工傷并沒有誤工費工傷期間上班了還有誤工費嗎 的說法工傷期間上班了還有誤工費嗎 ，依照法律工傷期間上班了還有誤工費嗎 的規定工傷期間上班了還有誤工費嗎 ，叫做停工留薪期內工資。 《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療工傷期間上班了還有誤工費嗎 的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷 可以得到賠償工傷期間上班了還有誤工費嗎 ，這個大家都是工傷期間上班了還有誤工費嗎 了解的工傷期間上班了還有誤工費嗎 ，一個員工在用人單位因為工作的原因導致了身體受到傷害，從而影響到工作，影響到生活，這本生就是很大的損失了，所以賠償是一定得有的。那么關于工傷是否有誤工費呢? 一、工傷是否有誤工費 依據《 工傷保險條例 》的規定工傷賠償的項目不包括誤工費，但有一般不超過12個月的 停工留薪期 。《工傷保險條例》第三十一條：職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定 傷殘等級 后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受 傷殘 待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受 工傷醫療待遇 。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 珠海市 工傷賠償標準 根據《廣東省工傷保險條例》相關規定 1、工傷職工已經評定為一至四級傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活 護理的，由 工傷保險 基金按如下標準支付 護理費 ：護理費以統籌地區上年度職工月平均 工資 為基數的一定比例按月計發，一級為百分之六十，二級為百分之五十，三級為百分之四十，四級為百分之三十。 2、 一次性傷殘補助金 的標準是： 以工傷職工本人工資為基數計發：一級傷殘為二十四個月的本人工資，二級傷殘為二十二月的本人工資，三級傷殘為二十個月的本人工資，四級傷殘為十八個月的本人工資，五級傷殘為十六個月的本人工資， 六級傷殘 為十四個月的本人工資，七級傷殘為十二個月的本人工資， 八級傷殘 為十個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資， 十級傷殘 為六個月的本人工資。 3、 傷殘津貼 的標準是： 3.1職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應當退出生產、工作崗位，終止 勞動關系 、辦理殘疾 退休 手續，由工傷保險基金以下列標準按月計發至本人死亡。傷殘津貼標準為：一級傷殘為本人工資的百分之九十，二級傷殘為本人工資的百分之八十五，三級傷殘為本人工資的百分之八十，四級傷殘為本人工資的百分之七十五。傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，按照當地最低工資標準執行。 3.2 對五至十級殘疾的職工，用人單位不能 解除勞動關系 ，應當安排力所能及的工作。五至六級殘疾職工，經工傷職工本人提出或者在用人單位關閉破產時，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系：七至十級殘疾職工， 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和工傷醫療補助金，并終結工傷保險關系。一次性傷殘就業補助金和工傷醫療補助金的標準的是： 3.2.1一次性傷殘就業補助金。按本人工資為基數計發：五級計發五十個月，六級計發四十個月，七級計發二十五個月，八級計發十五個月，九級計發八個月，十級計發四個月。 3.2.2一次性工傷醫療補助金。按本人工資為基數計發：五級計發十個月，六級計發八個月，七級計發六個月，八級計發四個月，九級計發二個月，十級計發一個月。 工傷是否有誤工費 ， 工傷待遇 中是不包含誤工費的，誤工費應該是在一些侵權的行為中導致的受害者工作耽誤才可以申請賠償的，在工傷中不適用這個內容，但是受傷的員工在工傷期間是享受原來的 薪水福利不變的，所以可以安心養傷。

法律分析工傷期間上班了還有誤工費嗎 ：誤工費是以工傷期間上班了還有誤工費嗎 你實際損失或影收入計算，侵權人賠償誤工費工傷期間上班了還有誤工費嗎 的，上班不違法。但要上班即有了正常的勞動收入，在計算誤工費時出現了偏差，侵權人有權主張返還多賠償的損益。

法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算

工傷員工后續治療期間有誤工費。誤工時間由醫療機構出具的證明確定。有固定收入的：誤工費=誤工收入（天/月/年）*誤工時間工傷期間上班了還有誤工費嗎 ；無固定收入的：誤工費=誤工時間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能證明最近三年的平均收入狀況的：誤工費=誤工時間（天）*相同、相近行業的上一年職工平均工資（天/元）。

法律依據

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的工傷期間上班了還有誤工費嗎 ，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。