交通事故工傷賠償怎么算：統籌地區上年度職工月平均工資×6=喪葬補助金交通事故傷殘工資怎么算 ；工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的交通事故傷殘工資怎么算 ，保留勞動關系交通事故傷殘工資怎么算 ，退出工作崗位交通事故傷殘工資怎么算 ，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金交通事故傷殘工資怎么算 ，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

交通事故傷殘 賠償金計算 包括交通事故傷殘工資怎么算 ：1、醫療費。醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷診斷證明等相關證據確定。賠償數額，按一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其交通事故傷殘工資怎么算 他后續治療費、 賠償權利人 可以待實際發生后另行起訴。但根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一并予以賠償。2、誤工費。誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。3、護理費。護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。護理人機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。4、交通費。交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑；有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。5、住宿費。受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費，其合理部分應予賠償。6、住院 伙食補助費 。住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。7、營養費。營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。8、 殘疾賠償金 交通事故傷殘工資怎么算 ：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準×30%×20年。大部分情況下傷勢較嚴重的話都是在治療終結三個月做鑒定最好，因為一般到這個時間你因為交通事故所造成的傷害基本恢復好了，而且還有有一筆 誤工費賠償 的，大部分時候 計算誤工費 都是是從肇事受傷之日起到你定殘的前一日為止來算，有時候也會依據醫生在出院的時候所開具的要求休息靜養多長時間來算這筆費用，標準說法是誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。去交警隊開具委托書，去鑒定中心鑒定，這個鑒定中心一般情況下交警隊都會指定一家具有鑒定資格的中心進行鑒定，如果要去非交警隊指定的具有鑒定資格的地方進行鑒定，在肇事雙方都同意的情況下寫出書面申請，由交警隊出具委托書，也可以。不然你去鑒定了，對方不認可，要求重新鑒定，那你做的鑒定就是白做。這個鑒定只要是具有國家鑒定資格的地方鑒定出來的，對方不要求重新鑒定的，保險公司一般都給予認可“殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。殘疾賠償金＝受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數（比如10級就乘以10%、9級就乘以20%，以此類推）×賠償年限最后出來的就是 傷殘賠償金 。

交通事故工傷賠償金額的計算方法是交通事故傷殘工資怎么算 ，選擇上訴的法院所在地的人均收入標準乘傷殘系數乘賠償的年限。如果是六十歲以下的人員，那么賠償金是選擇上訴的法院所在地的人均收入標準乘傷殘系數乘二十年。 《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資交通事故傷殘工資怎么算 ；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

在上下班途中交通事故傷殘工資怎么算 ，員工受到非本人主要責任交通事故傷殘工資怎么算 的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害交通事故傷殘工資怎么算 的是工傷。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，享受以下待遇交通事故傷殘工資怎么算 ：：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

1.交通傷殘損失時間如何計算交通事故傷殘工資怎么算 ？

誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付交通事故傷殘工資怎么算 的受害人從受傷到完全治愈期間(誤工時間)不能正常工作的實際減少的收入。誤工補償標準“患者有固定收入的，按照因誤工減少的固定收入計算。收入高于發生交通事故時上一年度職工平均工資的，按3倍計算；沒有固定收入的，按照發生交通事故上一年度職工年平均工資計算。”損失時間的計算方法根據患者是否有固定收入分為兩種。

1.固定收入是指工資、獎金、津貼、特殊工種補貼等合法收入。，本應由國家機關、企事業單位和社會團體工作人員按期取得，但因交通事故造成工作延誤而遺失的。一般以單位出具的收入證明和工資表為準，獎金按患者上一年度人均獎金計算，超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是，個人獨資、合伙、有限公司等財務不健全的民營企業出具的收入證明，尤其是證明患者“固定收入”高于上一年度職工平均年薪三倍以上的收入證明，只有在不單獨作為認定依據的情況下才能認定，且必須結合稅務機關的個人所得稅完稅證明等材料。如果被害人不能證明其最近三年的平均收入，可以參照上一年度上訴法院所在的相同或者類似行業的從業人員的平均工資計算。

