工傷 十級享有7個月本人 工資 一次性傷殘補助金 工資6000工傷十級大概賠幾萬 ，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。如果月工資是六千元工資6000工傷十級大概賠幾萬 ，那么一次性傷殘補助金為四萬二千元。 八級傷殘 工資6000工傷十級大概賠幾萬 的 賠償標準 是11個月工資6000工傷十級大概賠幾萬 的本人工資工資6000工傷十級大概賠幾萬 ，九級 傷殘 殘賠償標準9個月的本人工資， 十級傷殘賠償標準 是7個月的本人工資。 《中華人民共和國 工傷保險條例 》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： (一)從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一、工資6000左右工傷十級大概賠幾萬

1、工資6000左右工傷十級傷殘工資6000工傷十級大概賠幾萬 ，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資。而且根據(jù)工傷等級，十級傷殘屬于最低標準，所以其享受工資6000工傷十級大概賠幾萬 的補助金并不多。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害工資6000工傷十級大概賠幾萬 他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

二、意外事故傷殘的鑒定包括以下幾種：

1、損傷程度鑒定即輕傷、重傷、輕微傷鑒定或稱傷情鑒定；

2、傷殘程度鑒定包括I級傷殘至X級傷殘工傷事故稱為一級傷殘至十級傷殘，程度由重到輕；

3、因果關系鑒定指損傷與疾病的關系鑒定；

4、醫(yī)療糾紛司法鑒定醫(yī)療行為中是否存在過錯，若有，與患者死亡或殘疾之間的關系；

5、保險理賠鑒定是否意外傷殘、重大疾病、全殘、失能達到保險理賠規(guī)定；

6、影像學資料的同一認定所提供X光片、CT等資料是否為同一人；

7、損傷后誤工時間的審查。

1、醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。

2、一次性傷殘補助金：本人工資×7個月。保底工資6000元工資6000工傷十級大概賠幾萬 ，即為38500元。

3、一次性醫(yī)療補助金：本人工資×1個月。為5500元。

4、一次性傷殘就業(yè)補助金：本人工資×4個月(解除勞動合同關系時由用人單位支付)。為22000元。

所以您工傷獲得工資6000工傷十級大概賠幾萬 的補助不低于66000元。另外工傷期間享受停工留薪工資工資6000工傷十級大概賠幾萬 ，若工傷期x日工資1500元，那便是合法的。

另外，單位是否為你購買了社保，如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔;且如果單位為勞動者購買社保的工資標準低于實際工資，差額部分由單位補齊。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

可以賠38500元。

單位是否為工資6000工傷十級大概賠幾萬 你購買了社保，如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔;且如果單位為勞動者購買社保工資6000工傷十級大概賠幾萬 的工資標準低于實際工資，差額部分由單位補齊。

從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負責人臨時指定工資6000工傷十級大概賠幾萬 的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。

在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

一次性傷殘補助金，10級傷殘，標準為7個月本人工資?！氨救斯べY”是指工傷職工傷前12個月平均月均工資。從社保工傷基金出。如果單位沒買，單位承擔。

如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費。

工傷十級大概賠10萬元左右。工傷十級傷殘的賠償金額是根據(jù)你的實際工資來決定的工資6000工傷十級大概賠幾萬 ，十級傷殘為7個月的本人工資工資6000工傷十級大概賠幾萬 ，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

你好工資6000工傷十級大概賠幾萬 ，勞動關系繼存期間可獲一次性傷殘補助金7個月本人工資，勞動關系解除后可獲1個月醫(yī)療補助金、4個月就業(yè)補助金。根據(jù)《工傷保險條例》，受傷前工資6000工傷十級大概賠幾萬 的12個月的月平均工資，您可以要求用人單位賠償您醫(yī)藥費、護理費、誤工費、一次性殘疾賠償金、一次性傷殘醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金（解除勞動關系才有）、停工留薪期工資等。工傷賠償是需要結合多方面進行計算的，不僅要結合傷殘等級和個人工資收入還有其工資6000工傷十級大概賠幾萬 他的情況進行計算，比如醫(yī)療費、交通費、住院伙食補助費等等都是需要有憑證的。

一般你這種情況在8萬左右；具體賠償金額須根據(jù)本人工資及當?shù)仄骄べY而定。如協(xié)商索賠無果，可以申請勞動仲裁索賠。 請參考； 工傷鑒定需要那些材料、工傷賠償標準結算表、希望對您有用工資6000工傷十級大概賠幾萬 ！