩是這里勞動局他需要你出示公司賠償你的一次性就業補助金的公司流水票據和你和公司解除勞動關系的證明。是需要公司蓋章的，而且這里也是要到勞動局重新領取一張新的表格或者你到勞動保障局網站自己打印也可以。公司簽字蓋章必不可少，如果資料齊全，直接到勞動局然后他會把錢打到你指定的銀行賬戶，不會給現金。當然如果無法搞定就請律師。

我當時就是中途請的律師，一次性傷殘補助少拿一半以上。后來，請的律師也把我害的少拿了幾千元。就是我問他按照什么時間賠償，他說的按照受傷時的時間。后來我找他理論，他喊我出示當時他明確告訴我是他對我說按照受傷時間來賠償的證據，我沒有。所以只有認栽，所以忠告你，所有的談話最好都錄音，反正現在的智能機也錄音方便。

最后我想說的是，所有這一切都是需要你有完備的資料。比如勞動合同，各種表格上公司簽字蓋章。如果這一切你都有，那么就算一次性傷殘補助是按照當地最低標準來賠償你，你也是可以拿到80000多元的。如果公司耍賴，就請律師然后強制執行，這樣的話時間會拖長，但是這也是沒有辦法的事情。其中有不詳細的地方實在是抱歉了，因為過去了，也就不再注意，本來想找當初自己申請賠償的資料給你更詳細一點的答案，但是找不到了。

工傷以后首先要看工傷人員是否有購買社保，因為社保里面就包含有工傷險，如果購買國家賠償社保費用 了社保，工傷以后的賠償就是由用人單位和工傷保險基金支付，工傷基金支付大部人，用人單位支付一小部分。如果用人單位沒有購買社保，那么就由用人單位支付工傷以后的所有費用。所以既然找到工作還是要去購買社保才保險。

工傷賠償是工人受傷以后有權享受相關的賠償項目和標準。要領取工傷賠償還要有一定的手續和程序，首先卻確定是因為工作原因造成的傷害，然后再去做工傷鑒定，因為工傷涉及到賠償責任劃分，國家也出具國家賠償社保費用 了相應賠償標準。越嚴重賠償的越高，也是給員工的一項福利保障。

工傷鑒定結果出來以后，根據鑒定結果會一次性賠償傷殘補助金和傷殘津貼。如果受傷以后沒有做工傷認定和出具工傷結果是得不到賠償，務工者一定要購買社保，因為公司沒有購買社保，賠償是由公司全部支付，很多公司是不會賠償那么多，如果有社保，工傷保險基金會賠償大部分，這筆錢有惡狠容易拿到，如果讓公司出這筆費用，工傷賠償會不容易那么拿到，公司會推脫責任。

這樣就應該很清楚工傷以后是國家賠償還是公司賠償，最重要還是要購買社保，有了社保才是最安全，就算有工傷，賠償款也和容易拿到。工作組難免會出意外，輕則只是傷殘，重則丟失生命。所以一定要購買社保。有了社保以后，最嚴重以后家人可以拿著工傷鑒定書去勞動保障局拿取合理賠償，家人生活也會有保障。如果公司沒有購買社保，一定要求購買社保，這樣才能在關鍵時刻維護自己利益。

退休人員一旦死亡國家賠償社保費用 ，其家屬可以領取死者養老保險個人帳戶國家賠償社保費用 的余額，并可以享受20個月的撫恤金和1500元喪葬費，各地標準有可能不同，國家賠償社保費用 你可以撥打統一服務熱線12333咨詢當地社保部門。