投訴快遞員后快遞員會有罰款我把快遞員投訴了他被開除了 ，停職甚至解雇我把快遞員投訴了他被開除了 的處罰。不同的快遞企業可能對快遞員被投訴的處罰方式不同，根據情節嚴重性處罰力度也不同。

正當理由的投訴，最輕的處罰是派件員被扣工資我把快遞員投訴了他被開除了 ；而對于快遞來說最重的處罰是被投訴的快遞公司被總公司取消加盟資格。

對于快遞員多收亂收的問題，建議先進行協商處理，因為很多糾紛都是因為雙方觀念不同所造成的，如果掌握著快遞員多收費的證據，那么就可以進行投訴。郵政業消費者申訴專用電話為“12305”(省會區號-12305)。消費者可以通過電話或者登陸國家郵政局和各省、自治區、直轄市郵政管理局網站申訴，也可以采用微信、書信或者傳真形式申訴。

; 投訴快遞員的簡單案例

直接的辦法就是打快遞的客服電話進行投訴了我把快遞員投訴了他被開除了 ，這里以韻達快遞為例.(因為小編已經因為韻達的時效和服務態度問題進行投訴過兩回了)在官網都是查得到客服號碼的. .

快遞員被投訴我把快遞員投訴了他被開除了 ，最簡單的辦法就是罰款.基本上所有快遞公司對這件事情的處罰，就是直接罰款.據說，圓通公開承諾，只要快遞員被投訴，不管真假，一次罰100元.

快遞員被投訴一次，處罰多少錢是不一樣的.不同快遞公司的規定不一樣，也要看是因為什么而被投訴，處罰金額從50元到1000元不等.情節嚴重的，比如毆打客戶之類的，除了罰款會被開除，甚至可能要承擔刑事責任的.

怎么投訴派送員

1、打電話給當地快遞區域經理投訴2、打對應快遞總部客服投訴 有用就更好，當然基本沒什么用(大家都知道)3、如果愛理不理沒效果的話，重點是下面:到“國家郵政局申訴網站”sswz.spb.gov/去投訴 非常管用，提交后很快會有電話聯系的，是所有快遞/郵政類的老大，如果確實是快遞員的問題，會被罰錢的，多的能罰1000元的，所以片區經理或快遞員馬上就會聯系你了.

你好，直接撥打客服電話投訴即可，要求后續跟進回復反饋 .別急，有的是辦法懲罰他，不要委屈自己.希望可以幫到你，祝你好人一生平安

1、搜索快遞網址，查詢相關投訴電話，這一招對于中通，圓通等較大型的快遞公司比較有用.嘗試百度搜索:快遞公司名稱+投訴電話 這之類的關鍵詞 ，最好記下百度認.

快遞員被投訴的后果

如果是快遞公司的員工最多也就是扣他點工資，但是現在很多送貨快遞員都是快遞公司臨時找的公司以外兼職的人送，一個快件送到獲得2元-3元錢.投訴了也就是給你道.

順風快遞員被投訴后，會被罰款扣工資.順豐的服務質量口碑較好，當然，順豐本身也很注重服務質量的監督.有順豐快遞員曾在網上對自己內部的投訴管理有過說明，如果消費者致電投訴，客服會下發工單與當地主管核實，被投訴的快遞員是否有存在服務過錯.由主管界定服務類等級，如果涉及服務態度，情節嚴重會被開除，永不錄用.其他視情況處罰業務分、罰款或者停崗培訓，業務分的處罰會作為內部晉升的參考.罰款應該是絕大部分快遞公司對于被投訴快遞員的處理方法，罰款金額大小不一，但一般都會給快遞員反應時間，讓快遞員自己去和客戶交涉，取消投訴的反饋機制

快遞員被投訴一次，處罰多少錢是不一樣的.不同快遞公司的規定不一樣，也要看是因為什么而被投訴，處罰金額從50元到1000元不等.情節嚴重的，比如毆打客戶之類的，除了罰款會被開除，甚至可能要承擔刑事責任的.

