退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金公務員死亡父母有沒有撫養(yǎng)費 ，一般為20個月的本人的工資。

職工沒有達到法定退休年齡因病死亡公務員死亡父母有沒有撫養(yǎng)費 ，由基本養(yǎng)老保險基金支付喪葬費和撫恤金，具體標準按所在省、直轄市、自治區(qū)的規(guī)定。另外，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額可以繼承。

《社會保險法》第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

者的遺屬生活困難的可申請補助。

這個遺屬是指死者供養(yǎng)的直系親屬，包括：死者的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；

父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關系的繼父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關系的繼兄弟姐妹。

以上內容參考：百度百科-喪葬費

《工傷保險條例》

第三十九條 職工因工死亡公務員死亡父母有沒有撫養(yǎng)費 ，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金公務員死亡父母有沒有撫養(yǎng)費 ：

(一)喪葬補助金為6個月公務員死亡父母有沒有撫養(yǎng)費 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為公務員死亡父母有沒有撫養(yǎng)費 ：配偶每月40%，其公務員死亡父母有沒有撫養(yǎng)費 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

2021公務員死亡撫恤金標準是什么

《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》中規(guī)定：國家機關工作人員及離退休人員

(一)一次性撫恤金發(fā)放標準

國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標準為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。

(二)一次性撫恤金計發(fā)辦法

國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發(fā)辦法為：

1、國家機關在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月基本工資為基數計發(fā)。其中：

(1)公務員，為本人職務工資和級別工資之和；

(2)機關技術工人，為本人崗位工資和技術等級(職務)工資之和；

(3)機關普通工人，為本人崗位工資。

2、國家機關離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月享受的國家規(guī)定的基本離退休費為基數計發(fā)。即本人離退休時計發(fā)的基本離退休費和本人離退休后歷次按國家規(guī)定增加的基本離退休費之和。

3、事業(yè)單位離休人員死亡一次性撫恤金參照機關離休人員死亡一次撫恤金標準和計發(fā)辦法執(zhí)行。

公務員公務員死亡父母有沒有撫養(yǎng)費 的父母去世公務員死亡父母有沒有撫養(yǎng)費 了公務員死亡父母有沒有撫養(yǎng)費 ，確實有喪葬費補助。因為是國家公職人員，所以會有照顧。例如說教師。林場職工等退休員工去世了，都會有相關的補助，但是每個地方的補助標準不一樣，大概在5千到1萬元之間。

沒有。

公務員父母去世沒有喪葬費公務員死亡父母有沒有撫養(yǎng)費 ，這些福利只有公務員本人才可以享受。喪葬費是指公務員死亡父母有沒有撫養(yǎng)費 ，侵害自然人公務員死亡父母有沒有撫養(yǎng)費 的生命權致使受害人死亡的公務員死亡父母有沒有撫養(yǎng)費 ，受害人的親屬對死亡的受害人進行安葬所產生的喪葬費用的支出。一般用于逝者服裝、整容、遺體存放、運送、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等公務員死亡父母有沒有撫養(yǎng)費 ，這明顯是一種財產損失，對此種損失賠償義務人應當進行賠償。

1、自2004年10月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標準執(zhí)行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。

2、《軍人撫恤條例》第十六條　對符合下列條件之一的烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬，發(fā)給定期撫恤金：

（一）父母（撫養(yǎng)人）、配偶無勞動能力、無生活費來源，或者收入水平低于當地居民平均生活水平的公務員死亡父母有沒有撫養(yǎng)費 ；

（二）子女未滿18周歲或者已滿18周歲但因上學或者殘疾無生活費來源的公務員死亡父母有沒有撫養(yǎng)費 ；

（三）兄弟姐妹未滿18周歲或者已滿18周歲但因上學無生活費來源且由該軍人生前供養(yǎng)的。

對符合享受定期撫恤金條件的遺屬，由縣級人民政府民政部門發(fā)給《定期撫恤金領取證》。

第十七條　定期撫恤金標準應當參照全國城鄉(xiāng)居民家庭人均收入水平確定。定期撫恤金的標準及其調整辦法，由國務院民政部門會同國務院財政部門規(guī)定。

企業(yè)職工（含退休人員）因病或非因工死亡的待遇有兩項：

1、喪葬補助費。喪葬補助費是按當地上年度職工社會平均工資四個月的的標準來發(fā)放。若是在職職工因病或非因工死亡公務員死亡父母有沒有撫養(yǎng)費 ，喪葬補助費由其所在單位按原資金渠道列支；若是退休人員因病或非因工死亡公務員死亡父母有沒有撫養(yǎng)費 ，凡參加了養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，喪葬補助費從統(tǒng)籌基金中列支，未參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的仍按原資金渠道列支。

