輕微工傷沒住院賠償如下沒住院工傷險怎么賠償的案例 ：

1、工傷醫療，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準沒住院工傷險怎么賠償的案例 的，從工傷保險基金支付沒住院工傷險怎么賠償的案例 ；

2、由工傷保險基金按所在省市規定沒住院工傷險怎么賠償的案例 的標準支付住院伙食補助費；

3、停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

4、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責護理。用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔。

輕微工傷是不構成傷殘等級的工傷，就是不影響勞動能力，工傷職工沒有住院治療，說明傷情很輕，傷者能自我照顧，一般是沒有護理費的。只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條　 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

第三十九條　 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

依照《工傷保險條例》規定沒住院工傷險怎么賠償的案例 的工傷保險待遇項目有以下幾種情況：工傷造成一般傷害(未達到殘疾)沒住院工傷險怎么賠償的案例 的賠償項目主要有醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費;造成傷殘的賠償項目主要有醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金;造成死亡的賠償項目主要有喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。

因此沒住院工傷險怎么賠償的案例 ，職工因工受傷沒住院工傷險怎么賠償的案例 ，應當申請工傷認定和傷殘鑒定，根據鑒定結果要求賠償。按照現行的《工傷保險條例》規定，勞動者從發生工傷到獲得工傷保險待遇，一般要經歷申請工傷認定、勞動能力鑒定和工傷保險待遇索賠三個階段。

具體賠償應當在傷者職工申請工傷認定沒住院工傷險怎么賠償的案例 ，然后再病情穩定后申請勞動能力鑒定之后沒住院工傷險怎么賠償的案例 ，按照傷殘等級申請工傷保險待遇。

工傷保險待遇與傷者沒住院工傷險怎么賠償的案例 的個人工資、傷殘等級以及所在地的工傷保險政策法規有關，以上條件不明確的情況下無法計算工傷保險待遇，建議傷殘領取勞動能力鑒定結果后，撥打12333咨詢所在地的補償標準后自行計算。

根據《工傷保險條例》

　第十七條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

第二十一條　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

　第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇沒住院工傷險怎么賠償的案例 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

用人單位未繳納工傷保險費的沒住院工傷險怎么賠償的案例 ，發生工傷事故的，由用人單位支付以下工傷保險待遇沒住院工傷險怎么賠償的案例 ：治療工傷的醫療費用和康復費用沒住院工傷險怎么賠償的案例 ；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；住院伙食補助費；其他。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法》第四十一條

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

工傷賠償包括由工傷保險基金支付工傷期間的醫療費用，用人單位支付其停工留薪期間的工資。職工在工作時間因工作原因受到傷害的屬于工傷。用人單位應該在職工發送工傷事故的30日內向統籌地區人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請，經鑒定認定為工傷的職工享受工傷待遇。

法律分析

根據相關法律規定，職工因工受傷且用人單位為其足額繳納社會保險的，職工享受工傷待遇。工傷保險基金賠償其工傷期間的醫療費，住院伙食補助費，護理費，輔助器具費等。因工傷導致殘疾的工傷保險基金根據殘疾等級支付一次性傷殘補助金，本人工資指職工近一年的平均工資。醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證等相關證據確定。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，工傷保險基金按月支付給職工相應的生活護理費。生活護理費的支付標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。職工被鑒定為傷殘的，勞動合同期滿終止，或者本人提出辭職的，用人單位需要支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付沒住院工傷險怎么賠償的案例 ：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用沒住院工傷險怎么賠償的案例 ；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。