2.無固定收入人員包括兩類人員，一類是農村村民從事農、林、牧、漁業生產；二是有街道辦事處、鄉鎮人民政府或相關證明，在交通事故發生前從事某種勞動，其收入能夠維持本人正常生活的，包括承包戶、城鄉個體工商戶、農民工(臨時工、臨時工)、家庭勞務人員等。按交通事故發生地上一年度職工年平均工資計算。

損失時間補償金額=損失時間×收入標準(患者因損失時間而減少的固定收入)

根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規定，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。損失時間補償金額=損失時間收入(天/月/年)×損失時間

失去的時間:

(一)非連續誤工，時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。

(2)受害人因傷致殘連續喪失勞動能力的時間，從其受傷、誤工之日起計算至確定殘疾之日前一日。

(3)被害人因傷死亡的，從侵權行為開始，至被害人死亡時止(或者因被害人死亡未計算部分損失的時間費用，預計收入已由死亡賠償金補償)。

狀態對應的收入計算公式:

(1)有固定收入的:損失時間=損失時間(日/月/年)*損失時間注:有固定收入的，損失時間的損失賠償應按實際減少的損失計算。受害者是否負擔得起是一個執法問題。

(2)無固定收入:

a .如果受害人能證明其最近三年的平均收入:損失時間=損失時間(天數)×最近三年的平均收入水平(天/元)，注:收入證明包括完稅證明、單位出具的證明等。

B.如果受害人不能證明其最近三年的平均收入(標準化標準):損失時間=損失時間(天數)×上一年度同行業、類似行業員工平均工資(天/元)

注:“類似行業”的判斷標準:

①行業分類標準；

②同行業社會評價標準；

③以省、自治區、直轄市為標準(不同于民事訴訟法中的“被訴法院所在地”)。

實踐中，一般以各省、自治區、直轄市高級法院對本轄區相關數據(每年5月左右)所做的統計(引用統計部門)為依據，以江西為例，如《江西省人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中的賠償項目參考指數。

其他注意事項:

1.誤工費包括:工資、資金、津貼、班費等。

2.誤工費包括全職工作收入和兼職工作收入。

3.補償應以“實際減少”的收入為基礎(差額補償原則)。例如，當受害人是某些單位的員工時，當他/她因受傷而失去工作時，單位不得扣留他/她的部分或全部收入。

4.受害人為經營者時，不包括其已喪失的商業利益損失。因為商業利益不是簡單地由經營者的勞動創造的，還包括資金、設備、組織管理、知識產權等各種因素的綜合作用。但是，企業經營者在不能工作期間，聘請與自己能力相當的人管理企業或者財產所發生的費用，應當作為損失的時間予以補償。

二、遺失日期的認定。根據最高法院《關于執行若干問題的意見》第143條規定，“誤工日期應當根據實際損害程度和恢復情況，參照治療醫院出具的證明或者法醫鑒定等確定。”，誤工日期由兩部分組成:患者住院天數和出院后治療醫院開具的休息日，從交通事故發生之日起計算，遇國家法定節假日不扣除。無正當理由拒絕出院或治療結束后無相關證明休息的，不收取誤工費。交通事故造成患者傷殘的，經專家鑒定組出具《交通事故技術鑒定書》后，不計算誤工費，即傷殘人員傷殘后不賠償誤工費。

交通事故中要求損失時間賠償是很正常的，但在計算損失時間時，應嚴格根據實際情況計算。本次失聯工作的時限需要結合實際受損程度和恢復情況，同時參考救治醫院或醫務人員的鑒定意見。如果治療結束后無正當理由拒絕出院，或者不想證明自己擅自休息，一般是沒有時間損失賠償的。

【法律分析】

醫療費根據醫療機構出具交通事故傷殘工資怎么算 的收款憑證交通事故傷殘工資怎么算 ，結合病歷診斷證明等相關證據確定；誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定；受害人有固定收入的交通事故傷殘工資怎么算 ，誤工費按照實際減少的收入計算；受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算；護理人員有收入的，參照誤工費規定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算；交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算；交通費應當以正式的發票為憑。殘疾賠償金根據傷殘等級，按照交通事故發生地平均生活費計算；自定殘之月起，賠償二十年；但六十歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的按五年計算。

【法律依據】

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十七條 被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。被扶養人是指受害人依法應當承擔扶養義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養人還有其他扶養人的，賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養人有數人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮居民人均消費性支出額或者農村居民人均年生活消費支出額。