除去醫療費用，按月工資4000元計算，可一次性獲得8-9萬元左右賠償金） 一、醫療費用 根據醫院發票計算 二、 一次性傷殘補助金 月薪4000工傷9級賠多少錢 ：本人工資×7個月 《 工傷保險條例 》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘月薪4000工傷9級賠多少錢 的，十級傷殘為7個月的本人工資 三、 一次性工傷醫療補助金 ：4583.8元×4個月 安徽省實施《工傷保險條例》辦法第二十四條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的， 勞動合同期滿 終止或職工提出 解除勞動合同 的，十級傷殘為4個月的統籌地區上年度職工月平均工資 四、一次性傷殘就業補助金：4583.8元×5個月（單位支付） 安徽省實施《工傷保險條例》辦法第二十四條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，十級傷殘為5個月的統籌地區上年度職工月平均工資 五、停工留薪期工資：本人原工資待遇×停工留薪期具體時間 《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過12個月。傷職工停工留薪期的具體時間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執行。 六、住院護理費：4583.8元×80%×住院月數 安徽省實施《工傷保險條例》辦法第三十八條職工住院治療工傷期間需要護理的，憑醫療機構證明，由所在單位按月支付護理費。護理費標準為統籌地區上年度職工月平均工資的80%。在醫療機構出具證明前，已領取的生活護理費不足規定標準的，由單位補足差額部分。 七、住院伙食補助：20元×住院天數 合肥市人社局《關于實施新〈工傷保險條例〉有關問題處理意見的通知》一、職工工傷住院伙食標準按照每人每天20元執行。 八、勞動能力 傷殘鑒定費 九、交通費（憑發票） 附： 安徽省實施《工傷保險條例》辦法第三十條下列 工傷保險待遇 由 工傷保險基金 支付： （一）工傷醫療費、康復費月薪4000工傷9級賠多少錢 ； （二）住院伙食補助費； （三）傷殘輔助器具費； （四）到統籌地區以外就醫的交通食宿費； （五）生活不能自理的，經 勞動能力鑒定 委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金和一級至四級傷殘職工的傷殘津貼； （七）一次性工傷醫療補助金； （八）一次性工亡補助金； （九）喪葬補助金； （十）供養親屬撫恤金； （十一）法律、法規、規章規定的其他費用。 第三十一條下列工傷保險待遇由用人單位支付： （一）停工留薪期護理費； （二）停工留薪期 工資福利待遇 ； （三）工傷復發治療期間的護理費與生活護理費的差額部分； （四）五級、六級傷殘職工的傷殘津貼； （五）一次性傷殘就業補助金。

2021年工傷賠償標準主要有月薪4000工傷9級賠多少錢 ：醫療費、交通費和食宿費、誤工費、營養費、護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼。傷殘等級根據嚴重程度分為一級到十級月薪4000工傷9級賠多少錢 ，根據傷殘等級月薪4000工傷9級賠多少錢 的程度分別給予不同月薪4000工傷9級賠多少錢 的賠償金額。九級傷殘大概每月發放三百元左右傷殘津貼吧。

一、工傷9級一般能賠償多少錢1、工傷9級一般能賠償幾千到幾十萬元不等月薪4000工傷9級賠多少錢 的費用月薪4000工傷9級賠多少錢 ，具體月薪4000工傷9級賠多少錢 的賠償金，與職員因為受工傷接受治療支付花費的醫療費、護理費等費用有關，如果職員入職之后，單位已經依法給職員繳納了工傷保險，那么這些費用首先從工傷保險基金支付。工傷職工鑒定為九級傷殘的，享有以下待遇：

（1）由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資

（2）本人提出解除合同或者勞動合同期滿終止的，按照所在省、直轄市、自治區規定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，終止工傷保險關系。

2、法律依據：《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

二、申請勞動能力鑒定需要什么材料

1、勞動行政部門出具的工傷認定通知書月薪4000工傷9級賠多少錢 ；

2、因工傷殘等級鑒定表；

本人身份證復印件；

3、病歷本；

4、疾病診斷證明書等相關材料。及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

職工因工受傷被鑒定為九級月薪4000工傷9級賠多少錢 的月薪4000工傷9級賠多少錢 ：根據《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十四第、第三十七條之規定月薪4000工傷9級賠多少錢 ，可以享受以下待遇月薪4000工傷9級賠多少錢 ：

1、醫療康復待遇；（包括：住院費、藥費、交通食宿費、住院伙食補貼費。注該費用由工傷保險基金按統籌地區政府規定的標準報銷）。

2、停工留薪期內及康復待遇：工傷職工在治療期間月薪4000工傷9級賠多少錢 ，原工資待遇不變，一般不超過12個月，情況特殊的、經勞動能力鑒定委員會同意、可以適當延長時間，傷殘等級評定后停發，享受傷殘待遇。（由用人單位支付）

3、治療期間不能自理的：護理待遇，按實際需要（用人單位）

4、傷殘待遇：九級享受9個月的本人工資待遇（本人繳費工資低于實際工資標準的、差額部分由用人單位補足）。

5、解聘勞動合同的、由用人單位支付一次性就業補助金、工傷保險基金支付一次傷殘補助金（通常為四個月，由于本規定是由各地區人民政府規定，所以有所差異）。回答完備