投訴快遞最狠的方法

很多人是直接投訴到快遞公司，頂多是總部而已，但可以說一點效果都沒有.大家受快遞公司的“折磨”也是非常深刻的，最近終于知道該采用什么有效的方法“收拾”他們的，那就是上國家郵政局申訴網站投訴，網址如下面鏈接.簡單注冊之后就可以申訴了.需要強調的是注冊資料和聯系電話最好是真實的， 而且投訴后還有電話回復的，聯系電話真實也很重要. sswz.chinapost.gov/index/index.action一切就OK了》》》

最有效就是以下兩種方法1、總部客服投訴，然后總部會對該站點進行教育罰款，該站點也會對相關人員進行罰款教育2、郵政客服投訴，你得提供有效證據，郵政確認后會對該快遞公司進行處罰

可以投訴 先打電話給當地快遞或快遞總部客服來投訴一下，當然基本沒什么用(大家都知道)，有用就更好 如果愛源理不理沒效果的話，重點是下面:然后再到“國家郵政局申訴網站”sswz.spb.gov/去投訴，非常管知用，是所有快遞郵件類的老大，效果超級好的，因為會直接罰他們錢，馬上快遞員就屁顛屁顛的聯系你了道 也可以啊12305熱線

快遞員投訴態度怎么處理

順風快遞員被投訴后，會被罰款扣工資.順豐的服務質量口碑較好，當然，順豐本身也很注重服務質量的監督.有順豐快遞員曾在網上對自己內部的投訴管理有過說明，如果消費者致電投訴，客服會下發工單與當地主管核實，被投訴的快遞員是否有存在服務過錯.由主管界定服務類等級，如果涉及服務態度，情節嚴重會被開除，永不錄用.其他視情況處罰業務分、罰款或者停崗培訓，業務分的處罰會作為內部晉升的參考.罰款應該是絕大部分快遞公司對于被投訴快遞員的處理方法，罰款金額大小不一，但一般都會給快遞員反應時間，讓快遞員自己去和客戶交涉，取消投訴的反饋機制

快遞員被投訴服務態度差，網點會被公司處以500元到1000元的罰款.投訴沒有成功，這個罰款就不會落實的.所以說服務還是好一點.

我是做快遞的，說實話，這種情況，真沒有太巧妙的應對策略.一般送貨的人是怕麻煩，費時間.如果公司管的嚴，你跟他講講道理:你們就應該送貨上門，況且我孩子在睡覺出去不方面.也許他就送到門了.如果遇到那種公司不嚴，而且送貨人員今天心情不爽的，你越跟他較真，或者拿我是你們上帝這種話壓他，他更來勁.掛你電話，轉身就走，太常見了.如果是離你們家很遠，你可以跟他約個他的地點與你們家地方的中間部分，你自己可以少走一些錄.如果說就是樓下與6樓的關系，那要不你下去，要不他上來，不過他能不能上來就得看你怎么與他溝通了.個人認為投訴解決不了問題，白賺給自己添堵.

順風快遞員被投訴后我把快遞員投訴了他被開除了 ，會被罰款扣工資。

順豐的服務質量口碑較好，當然，順豐本身也很注重服務質量的監督。有順豐快遞員曾在網上對自己內部的投訴管理有過說明，如果消費者致電投訴，客服會下發工單與當地主管核實，被投訴的快遞員是否有存在服務過錯。

由主管界定服務類等級，如果涉及服務態度，情節嚴重會被開除，永不錄用。其我把快遞員投訴了他被開除了 他視情況處罰業務分、罰款或者停崗培訓，業務分的處罰會作為內部晉升的參考。

罰款應該是絕大部分快遞公司對于被投訴快遞員的處理方法，罰款金額大小不一，但一般都會給快遞員反應時間，讓快遞員自己去和客戶交涉，取消投訴的反饋機制

順豐的服務質量口碑較好，當然，順豐本身也很注重服務質量的監督。有順豐快遞員曾在網上對自己內部的投訴管理有過說明，如果消費者致電投訴，客服會 下發工單與當地主管核實，被投訴的快遞員是否有存在服務過錯。由主管界定服務類等級，如果涉及服務態度，情節嚴重會被開除，永不錄用。其他視情況處罰業務 分、罰款或者停崗培訓，業務分的處罰會作為內部晉升的參考。

