法律分析：工傷申報有時間限制。兩個時間工傷鑒定有規定時間的嗎 ，分別是：三十日內和一年內根據工傷保險條例的相關規定，勞動者在工作過程中發生事故傷害或者患有職業病，自事故傷害發生之日起或者被確診為職業病之日起三十日內，受傷的勞動者可以上報用工單位，由用工單位向當地的社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果用工單位在規定期限內沒有提出申請，還有第二個期限即一年內，這也是提出工傷認定的第二個渠道。遭受工傷的勞動者可以自事故傷害發生之日起或者被確診為職業病之日起一年內自行向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門遞交相關的資料，申報工傷。

法律依據：《工傷保險條例》

第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表工傷鑒定有規定時間的嗎 ；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

工傷認定后工傷鑒定有規定時間的嗎 ，傷殘鑒定時間是經治療傷情相對穩定后就可以申請工傷鑒定有規定時間的嗎 ，沒有規定時間。職工發生工傷工傷鑒定有規定時間的嗎 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力工傷鑒定有規定時間的嗎 的，應當進行勞動能力鑒定。自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

法律分析

按工傷保險條例的規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。故進行勞動能力鑒定需等到傷情穩定后，在此法律沒有給出具體期限，傷情穩定后及時申請勞動能力鑒定有利于進行賠付。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。雖然說傷殘能力鑒定委員會對于傷殘鑒定的時間沒有統一的限制，但是員工一定要注意把握好是在傷情逐步趨于穩定以后，結合這一特殊的條件限制，傷殘鑒定的時間也不可能做時間限制的，因為每個人病情的恢復時間長短沒辦法統一規定。

法律依據

《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

有工傷鑒定有規定時間的嗎 的工傷鑒定有規定時間的嗎 ，工傷申報有時間限制，兩個時間分別是：三十日內和一年內，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工傷鑒定應當自收到申請之日起60日內作出工傷鑒定有規定時間的嗎 ，必要時作出勞動能力鑒定結論工傷鑒定有規定時間的嗎 的期限可以延長30日。勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論。

【法律依據】

《工傷保險條例》第二十五條

設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后工傷鑒定有規定時間的嗎 ，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組工傷鑒定有規定時間的嗎 ，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。

設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

申請 工傷鑒定 的時間限制有嗎工傷鑒定有規定時間的嗎 ？ 工傷 傷殘等級鑒定 是有時間限制的，一般是 工傷認定 下來就可以直接去做 傷殘鑒定 ，如果用人單位要行政復議，傷殘鑒定會暫時中止的。傷殘鑒定跟勞動者治療沒有影響，因為傷殘鑒定是根據勞動者當時受傷時第一次入院的病歷和暫時的康復情況，一般越早做對勞動者的傷殘鑒定等級越有利，得到的賠償越多，法律沒有規定必須在什么時候做，但是要在工傷認定結論書生效后一年之內做。具體法律 法規 規定如下工傷鑒定有規定時間的嗎 ： 1、 工傷保險條例 第二十一條規定，職工發生 工傷 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行 勞動能力鑒定 。 2、工傷鑒定時間是越早越好，越早更有利于申請工傷賠償，節省申請時間。通常鑒定時效為出險后3-6個月，為有利被保險人考慮，最長不超過6個月。 3、工傷鑒定時間與工傷認定時間不同，如需了解工傷認定時間規定，具體請看《工傷認定時間規定》。 申請 工傷傷殘鑒定 需要多長時間? 正常情況下，市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。 工傷鑒定流程 1、用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。 2、設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。 3、設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。 4、勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。 綜合上面所說的，工傷鑒定一般是要等到康復之后才能去做，因為這樣做的鑒定才會更準確，對于自己才會更有利，但是一定要在法律規定的時間之內去做鑒定，如果過了時候，那么就不會再受理，時間越長，做的鑒定就會越不準確，所以，一定要規劃好時間，爭取自己該有的損失。

現行工傷鑒定有規定時間的嗎 的《 工傷保險條例 》及《 工傷 職工 勞動能力鑒定 管理辦法》勞動能力鑒定（工傷 傷殘等級鑒定 ）并沒有明確的規定2021年 工傷鑒定 時間要多久工傷鑒定有規定時間的嗎 ，工傷鑒定有規定時間的嗎 你遞交了申請以后工傷鑒定有規定時間的嗎 ，等勞動管理部門通知后工傷鑒定有規定時間的嗎 ，受傷的勞動者就要去指定的地方做勞動能力鑒定。做完鑒定，勞動能力鑒定委員會要在六十日內作出鑒定結論。特殊情況下可以延長三十日。費用可以自己先支付，以后由 工傷保險 基金支付。