2、供養(yǎng)直系親屬救濟費。企業(yè)職工因病或非因工死亡后，根據死者生前供養(yǎng)直系親屬人數，一次性付給供養(yǎng)直系親屬救濟費24－32個月。其中：供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者當地上年度職工社會平均工資的24個月；二人者，為死者當地上年度職工社會平均工資的28個月；三人及三人以上者，為死者當地上年度職工社會平均工資的32個月。一次性供養(yǎng)直系親屬救濟費仍按原支出渠道列支。另外，供養(yǎng)直系親屬也是有一定的范圍和條件的。

一、《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

二、撫恤金：

1、按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關于事業(yè)單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發(fā)[2005]36號)的規(guī)定，參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險的事業(yè)單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規(guī)定執(zhí)行。

2、已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規(guī)定執(zhí)行。

3、除上述情形外，事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

擴展資料：

公務員和事業(yè)單位工作人員死亡撫恤金執(zhí)行標準不同的原因是：執(zhí)行標準文件不同。

一、事業(yè)單位的執(zhí)行標準文件規(guī)定：

事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

二、機關單位（公務員）的執(zhí)行標準文件規(guī)定：

《民政部 人力資源和社會保障部財政部關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放有關問題的通知》(民發(fā)〔2011〕192號)，調整一次性撫恤金標準：

自2004年10月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標準執(zhí)行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。

可以看出，2011年，民政部、人力資源和社會保障部、財政部下發(fā)的文件，對國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金進行調整，上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

此文件中沒有提及事業(yè)單位，事業(yè)單位依然執(zhí)行2007年下發(fā)的規(guī)定：事業(yè)單位離退休人員病故撫恤金為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。

事業(yè)單位人員應當與公務員享有平等待遇。為此，2017年兩會上，云南人大代表李光成曾建議，把事業(yè)單位和離退休人員死亡一次性撫恤金列入補助范圍，參照公務員執(zhí)行，與公務員持平。

此外，根據社會保險法規(guī)定，個人賬戶養(yǎng)老金具有強制儲蓄性質，屬于個人所有，個人死亡的(包括退休前和退休后)，個人賬戶養(yǎng)老金余額可以繼承。

因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和遺屬撫恤金。喪葬補助金和遺屬撫恤金也是職工參保享受養(yǎng)老保險待遇的一部分。

(1)喪葬補助金，是職工死亡后安葬和處理后事的補助費用，目前全國沒有統(tǒng)一標準。從某些地方規(guī)定來看，喪葬補助金一般按照職工死亡時當地職工月平均工資的一定月數計發(fā)，如大連，喪葬補助費為本市上一年度3個月的社會平均工資。

(2)遺屬撫恤金，是職工死亡后給予其家屬的經濟補償和精神安慰。遺屬撫恤金各地規(guī)定不一樣，有的沒有規(guī)定撫恤金，只規(guī)定按月發(fā)給遺屬救濟費;有的規(guī)定了一次性撫恤金，還規(guī)定按月發(fā)給遺屬生活補助費。

如大連，除了按照本市上一年度10個月的社會平均工資的標準發(fā)給直系親屬一次性救濟費外，供養(yǎng)直系親屬還可以按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和領取親屬救濟費。

參考資料：百度百科-喪葬費

參考資料：百度百科-關于事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知

因公犧牲，應該為烈士，因公死亡，應該是屬于工傷死亡，病故，是屬于因病死亡，三個等級待遇一個比一個遞減，除了喪葬費不一樣以外，供養(yǎng)直系親屬的待遇也是不一樣的，但是有一點說明的是，享受人員的范圍是一致的，都是屬于死者生前供養(yǎng)的直系親屬，直系親屬的界定如下：

