你好月薪7000工傷9級賠多少錢 ，具體金額核算需要各種類型參數(shù)，以下是2022年張家港市九級工傷賠償計算方式，希望能幫助到您

1、醫(yī)療費月薪7000工傷9級賠多少錢 ：以醫(yī)院發(fā)票金額為準

2、住院伙食補助費：住院天數(shù)×x元/天

3、交通費：按實際發(fā)生

4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期(以勞動局鑒定為準)

5、護理費：住院天數(shù)×x元/天

6、一次性傷殘補助金：本人工資×8個月

7、一次性醫(yī)療補助金：本人工資×x個月(張家港市九級工傷賠償標準是1年1個月當?shù)仄骄べY0.4個月)

8、一次性傷殘就業(yè)補助金：本人工資×x個月(以當?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，分別發(fā)給 1-36個月的一次性傷殘就業(yè)補助金：

20周歲以下12個月，20-30周歲 10個月，30-40周歲8個月，　40-50周歲6個月，50-55周歲4個月，55-60周歲2個月。)

9、工傷復發(fā)的治療費：實際發(fā)生

10、輔助器具費：實際發(fā)生

11、康復治療費：實際發(fā)生

2022年張家港市九級工傷賠償參考數(shù)據(jù)：

1、上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入51056元

2、上年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出31329元

3、上年度農(nóng)村居民人均純收入22675元

4、上年度農(nóng)村居民人均生活消費支出17716元

數(shù)據(jù)僅供參考，實際情況聯(lián)系您咨詢當?shù)毓蓭熍?/p>工傷九級賠償多少

一、工傷9級一般能賠償多少錢1、工傷9級一般能賠償幾千到幾十萬元不等月薪7000工傷9級賠多少錢 的費用，具體的賠償金，與職員因為受工傷接受治療支付花費的醫(yī)療費、護理費等費用有關，如果職員入職之后，單位已經(jīng)依法給職員繳納月薪7000工傷9級賠多少錢 了工傷保險，那么這些費用首先從工傷保險基金支付。工傷職工鑒定為九級傷殘的，享有以下待遇：

（1）由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資

（2）本人提出解除合同或者勞動合同期滿終止的，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性就業(yè)補助金，終止工傷保險關系。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

二、申請勞動能力鑒定需要什么材料

1、勞動行政部門出具的工傷認定通知書月薪7000工傷9級賠多少錢 ；

2、因工傷殘等級鑒定表；

本人身份證復印件；

3、病歷本；

4、疾病診斷證明書等相關材料。及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

傷殘鑒定9級賠償一般要多少錢要根據(jù)具體情況而定月薪7000工傷9級賠多少錢 ，九級傷殘為9個月月薪7000工傷9級賠多少錢 的本人工資。

具體賠償項目計算公式如下月薪7000工傷9級賠多少錢 ：

1、醫(yī)療費計算公式醫(yī)療費賠償金＝診療金額＋藥品金額＋住院服務費金額＋后續(xù)醫(yī)療費交通食宿費

2、交通食宿費金額＝交通費＋住宿費＋伙食費＝單位職工出差交通費標準＊往返次數(shù)＊人數(shù)＋單位職工出差食宿費標準＊天數(shù)＊人數(shù)＋單位職工因工出差伙食費標準＊天數(shù)＊人數(shù)住院伙食費

3、住院伙食補助費賠償金額＝因工出差伙食補助標準（元、人、日）＊70％＊人數(shù)＊天數(shù)輔助器具費計算公式輔助器具費賠償金額＝普通適用器具的合理費用＊器具數(shù)量

4、停工留薪期間的工資福利＝工傷職工受傷前的月工資福利待遇＊醫(yī)療期

5、護理費＝護理人收入（護理人有收入的按誤工費的規(guī)定計算月薪7000工傷9級賠多少錢 ，參照當?shù)赝壸o工勞務報酬計算）＊護理人數(shù)（原則上為一人月薪7000工傷9級賠多少錢 ，如需多人照顧，醫(yī)院或鑒定機構應明確指出須多人照顧）＊護理期限（計算到評殘時為止。

傷評定為九級傷殘并且工資為6000月薪7000工傷9級賠多少錢 的時候月薪7000工傷9級賠多少錢 ，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外月薪7000工傷9級賠多少錢 ，主要月薪7000工傷9級賠多少錢 的補償是：1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資;2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，所在單位支付一次性就業(yè)補助金，具體標準按所在省、直轄市、自治區(qū)的規(guī)定。所在單位沒有參加工傷保險的，以上費用均有所在單位支付。

工傷九級傷殘最賠償主要有月薪7000工傷9級賠多少錢 ：

1.一次性傷殘補助金：9個月本人工資，63000元月薪7000工傷9級賠多少錢 ；如果合同到期或者離職，還要一下賠償。

2.一次性傷殘就業(yè)補助金，各個省標準不一樣，以中間值估計在6個月月薪7000工傷9級賠多少錢 的社會平均工資。

3.一次性工傷醫(yī)療補助金，各個省標準不一樣，以中間值估計在6個月的社會平均工資。

重傷九級可一次性賠償十個月工資月薪7000工傷9級賠多少錢 ，應該是七萬多點。