順豐小哥被投訴，基本的原則是以客戶聲音為主，即使客戶想撤銷投訴，事后致電客服說明情況也無濟于事。此外快遞員如果被投訴，對于站點的管理者也會有影響，涉及到站點的激勵排名，與工資和晉升掛鉤。

韻達小哥如果被投訴到公司，一票省公司罰款100，所在分公司罰款20。投訴被處理之后，客戶會收到短信，詢問服務是否滿意，如果滿意，分公司的20就不用被罰。如果是投訴到國家郵政局，一票罰款2000，對分公司影響較大。

德邦內部有星級制度，從五星到一星獎勵不等，如果當月開單金額到達6萬且沒被投訴就會有五星1000塊錢獎勵。 有德邦員工曾在網上計算過，如果每月開單金額6萬，按照平均一個月24天上班時間，每天需要開單開2500，這已經是需要在工作非常飽和的情況下才能達 到，上午送件，下午收貨晚上裝車結束后大概在九點多，這樣重復24天，才有可能五星得到獎勵，當然如果被投訴，獎勵自然是沒有的了。

去年網上曾曝出，某快遞員一旦被投訴不論原因罰款100且不能申訴的新聞，后來該公司高管出面表示，公司并無這樣的規定，但罰款是存在的。

罰款應該是絕大部分快遞公司對于被投訴快遞員的處理方法，罰款金額大小不一，但一般都會給快遞員反應時間，讓快遞員自己去和客戶交涉，取消投訴的反饋機制。有中通快遞員表示，客戶第一次投訴是不會有處罰的，但是第二次就會依據具體情況給予不定額的罰款。天天快遞的快遞員一旦被投訴就會被罰款，但數額為20元。

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處罰背后的管理挑戰

于目前整個快遞行業來說，投訴就是挑戰，投訴率直接影響品牌形象。作為最末端的一環，快遞員直接與客戶對接，因而對于快遞員的管理就顯得格外重要，「以罰代管」的方式在行業內也習以為常，快遞員要背負不小的壓力。

網絡上對于快遞員的口碑，似乎也呈現兩極化，有說他們風雨無阻在每一個節假日都會把包裹送到我把快遞員投訴了他被開除了 我們面前，十分辛苦，應該被理解。反之，則是有人抱怨快遞員沒有禮貌、服務態度奇差。根據國家郵政局公布的數據顯示，2018年上半年，全國快遞服務有效申訴率為百萬分之3.02，同比減少百萬分之3.59，從大的數據和趨勢上看，整個行業的服務質量是在不斷提高的。

在信息越來越公開透明的情況下，普通消費者維護自己權益的渠道在增多，面對只需要一通電話或點擊一下手機屏幕就可以實現的投訴，不同人又有著不同的 態度：有人認為快遞員很辛苦需要理解，該包容的就包容；有人認為花錢就是買服務，服務不到位必須投訴。還有人害怕投訴后，快遞員掌握著自己的信息會進行報 復，而在快遞員方，也會出現有消費者惡意投訴導致被冤枉的情況。

怎么處理人家快遞內部有規定，客服只需要記錄客人的投訴內容，然后上報。快遞公司內部專門有負責處理投訴的部門。

快遞員被投訴,會被怎樣處罰 - ： 罰款應該是絕大部分快遞公司對于被投訴快遞員的處理方法,罰款金額大小不一,但一般都會給快遞員反應時間,讓快遞員自己去和客戶交涉,取消投訴的反饋機制. 1、順豐的服務質量口碑較好,當然,順豐本身也很注重服...

投訴快遞員,有什么后果 - ： 1,你要知道是否確實是快遞的問題.2,你可以和快遞員溝通.3,還是得不到有效解決,可以打所屬官方電話進行反饋以及投訴(一定要申明,我要投訴).4,有時官方也不給你有效解決,拖字決+官方說辭,可以打郵政投訴電話進行投訴.都不容易,得饒人處且饒人

快遞員被投訴了會怎樣?會被扣錢么! - ： 朋友,你好.是這樣的.快遞員被投訴是不會扣錢的.總公司會對附屬公司進行罰款.附屬公司會自行承擔的.畢竟快遞小哥不容易.如果他不是態度很惡劣的話,就包容一下好啦~ 我做過快遞客服~滿意請采納~謝謝~

快遞小哥被投訴會有什么處罰 - ： 快遞小哥被投訴會有什么處罰一般會被警告,嚴重的話會不扣獎金,扣工資,開除快遞隊伍,所以快遞小哥也是被這么辛苦的,多為他們考慮一下.

