現行傷殘鑒定做的早晚有什么區別 的《工傷保險條例》及《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》對勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）并沒有明確傷殘鑒定做的早晚有什么區別 的時間上的規定。但勞動能力鑒定并非越早越好，鑒定時間的早晚不會對傷殘等級有任何影響。

根據《工傷保險條例》第二十一條規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

工傷職工需要等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級。如果體內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材的，需拆除后才可以做勞動能力鑒定（除非醫生書面證明體內的鋼釘、鋼板一類的內固定器材不需要拆除，一直留著體內的情況以外）。

鑒定機構的選擇有兩個渠道：

1、故意傷害、過失傷害及因勞務關系造成的傷害由市級司法鑒定機構鑒定；

2、建立傷殘鑒定做的早晚有什么區別 了勞動關系造成的工傷，應向市級勞動能力鑒定中心申請鑒定。

擴展資料：

工傷認定和勞動能力鑒定程序如下：

因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：

(一)醫療終結前已經作出工傷認定的，應當在醫療終結后三十日內提出申請;

(二)醫療終結后作出工傷認定的，應當在作出工傷認定后三十日內提出申請;

(三)申請舊傷復發鑒定的，應當在病情發生后治療終結前提出。

申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的，按照相關規定的時限提出申請。

自勞動能力鑒定結論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。

被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應已滿最短工傷醫療期且病情相對穩定;

用人單位單獨申請的，被鑒定人應已滿最長工傷醫療期且病情相對穩定。

參考資料：百度百科-傷殘鑒定

一般是工傷認定下來就可以直接去 做傷殘鑒定 傷殘鑒定做的早晚有什么區別 ，如果用人單位要行政復議傷殘鑒定做的早晚有什么區別 ，傷殘鑒定會暫時中止傷殘鑒定做的早晚有什么區別 的。傷殘鑒定跟勞動者治療沒有影響，因為傷殘鑒定是根據勞動者當時受傷時第一次入院傷殘鑒定做的早晚有什么區別 的病歷和暫時的康復情況，一般越早做對勞動者的 傷殘鑒定等級 越有利。

不是越早越好傷殘鑒定做的早晚有什么區別 ， 傷殘鑒定時間應為治療終結。

傷殘鑒定時間：

評定時機應以事故直接所致傷殘鑒定做的早晚有什么區別 的損傷或確因損傷所致的并發癥治療終結為準。

短期訴訟時效傷殘鑒定做的早晚有什么區別 ，期間為一年傷殘鑒定做的早晚有什么區別 ，包含以下幾種。

《民法通則》第一百三十六條規定：

1、身體受到傷害要求賠償的傷殘鑒定做的早晚有什么區別 ；

2、出售質量不合格的商品未聲明的；

3、延付或者拒付租金的；

4、寄存財物被丟失或者損毀的。

擴展資料：

依據《中華人民共和國國家標準 GB 18667-2002道路交通事故受傷人員傷殘評定》相關規定解答如下：

第一，傷殘鑒定時間以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的并發癥治療終結為準。

第二，傷殘鑒定部門一般不接受個人委托，因此可申請由公安機關交通管理部門、人民法院、律師事務所委托鑒定。

勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領導擔任或由市、縣的政府負責人擔任。 省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責范圍各有不同：

1、縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責范圍：

(1)貫徹落實上級有關勞動鑒定的政策、法規和規章;

(2)制定本級勞動鑒定的工作制度;

(3)對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進行業務指導;

(4)按有關規定對需要進行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑒定。

2、企業勞動鑒定委員會(小組)職責：

(1)貫徹執行上級勞動鑒定有關政策、法規和規章;

(2)收集、整理、保存職工傷亡事故、職業病的有關資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;

(3)準備上報所需材料，做好勞動鑒定案件的上報工作;

(4)協助企業做好傷、病、殘職工的管理工作。

3、省(自治區、直轄市)級勞動鑒定委員會職責范圍：

(1)貫徹落實國家有關勞動鑒定工作的政策、法規和規章;

(2)制定本地區勞動鑒定工作的規章制度;

(3)對全省各級勞動鑒定組織的工作進行業務指導;

(4)處理全省各地、市呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

4、地(市)級勞動鑒定委員會的職責范圍：

(1)貫徹落實上級有關勞動鑒定工作的政策、法規和規章;