1．死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲或經地級市及以上勞動能力鑒定機構鑒定（下同）完全喪失勞動能力的。

2．死亡職工父母（包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關系的繼父母）、死亡職工父母均已死亡且未享受撫恤金的祖父母、外祖父母，男年滿60周歲、女年滿55周歲或完全喪失勞動能力的。

死亡職工祖父母和父母，如配偶一方有工資、養(yǎng)老金等固定收入，無收入一方不列入死亡職工供養(yǎng)范圍。

3．死亡職工子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關系的繼子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女）未滿18周歲或完全喪失勞動能力的。

死亡職工的孫子女、外孫子女（其父母均已死亡且未享受撫恤金的）未滿18周歲或完全喪失勞動能力的。

4．死亡職工的父母均已死亡且未享受撫恤金的兄弟姐妹（包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關系的繼兄弟姐妹）未滿18周歲或完全喪失勞動能力的。

公務員上下班途中生病死亡是否屬因公犧牲 - ： 您好,中公教育為您服務.這個要相關部門介入,結合實際情況進行判定.比如,如果是一直有慢性疾病,并由此印發(fā)死亡,就不屬于因公犧牲了.如果是連續(xù)加班造成身體機能嚴重衰退,就算因公犧牲.如有疑問,歡迎向中公教育企業(yè)知道提問.

公務員在上班期間在家突發(fā)疾病不幸死亡是否屬于因公死亡 - ： 首先,你要厘清“因公死亡”的概念.因公死亡,可以理解為自然人因工作原因造成的死亡,包括在工作時間內以及工作上下班的時間內的死亡都是,但是如果是在工作期間做與工作無關的事情而導致的死亡則不算.

公務員工作期間因病死亡,是否算工傷? - ： 1. 根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形.2. 所以公務員在工作期間因病死亡要區(qū)分是什么疾病,如果是心臟病等屬于工傷,假設是癌癥復發(fā)類的就不屬于了,詳細需要和單位協(xié)商處理.

在職公務員病逝叫殉職嗎 - ： 一、公務員是沒有五險一金這個說法的.如果公務員在職死亡,以后會得到一次性撫恤金及喪葬費等.其中,烈士為本人生前吧0個月基本工資或基本離退休費;因公犧牲為本人生前四0個月基本工資或基本離退休費;病故為本人生前貳0個月基...

請問國家關于公務員在職病逝的補助有哪些規(guī)定? - ： 撫恤金,一系列保險和喪葬費!具體數目各地的標準是有不同情況的. 在職患病期間應該享受與在職人員一樣的待遇.

在職公務員因病去世,國家有哪些政策 - ： 喪葬撫恤費,死亡當月基礎工資乘以20個月.遺屬符合條件可領取遺屬補助.另外可以申請退還住房公積金.

公務員因病去世參考公務員法怎么處理 - ： 棗莊華圖教育為您服務: 根據《中華人民共和國勞動保險條例修正草案》第二十三條 工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時,根據勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定,除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資2個月作為喪葬補助費外,并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費:其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人工資6個月;2人者,為死者本人工資9個月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個月.

在職公務員因病去世后的喪葬費、撫恤金及遺屬補助怎么算 - ： 工亡供養(yǎng)遺屬撫恤金與供養(yǎng)遺屬生活困難補助有何區(qū)別,當供養(yǎng)遺屬生活有來源后,上述兩種費是否要被取消.問題補充:如果這種生活來源是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險金呢問題補充:要補充的內容

在職公務員縣級副職因病去世程序如何? 是單位申報還是家屬申報他去世? - ： 家屬持醫(yī)院開具的證明去單位找主管領導,按照國家和本省出臺的死亡撫恤金計算發(fā)放.家屬去公安機關銷戶.

公務員生病死亡賠償 - ： 公務員生病死亡,與單位無關,無需賠償.死亡公務員可依法享受相應的患病或非因公死亡待遇,單位可適當給予人道救助.