投訴快遞員快遞員會處罰嗎 - ： 投訴快遞員,說明快遞員的服務態度很差,服務行業,服務質量是第一要素,被投訴的快遞員,肯定會受到處罰....

快遞員得到投訴會怎樣 - ： 快遞員如果被投訴,那是一定會被網點處罰的.最直接的處罰辦法就是罰款.快遞員很不容易的,沒有星期天沒有節假日,每天穿梭在大街小巷派送快件,能不投訴,最好還是別投訴.可能你的一個投訴,他一天的工作就白干了.

快遞員被投訴了會怎么樣 - ： 放心吧,快遞員因為快遞讓投訴多的去了,不會多你一個的,最多口頭和你講一講,別的就沒什么的也不會扣你錢的,如果扣錢的話早沒有人去當快遞了

快遞員因為服務態度被投訴以后會怎樣 - ： 第一 首先是影響績效,快遞員一般來說每個月有300元績效,一旦給人投訴,就會少一半 第二 影響以后升職,因為快遞員升職了,可以做辦公室管理,工資提升10個點 第三 影響心情,快遞員天天被投訴,但是都是背后投訴,直接投訴會影響心情

快遞員讓投訴了會怎樣 - ： 會被所在的快遞網點罰款.前兩年據說圓通公司就公開承諾,只要快遞員被投訴,不問理由一次罰款100元.

如果投訴快遞員,快遞員會有什么處罰 - ： 按照投訴的次數扣相應的工資,還有就是績效,嚴重的話會丟掉工作!

看我把快遞員投訴了他被開除了 你投訴什么我把快遞員投訴了他被開除了 ，只要理由正當，就會收到懲罰，如

情節一般的，如加收費，會加倍扣去我把快遞員投訴了他被開除了 他的牟利和提出

如果是自己的責任而丟失物件，要原價賠償，在扣去相應的獎金（視公司而定）

情節嚴重的，不要要賠償還會被開除。

快遞員被投訴我把快遞員投訴了他被開除了 ，會按照投訴我把快遞員投訴了他被開除了 的次數扣相應的工資，還會影響績效，嚴重的話會丟工作。

像快遞員這一類的服務行業，被投訴都是很麻煩的，比如丟件，延誤送件這一類的業務問題，一般是罰款，數額幾十到幾百不等，而如果涉及態度問題，比如快遞員在跟客戶聯系時有辱罵客戶這類嚴重違規行為，快遞員就有可能被開除。

消費者致電投訴，客服會下發工單與當地主管核實，被投訴的快遞員是否有存在服務過錯。如果快遞員沒有過失，投訴無效。 情節輕，沒影響，接待你的客服說幾句客氣話而已。 稍重，會交給所在網店負責人處理，批評教育幾句。 涉及賠償部分，屬實，就賠錢。 涉及職業道德，就開除。

快遞員工作注意事項

1、送件（派件）

對于送不完的，注明原因帶回公司交予客服部（問題部）處理。注意：一定要把每一個件的異常原因備注清楚，以便于客服準確的上報內網留言給發件網點等。

2、送件途中

不管用什么交通工具，最主要的就是在送到客戶手中之前保護好快件安全，不被盜，不被損壞，快件擺放有序送（可以按照地址遠近，送件順序依次擺放）。

3、快件派送簽收

一定要交予收件人本人或者收件人指定的代收人并且要求正確的簽名，一定要簽真名（有必要的話驗一下身份證）；簽收之前提醒客戶驗貨。客戶收貨完畢之后遞上自己的名片。

4、問題件/疑難件

簡單的說就是未能送到客戶指定地址簽收的快件，這樣的情況會有很多，比如：地址不詳，電話聯系不上的、地址錯誤，客戶說不清楚地址的、當日收件人不在收件地址且不能找人代收的等等，這些就是屬于問題件，要每一個件都備注上未送到的原因，帶回公司交給客服處理。