(2)制定本級勞動鑒定的工作制度;

(3)對下級勞動鑒定工作進行業務指導;

(4)實行地(市)退休費用社會統籌的，對于因工因病致殘退休的職工，進行完全喪失勞動能力鑒定和審批;

(5)處理各縣(縣級市)或企業勞動鑒定委員會呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

參考資料：百度百科——傷殘鑒定

勞動能力鑒定沒有規定期限傷殘鑒定做的早晚有什么區別 ，但在實際操作中越早鑒定對被鑒定人越有利，工傷后時間越長勞動能力恢復越好，傷殘鑒定等級會越低。工傷認定和勞動能力鑒定程序如下：

因工傷申請勞動能力鑒定傷殘鑒定做的早晚有什么區別 的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托傷殘鑒定做的早晚有什么區別 的代理律師按下列規定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：

(一)醫療終結前已經作出工傷認定的，應當在醫療終結后三十日內提出申請。

(二)醫療終結后作出工傷認定的，應當在作出工傷認定后三十日內提出申請。

(三)申請舊傷復發鑒定的，應當在病情發生后治療終結前提出。

申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的，按照相關規定的時限提出申請。

自勞動能力鑒定結論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。

被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應已滿最短工傷醫療期且病情相對穩定。

用人單位單獨申請的，被鑒定人應已滿最長工傷醫療期且病情相對穩定。

職工發生工傷，需要勞動能力鑒定的，應由參保單位、工傷職工或其親屬向所在地區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

擴展資料：

鑒定結論

（1）勞動鑒定委員會依據國家標準、勞動法規及鑒定意見作出鑒定結論。

（2）用人單位或被鑒定人對勞動鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以向當地勞動鑒定委員會申請復查傷殘鑒定做的早晚有什么區別 ；對復查鑒定結論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復查鑒定的最終結論由省勞動鑒定委員會作出。

（3）各級勞動鑒定委員會主任對本委員會已經作出的鑒定結論，發現確有錯誤，需重新鑒定的，應提交鑒定委員會決定是否重新鑒定。決定重新鑒定的，由鑒定委員會決定撤銷原鑒定結論。鑒定決定書由鑒定委員會主任署名，加蓋鑒定委員會印章。

鑒定委員會宣布原鑒定結論無效后，應從宣布無效之日起七日內另行組成專家組重新進行鑒定，新鑒定結論自專家組組成之日起三十日內作出。鑒定結論作出后，應按規定送達，由受送達人在送達回執上注明收到日期，簽名或蓋章。

（4）勞動能力鑒定經辦機構根據勞動能力鑒定委員會辦公室審定的鑒定（確認）結論， 以勞動能力鑒定委員會的名義 制作《工傷職工勞動能力鑒定（確認）結論通知書》，分別送達被鑒定人、用人單位和工傷保險經辦機構。

送達《工傷職工勞動能力鑒定 (確認)結論通知書》時應填寫《工傷職工勞動能力鑒定（確認）結論送達回證》。

參考資料：百度百科-勞動能力鑒定程序

參考資料：百度百科-工傷認定

參考資料：百度百科-勞動能力鑒定委員會

參考資料：百度百科-勞動能力復查鑒定

傷殘鑒定需要科學傷殘鑒定做的早晚有什么區別 ，而不是存在越早越好或者越晚越好之說。比如早的話可能病情不穩定傷殘鑒定做的早晚有什么區別 ，還需要穩定治療。

只有合理的時間為鑒定的時間。這個時間把握一定經司法鑒定人員按照技術規范把握。所以申請做傷殘鑒定要及時聯系鑒定人員，多問問，做好傷殘鑒定，保證鑒定結果真實。

工傷鑒定并不是越早越好的傷殘鑒定做的早晚有什么區別 ，如果沒有康復的話傷殘鑒定做的早晚有什么區別 ，鑒定機構是不給做鑒定的。職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定(即工傷鑒定)。

根據《工傷保險條例》第二十一條規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定(即工傷鑒定)。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。

擴展資料：

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的

（四）患職業病的

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其傷殘鑒定做的早晚有什么區別 他情形。

參考資料來源：北大法律信息網-《工傷保險條例》